司機(jī)的聘用合同模板2024年

司機(jī)的聘用合同模板2024年合同目錄第一章：前言1.1合同宗旨1.2合同依據(jù)1.3合同定義及解釋第二章：合同當(dāng)事人2.1聘用方2.2被聘用方2.3雙方基本信息第三章：聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限類型4.3試用期規(guī)定第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作制類型5.2工作時(shí)間安排5.3休息日和法定節(jié)假日5.4年假及其他休假第六章：薪酬待遇6.1薪資構(gòu)成6.2薪資支付方式6.3加班工資和補(bǔ)貼第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2工作條件8.3職業(yè)培訓(xùn)第九章：保密協(xié)議和競業(yè)限制9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3競業(yè)限制條款第十章：合同的變更、續(xù)簽和解除10.1合同變更10.2合同續(xù)簽10.3合同解除條件第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3免責(zé)條款第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2適用法律12.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章：附加條款13.1特別約定13.2通知與送達(dá)方式13.3合同生效條件第十四章：簽字頁14.1聘用方簽字14.2被聘用方簽字14.3簽訂日期14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：前言1.1合同宗旨本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同定義及解釋本合同中的專業(yè)術(shù)語和特定表達(dá)，其定義和解釋由本合同條款明確。第二章：合同當(dāng)事人2.1聘用方聘用方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2被聘用方被聘用方姓名：，身份證號(hào)碼：，地址：______。2.3雙方基本信息雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并在信息變更時(shí)及時(shí)通知對(duì)方。第三章：聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱被聘用方同意擔(dān)任聘用方提供的司機(jī)崗位。3.2崗位職責(zé)被聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)安全駕駛、維護(hù)車輛、遵守交通法規(guī)等職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為聘用方指定的地點(diǎn)或路線。3.4崗位要求被聘用方應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛資格和能力，滿足聘用方的崗位要求。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。4.2合同期限類型本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限。4.3試用期規(guī)定被聘用方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作制類型被聘用方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。5.2工作時(shí)間安排被聘用方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。5.3休息日和法定節(jié)假日被聘用方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4年假及其他休假被聘用方根據(jù)國家規(guī)定享有年假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第六章：薪酬待遇6.1薪資構(gòu)成被聘用方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2薪資支付方式聘用方應(yīng)于每月的______日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付被聘用方上月薪酬。6.3加班工資和補(bǔ)貼被聘用方加班的，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用方應(yīng)依法為被聘用方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金聘用方應(yīng)依法為被聘用方繳納住房公積金。7.3其他福利聘用方可根據(jù)經(jīng)營狀況和被聘用方的工作表現(xiàn)提供其他福利。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備。8.2工作條件聘用方應(yīng)確保被聘用方的工作條件符合國家規(guī)定的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)。8.3職業(yè)培訓(xùn)聘用方應(yīng)根據(jù)工作需要為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第九章：保密協(xié)議和競業(yè)限制9.1保密信息范圍被聘用方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)被聘用方不得泄露、濫用或允許他人使用保密信息，保密期限為合同終止后____年。9.3競業(yè)限制條款被聘用方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與聘用方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或從事與聘用方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第十章：合同的變更、續(xù)簽和解除10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面續(xù)訂協(xié)議。10.3合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。10.4解除通知解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違反合同約定的行為，包括但不限于未履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。11.3免責(zé)條款在不可抗力或其他法定免責(zé)條件下，違約方可以免除或減輕違約責(zé)任。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭議。協(xié)商不成時(shí)，可提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟。12.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。第十三章：附加條款13.1特別約定聘用方可根據(jù)工作需要，對(duì)被聘用方提出特別工作要求。13.2通知與送達(dá)方式任何與本合同有關(guān)的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至雙方在合同中指定的地址。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：簽字頁14.1聘用方簽字聘用方簽字：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______14.2被聘用方簽字被聘用方簽字：______14.3簽訂日期簽訂日期：____年__月__日14.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______第十五章：合同的解釋15.1合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸聘用方所有。15.2合同條款的解釋對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以聘用方的解釋為準(zhǔn)。15.3合同的補(bǔ)充解釋雙方可就合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充解釋，并以書面形式確認(rèn)。第十六章：其他16.1合同的可分割性本合同的各條款具有獨(dú)立性，某一條款的無