餐飲員工聘用合同范本

餐飲員工聘用合同范本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（￥_______元）。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合職業(yè)健康要求。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化，確需變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第九條合同的解除乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前_______天書面通知乙方。乙方在試用期滿后，甲方解除合同應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。第十一條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十四條合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______地址：_______電話：_______電話：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。雙方應(yīng)確保填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響合同的執(zhí)行和法律效力。合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身職業(yè)技能。第十六條保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息公開或不再具有保密性。第十七條競(jìng)業(yè)限制乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，在乙方離職后按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十八條工作交接乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接。乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)甲方內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制解決。如內(nèi)部解決無(wú)效，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十條合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的任何修改和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十一條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。第二十二條附加條款甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，并按照新的崗位要求履行職責(zé)。第二十三條通知方式甲方對(duì)乙方的通知，可通過(guò)書面、電子郵件、短信或甲方規(guī)定的其他方式進(jìn)行。乙方對(duì)甲方的通知，應(yīng)以書面形式提交，并確保甲方收到。第二十四條合同的解除與終止除本合同第九條、第十條規(guī)定的情形外，甲方解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違法解除合同，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)完成。第二十七條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______地址：_______電話：_______電話：_______簽訂日期：____年____月____日