2024年人事專員工作總結(jié)參考范本（2篇）

第2頁共2頁2024年人事專員工作總結(jié)參考范本在過去的____年中，我深感榮幸能成為這個團隊的一員，轉(zhuǎn)眼間已在公司度過了____余月。在此期間，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)，我經(jīng)歷了顯著的成長，同時，我見證了團隊中每一位成員的持續(xù)進步，我們共同致力于實現(xiàn)既定目標。新的一年已至，我將以飽滿的熱情和全新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)。以下是我在____年的主要工作回顧：1.我承擔(dān)了公司員工的人事檔案管理和相關(guān)資料收集工作，確保檔案的完整性，以提供更為準確的數(shù)據(jù)支持未來決策；2.負責(zé)勞動合同的管理及勞動用工手續(xù)的辦理，確保合規(guī)性；3.執(zhí)行并維護公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜，維護公司運營秩序；4.協(xié)助招聘與任用流程，包括發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘資料、安排及跟進面試等；5.促進積極的員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織各類團隊活動；6.負責(zé)全公司員工的工資核算，盡管曾因疏忽出現(xiàn)過錯誤，但在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下均得到了妥善解決；7.獨立處理保險和工傷事務(wù)，確保員工權(quán)益；8.提供后勤支持，如預(yù)訂火車票和機票，以解決同事們出行的后顧之憂。然而，我也意識到自身存在的不足，如對工作的預(yù)見性和創(chuàng)新性有待提高，尚不能完全達到領(lǐng)導(dǎo)的期望，且在人力資源專業(yè)知識方面仍有欠缺。因此，我將更加嚴格地自我要求，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，以應(yīng)對更復(fù)雜的挑戰(zhàn)，不落后于時代的步伐。在此，我衷心祝愿公司在新的一年里事業(yè)興旺，年勝一年！2024年人事專員工作總結(jié)參考范本（二）1、轉(zhuǎn)正與離職手續(xù)的辦理;確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工及時完成轉(zhuǎn)正手續(xù);____年，已完成____名離職員工的離職手續(xù)，確保物品/工作交接的順利完成。2、檔案管理與統(tǒng)計工作;參與____年度及以前年度檔案材料的整理，按年份和類型歸檔，存入____樓檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以方便查閱;每月底，對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)協(xié)助;協(xié)助部門主管對新入職員工進行入職培訓(xùn)，____年共組織____次培訓(xùn)，涵蓋入職____年內(nèi)的員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司歷史、文化及各項規(guī)章制度。4、勞動合同與社保管理;a)社保包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險;b)及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，為他們增加社保，____年新增社保員工數(shù)為____人;c)確保離職員工勞動合同的解除，并處理社保減少事宜，____年解除合同并減少社保的員工數(shù)為____人。5、值日與值班管理;a)更新并完成日常及周末值日人員的安排、檢查和評估;b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理____個節(jié)假日的相關(guān)工作。7、工會管理與活動組織;定期或不定期組織和協(xié)調(diào)各類員工活動，同時與上級工會組織保持有效溝通和對接。二、個人工作感悟1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵;我深信工作中的成長源于不斷學(xué)習(xí)和進步，尤其在跨專業(yè)的新領(lǐng)域，通過學(xué)習(xí)強化各方面知識，以更好地執(zhí)行工作。2、過往經(jīng)驗對當前工作的助力;在____公司____年的____工作經(jīng)驗，相似的行業(yè)背景幫助我迅速理解公司及行業(yè)狀況;同時，____工作使我熟練掌握數(shù)據(jù)管理、報表制作，這些技能加速了我適應(yīng)新工作，尤其是員工信息管理和檔案整理。3、謙遜求教，融入團隊;在行政人事部，我明確自身定位，踏實工作，積極與同事討論工作中遇到的問題，向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教，快速融入團隊。4、認真負責(zé)的工作態(tài)度;我認識到每項工作不僅是對部門和公司的貢獻，也是自我提升的機會。我致力于培養(yǎng)盡職盡責(zé)的精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中存在的不足;a)面對突發(fā)事件時，應(yīng)變能力有待提高;b)有時因工作繁重忽視個別任務(wù)，需增強工作中的細心度和條理性;c)處理復(fù)雜任務(wù)時，專注度不足，影響工作效果，____年我將積極改進，勇面挑戰(zhàn)。三、____年工作規(guī)劃在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將：1)完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題;2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄;3)確保所有員工的社保購買到位;4)加強人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。新的一年，我將持續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，拓寬知識領(lǐng)域。我將以更積極的