下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文我于____年____月____日以咨詢助理的身份進(jìn)公司,成為公司的一名普通員工。____年____月____日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在,回顧將近一年的工作,有進(jìn)步也有不足,下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。一、個(gè)人品行在剛?cè)肼殨r(shí),作為一名新員工,對公司的很多情況都不了解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作,每一位同事,公司的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況,我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí),遇到不懂的或不清楚的地方,及時(shí)向同事請教,這樣,我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況,工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在____月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持原則,做好每一項(xiàng)工作。為人正直,原則性強(qiáng),這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,在員工行為不符合制度要求時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。二、管理思維我欣賞這樣一句話:“每個(gè)人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上,即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓(xùn),例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,得到了員工的認(rèn)可。四、行政的服務(wù)性工作行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進(jìn)行衛(wèi)生評比,并張榜公布,表揚(yáng)衛(wèi)生好的,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認(rèn)識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。五、獎(jiǎng)懲有法獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對員工成績的認(rèn)可,也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此,我們評出了____年的進(jìn)步獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然,對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,當(dāng)然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作,給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。改寫后的結(jié)果:2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文(二)時(shí)光荏苒,過去的一年已畫上句號。在此,本人對過去一年的工作進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的回顧與總結(jié)。面對各項(xiàng)紛繁復(fù)雜的事務(wù),本人始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作態(tài)度,逐一完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將工作成效概述如下:一、人員編制鑒于本市衛(wèi)生系統(tǒng)正處于改革關(guān)鍵期,人事工作相應(yīng)呈現(xiàn)半凍結(jié)狀態(tài)。然而,針對我院人員緊缺的實(shí)際狀況,局里特別批準(zhǔn)并成功招聘了兩名??漆t(yī)師,同時(shí)完成了相關(guān)人事關(guān)系的處理手續(xù)。二、教育培訓(xùn)本年度,我院參與繼續(xù)教育培訓(xùn)的員工達(dá)____余名,主要參與干校及____培訓(xùn)中心的培訓(xùn)活動,均取得了合格的成績。三、老干工作1.____月份,由人力資源部牽頭,成功組織了系統(tǒng)離退休支部的水庫活動;2.重陽節(jié)期間,向老干部發(fā)放了食用油及過節(jié)費(fèi),表達(dá)了對他們的關(guān)懷與尊重;3.組織老干部參與了局里舉辦的迎新春老干座談會及本中心年底會餐,并發(fā)放了相應(yīng)的過節(jié)費(fèi)用。四、統(tǒng)計(jì)工作1.積極參與并完成了全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作;2.認(rèn)真完成了年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評優(yōu)工作,確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。五、其他工作1.積極參與創(chuàng)建系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作,為提升行業(yè)形象貢獻(xiàn)力量;2.參與了人大代表____區(qū)選區(qū)的換屆選舉工作,履行了公民的政治責(zé)任;3.高效完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)變能力。盡管本市衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前處于機(jī)構(gòu)改革
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云隊(duì)課的心得體會
- 高中寒假實(shí)踐報(bào)告
- 社團(tuán)活動策劃案范文8篇
- 西湖導(dǎo)游詞范文300字(33篇)
- 銀行公司業(yè)務(wù)工作總結(jié)(7篇)
- DB12-T 1108-2021 車用乙醇汽油(E10)快速篩查技術(shù)規(guī)范
- DB11T 1665-2019 超低能耗居住建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 化工熱力學(xué)教案
- 2023年電子計(jì)步器實(shí)驗(yàn)分析儀器資金籌措計(jì)劃書
- 二年級數(shù)學(xué)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)1000題匯編集錦
- 加裝電梯投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- icu手冊第一部分-常見病診療規(guī)范
- 2024-2025學(xué)年高中語文上學(xué)期 文言文句子翻譯教學(xué)設(shè)計(jì)
- 靜脈留置針產(chǎn)品營銷計(jì)劃書
- 銀行提前還貸授權(quán)委托書
- 2024年江蘇江南水務(wù)股份限公司公開招聘工作人員10人(高頻重點(diǎn)提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 工作場所溫度記錄表
- 北師大版三年級數(shù)學(xué)上冊全冊單元教材分析
- 平凡的世界(閱讀任務(wù)二 人物形象分析)教學(xué)設(shè)計(jì)-【中職專用】高一語文(高教版2023基礎(chǔ)模塊上冊)
- 人教版數(shù)學(xué)小升初銜接練習(xí)+解析(統(tǒng)計(jì)與概率)
- 勞動項(xiàng)目五《晾衣服》教案
評論
0/150
提交評論