2024版事業(yè)單位臨時工勞動合同書范本

2024版事業(yè)單位臨時工勞動合同書范本甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人（或主要負責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話：________________________________乙方（臨時工）：__________________________身份證號碼：_____________________________住址：____________________________________鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為臨時工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同書。第一條合同性質(zhì)本合同為有固定期限的勞動合同，用于規(guī)范甲乙雙方在乙方為甲方提供臨時性工作期間的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可決定是否續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容和崗位甲方聘用乙方在_______崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_______工作任務(wù)。第四條工作地點乙方的工作地點為_______，甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應(yīng)提前_______天通知乙方。第五條工作時間和休息休假乙方的工作時間根據(jù)甲方的具體工作安排確定。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，并保證工作質(zhì)量。第六條勞動報酬乙方的勞動報酬按_______（小時/日/項目）計算，具體金額為_______元。甲方應(yīng)于每次工作結(jié)束后的_______天內(nèi)支付乙方勞動報酬。第七條社會保險鑒于本合同為臨時性工作合同，甲方不負責(zé)為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)自行處理社會保險事宜。第八條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設(shè)施。第九條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法處理。第十條合同的變更、解除和終止合同期限內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_______天書面通知對方。雙方均可在提前_______天通知對方的情況下解除合同。第十一條違約責(zé)任違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責(zé)人）簽字：_______日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________[正文結(jié)束]第十四條保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息負有保密義務(wù)。保密期限自乙方離職之日起計算，保密期限不得少于_______年。第十五條競業(yè)限制乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前_______個月平均工資的_______%。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第十七條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。第十八條合同續(xù)簽合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的條件、期限等應(yīng)與本合同一致。第十九條通知與送達本合同要求的通知應(yīng)以書面形式進行。通知的送達地址以本合同首部所列地址為準(zhǔn)。第二十條法律適用與爭議解決本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第二十一條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同不可分割的一部分。一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件；附件二：工作指導(dǎo)和培訓(xùn)記錄；附件三：保密協(xié)議；附件四：競業(yè)限制協(xié)議；附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明。二、違約行為及認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。甲方未按時支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的法律文件。勞動報酬：指用人單位按照合同約定支付給勞動者的報酬。保密義務(wù)：指勞動者對知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息負有保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同執(zhí)行過程中，如遇工作內(nèi)容變更，雙方應(yīng)