餐飲員工聘用合同范本

餐飲員工聘用合同范本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（￥_______元）。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合職業(yè)健康要求。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化，確需變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第九條合同的解除乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除合同，但應(yīng)提前_______天書面通知乙方。乙方在試用期滿后，甲方解除合同應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。第十一條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失，并支付違約金。第十二條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至_______勞動爭議仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十四條合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______地址：_______地址：_______電話：_______電話：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。雙方應(yīng)確保填寫的信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的執(zhí)行和法律效力。合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身職業(yè)技能。第十六條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息公開或不再具有保密性。第十七條競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，在乙方離職后按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十八條工作交接乙方在合同解除或終止時，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接。乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得影響甲方的正常運(yùn)營。第十九條勞動爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過甲方內(nèi)部勞動爭議處理機(jī)制解決。如內(nèi)部解決無效，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十條合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的任何修改和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十一條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。第二十二條附加條款甲方可根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，并按照新的崗位要求履行職責(zé)。第二十三條通知方式甲方對乙方的通知，可通過書面、電子郵件、短信或甲方規(guī)定的其他方式進(jìn)行。乙方對甲方的通知，應(yīng)以書面形式提交，并確保甲方收到。第二十四條合同的解除與終止除本合同第九條、第十條規(guī)定的情形外，甲方解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違法解除合同，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)完成。第二十七條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______地址：_______地址：_______電話：_______電話：_______簽訂日期：____年____月____日