2024年內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考（五篇）

第5頁共5頁2024年內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考一、提升自覺性與堅定性我始終保持著高度的自覺性和堅定性，認真學習相關(guān)專業(yè)知識，自覺堅持專業(yè)方針，以確保工作的準確性和高效性。二、強化廉潔自律與職業(yè)道德教育廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接關(guān)系到護士的素質(zhì)和形象。因此，在多次廉政教育和技能培訓后，我深刻理解到應堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，將人民群眾滿意作為工作的根本出發(fā)點。我通過深入學習全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，始終將黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，努力在人民群眾中樹立“白衣天使”的良好形象。同時，我加強了“四自”修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神，用職業(yè)道德標準在內(nèi)心深處進行反省、告誡和激勵，以真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。三、注重職業(yè)形象與技能提升我高度重視護士職業(yè)形象，在工作中堅持文明禮貌服務，使用文明用語，保持儀表端莊、著裝整潔。我認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的學習活動，以豐富法律知識，增強安全保護意識。在護士長的指導下，我積極參與科室的業(yè)務學習、晨會和護理查房等活動，堅持護理人員三基訓練，并在各項技術(shù)操作考試中取得優(yōu)異成績。我始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。四、勤勉工作，確保任務完成在ICU、內(nèi)科等科室輪轉(zhuǎn)學習期間，我積極將理論知識與實際臨床工作相結(jié)合。通過嚴格要求自己、請教帶教老師以及利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，我迅速熟悉了內(nèi)科工作，并提高了工作能力。我本著“把工作做得更好”的目標，積極完成病房管理、醫(yī)療文書整理等本職工作。我認真對待每一位病人，換位思考，關(guān)心他們的疾苦。我嚴格遵守規(guī)章制度，牢記“三基三嚴”要求，不斷提高自己的理論和操作水平。我熱愛本職工作，熱心為大家服務，遵守勞動紀律，保證按時出勤。在開展工作前制定詳細的工作計劃，有序完成各項工作任務，確保工作效率和質(zhì)量。五、反思不足，持續(xù)改進在過去的工作中，我也意識到自身存在的一些不足。在學習上，我有時會感到浮躁，尤其是在遇到挫折時不能冷靜處理。在工作上，我有時缺乏高標準的要求，雖然能履行基本職責和義務但在主動性方面還有待提高。這些都是我今后需要改進和提高的地方。我衷心感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助以及同事們的關(guān)心和支持。我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點和長處克服不足為實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。2024年內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考（二）____年在全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了____年護理計劃____%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對____次，并有記錄;（2）護理操作時要求三查七對;（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月____日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：____月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于____月份、____月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在____%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。改寫后的結(jié)果：2024年內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考（三）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后，內(nèi)容如下：時光荏苒，一年又將畫上句點。在此，我謹對過去一年在護士長崗位上所承擔的職責與任務進行總結(jié)回顧，旨在梳理經(jīng)驗，尋找不足，為未來的工作提供借鑒。一、強化管理，確保協(xié)調(diào)高效在護理部和科主任的堅強領導下，我始終嚴格自律，以身作則，在科室工作中率先垂范，大膽管理。我認真落實醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，確?？剖夜ぷ饔行蜻M行。同時，我積極協(xié)助主任，加強醫(yī)護之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，有效提升了科室的凝聚力和向心力，為醫(yī)護人員創(chuàng)造了和諧愉悅的工作氛圍，也為患者營造了一個溫馨舒適的住院環(huán)境。二、注重護理業(yè)務培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)面對科室病種繁雜、護理?？菩圆粡姷默F(xiàn)狀，我深刻認識到提升護理團隊專業(yè)素養(yǎng)的重要性。為此，我制定了全面的培訓計劃，采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生共同參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識進行了系統(tǒng)培訓，同時對中醫(yī)基礎知識和常用技能也進行了強化培訓。