2024年工程管理專業(yè)人才聘用合同模板

2024年工程管理專業(yè)人才聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3獎金及福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的完整性13.3不可抗力14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同標的：乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任【具體職位】工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件一。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：【崗位名稱】。2.2崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，履行【崗位職責(zé)】的具體工作，詳見附件一。2.3工作地點：甲方所在地，即【工作地點】。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：本合同生效后，乙方享有【試用期時長】的試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)。4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費、各項補貼等組成。4.2薪酬支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月【支付日期】前支付乙方上一月的勞動報酬。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎金、節(jié)假日福利、生日禮品等福利。具體福利詳見甲方制定的相關(guān)制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行【工作時間】。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。6.社會保險及公積金6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后【保密期限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至【保密期限】結(jié)束。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式，雙方可另行約定。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙、軟件代碼等，均為甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后【保密期限】內(nèi)，對與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，須遵循甲方相關(guān)規(guī)定。9.勞動合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除：合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，自動終止。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍有爭議，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件：合同期內(nèi)，甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3解除條件：合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1通知與送達：甲乙雙方之間的通知和文件送達，應(yīng)以書面形式進行，送達地址詳見附件二。13.2合同的完整性：本合同及附件一、附件二等均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.附則14.1合同附件：附件一為本合同的補充說明，附件二為甲乙雙方的聯(lián)系地址及聯(lián)系方式。14.2合同修訂：本合同的修訂，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還甲方的辦公用品、保密資料等。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議中的相關(guān)義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標準等信息。附件二：薪酬福利手冊詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、獎金及福利的具體規(guī)定。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方的職務(wù)作品、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及相關(guān)的使用和保護規(guī)定。附件五：工作時間和休息休假規(guī)定詳細列出乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日休假等相關(guān)規(guī)定。附件六：社會保險和住房公積金政策提供國家關(guān)于社會保險和住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方執(zhí)行的具體規(guī)定。附件七：爭議解決方式詳細說明合同爭議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟的程序和機構(gòu)。附件八：合同修訂記錄記錄合同自簽訂以來的修訂歷史和內(nèi)容變更。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。5.乙方違反甲方的工作時間規(guī)定或休息休假規(guī)定。6.乙方提前解除合同未按約定通知甲方。責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。3.違約金的具體數(shù)額和計算方式，雙方可在本合同中約定或后續(xù)協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方在3個工作日內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量、工作時間等因素支付給乙方的工資、獎金、津貼等。2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間及休息日、節(jié)假日休假等。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.