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓，護士們的業(yè)務技術(shù)水平得到了顯著提升，對科室發(fā)展的信心也大大增強。三、探索文化管理，彰顯中醫(yī)特色在多年的護士長工作中，我深刻體會到文化管理對于團隊發(fā)展的重要性。為此，我采取了一系列措施來加強文化管理，如每周在護士排班表上送上人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給護士們講勵志、哲理小故事等。這些措施潛移默化地提升了護士們的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-護理工作質(zhì)量提升”的良性鏈條。近年來，中醫(yī)科的護理文化建設取得了顯著成效，圓滿完成了各項工作目標。四、關(guān)注服務細節(jié)，提高患者滿意度在提升患者滿意度方面，我注重從服務細節(jié)入手。例如，在健康教育方面，我改變了傳統(tǒng)的口頭宣教方式，將宣教內(nèi)容提綱化、書面化，使患者在短時間內(nèi)能夠全面掌握所需知識。同時，我還注重與患者的溝通與交流，了解他們的需求和意見，及時改進服務方式和方法。這些措施有效提高了患者的滿意度和信任度。五、持續(xù)學習、總結(jié)，提升自身素質(zhì)作為護士長，我深知自身素質(zhì)的提升對于團隊發(fā)展和患者服務的重要性。因此，我始終堅持學習新知識、新技能，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于____年____月參加了心理咨詢師考試，并計劃在____月份獲得相關(guān)證書。六、正視不足，明確努力方向在總結(jié)過去一年工作的同時，我也清醒地認識到自身存在的不足和需要改進的地方。例如，在護理科研方面我們還存在空白；在管理方式上還需要更加成熟和人性化等。因此，我明確了未來的努力方向：一是力爭在護理科研方面有所突破；二是寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟和人性化。我相信在全體醫(yī)護人員的共同努力下我們一定能夠取得更加優(yōu)異的成績。2024年內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考（四）3、持續(xù)推行護理業(yè)務檢查：每月進行一次護理業(yè)務小查房，深入探討護理診斷、護理措施，以期提升業(yè)務能力。4、每季度實施相關(guān)業(yè)務理論考核，確保護理人員業(yè)務知識的持續(xù)提升。5、強化對重癥患者的護理，堅決執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理程序。四、強化院內(nèi)感染控制管理1、嚴格遵守消毒隔離制度，確保無菌操作。2、治療室每日進行紫外線空氣消毒，每周使用指定濃度的酒精擦拭紫外線燈管并記錄。3、規(guī)范藥品及治療車的管理流程。4、一次性用品使用后及時毀形處理，集中管理，并定期檢查消毒液濃度，確保符合標準。5、病區(qū)和治療室每日使用含氯消毒液拖地兩次，出院病人床單進行終末消毒，同時對病區(qū)進行空氣紫外線消毒。7、執(zhí)行嚴格的護理操作規(guī)程，保持護士的著裝整潔，遵循標準的著裝規(guī)范。五、護理團隊高效完成護理任務1、堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。通過工休座談會、查房、病房巡視等方式，向病人提供疾病防治、康復及自我保健等知識。2、在護理部的指導下，內(nèi)科積極推進責任制護理模式，增強了護士的服務意識，減少了護理差錯和投訴事件。3、今年截至____月，內(nèi)科和外科共收治約____人次，其中外科約____人次，內(nèi)科約____人次，實施搶救____人次。內(nèi)科創(chuàng)造經(jīng)濟收入約____元，外科手術(shù)____例，均未發(fā)生重大醫(yī)療事故或糾紛。六、存在的問題：1、注冊護士數(shù)量不足。2、護士流動性大，新入職護士綜合素質(zhì)較低，無菌觀念不強。3、優(yōu)質(zhì)護理服務尚在探索階段，護理記錄有待規(guī)范。4、護士繼續(xù)教育管理缺失。5、病區(qū)環(huán)境及設施有待完善，如布局標識不清，位置偏僻，部分設施不符合規(guī)范等。6、管理監(jiān)督機制不健全，管理層職責重疊。7、績效考核機制不合理，無法充分調(diào)動員工積極性。8、院感制度執(zhí)行不力，部分環(huán)節(jié)未達到標準。9、部分醫(yī)療設備未定期檢測，且缺乏專業(yè)維修人員。10、病房管理存在不足，需要進一步改進。七、____年護理工作規(guī)劃：1、提升護士長和專業(yè)組長的管理水平，通過外出學習和持續(xù)的考核制度。2、加強護士的業(yè)務培訓，規(guī)范基礎護理操作，鼓勵護士通過函授或自學提高理論知識。3、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染控制措施，確保無菌操作環(huán)境。4、優(yōu)化護理文書，確保護理記錄的規(guī)范性。5、強化護理安全，嚴格執(zhí)行查對制度和操作規(guī)程，防止護理差錯。6、進一步提升科室經(jīng)濟效益，優(yōu)化護理服務流程。2024年內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考（五）在上級領導的指導和科室主任的全力支持下，以及各科室的協(xié)同合作下，我成功地完成了本年度的護理任務?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、致力于提供優(yōu)質(zhì)的護理服務我們始終堅持以患者為中心，以患者的滿意度為重心，以滿足患者需求為導向。我們致力于提供人文關(guān)懷，從患者的需求出發(fā)，建立以關(guān)心和尊重患者為主導的理念。同時，我們以熱情、親切的溝通方式，理解并同情患者的痛苦，使患者感到親近和自然。我們加強與患者的溝通，清晰解釋疾病狀況，詳細說明檢查目的和用藥注意事項，密切觀察病情變化，全力配合醫(yī)生救治急?；颊摺６?、確保護理安全1.強化制度和職責教育，重申各級護理人員的職責，明確崗位責任制，防止出現(xiàn)患者自我護理的不安全情況。2.加強安全學習，提升法律意識，增強護理人員的風險應對能力，指定有經(jīng)驗、責任心強的護士作為帶教，以提升溝通技巧和臨床操作技能。3.完善護理風險預案，通過常態(tài)化的應急能力培養(yǎng)，提高對突發(fā)事件的應對能力。三、強化護