2024年對(duì)用人單位有利的勞動(dòng)合同

2024年對(duì)用人單位有利的勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍和基本原則第二章：勞動(dòng)合同雙方2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定4.3工作內(nèi)容變更的條件和程序第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度5.2綜合計(jì)算工時(shí)工作制5.3休息日和法定節(jié)假日第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資的構(gòu)成和支付方式6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3加班工資的支付第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納7.2用人單位提供的福利7.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更第八章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求8.2特殊工種的保護(hù)措施8.3勞動(dòng)條件的改善第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更條件和程序9.3勞動(dòng)合同的中止和恢復(fù)第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件10.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件10.3勞動(dòng)合同的終止條件第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償?shù)姆秶陀?jì)算方法第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2爭(zhēng)議解決的程序12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十三章：其他約定13.1培訓(xùn)和服務(wù)期13.2商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制13.3其他特別約定第十四章：合同的生效、變更、續(xù)簽和備案14.1合同的生效條件14.2合同的變更和續(xù)簽14.3合同的備案第十五章：簽字欄15.1用人單位代表簽字15.2勞動(dòng)者簽字15.3簽訂時(shí)間和地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍和基本原則本合同適用于甲方聘用乙方從事工作的所有勞動(dòng)關(guān)系，并遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：勞動(dòng)合同雙方2.1用人單位的基本信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2勞動(dòng)者的基本信息乙方姓名：，身份證號(hào)碼：，住址：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，依法行使權(quán)利，履行義務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本合同固定期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同工作任務(wù)為_(kāi)_____，自任務(wù)開(kāi)始之日起至任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。4.3工作內(nèi)容變更的條件和程序甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前______日通知乙方。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度乙方實(shí)行每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2綜合計(jì)算工時(shí)工作制經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。5.3休息日和法定節(jié)假日乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休假權(quán)利。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資的構(gòu)成和支付方式乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付給乙方。6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.3加班工資的支付乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位提供的福利甲方為乙方提供______等福利。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更應(yīng)依法進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2特殊工種的保護(hù)措施對(duì)特殊工種的乙方，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的保護(hù)措施。8.3勞動(dòng)條件的改善甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2勞動(dòng)合同的變更條件和程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，不得違反法律規(guī)定。9.3勞動(dòng)合同的中止和恢復(fù)勞動(dòng)合同中止和恢復(fù)的條件及程序應(yīng)符合法律規(guī)定。第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件乙方在符合法律規(guī)定的情況下，可解除勞動(dòng)合同。10.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件甲方在乙方違反合同約定或法律規(guī)定的情況下，可解除勞動(dòng)合同。10.3勞動(dòng)合同的終止條件勞動(dòng)合同在法律規(guī)定或合同約定的情況下終止。第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等責(zé)任。11.3賠償?shù)姆秶陀?jì)算方法賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償計(jì)算方法應(yīng)符合法律規(guī)定。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序。12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十三章：其他約定13.1培訓(xùn)和服務(wù)期甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。13.2商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并遵守競(jìng)業(yè)限制約定。13.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)。第十四章：合同的生效、變更、續(xù)簽和備案14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更和續(xù)簽合同變更和續(xù)簽應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。14.3合同的備案甲方應(yīng)在合同生效后______日內(nèi)，將合同副本報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十五章：簽字欄15.1用人單位代表簽字甲方代表（簽字）：______日期：______15.2勞動(dòng)者簽字乙方（簽字）：______日期：______15.3簽訂時(shí)間和地點(diǎn)簽訂時(shí)間：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______第十六章：合同的解除與終止16.1解除條件16.1.1勞動(dòng)者解除條件勞動(dòng)者在符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情況下，可提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。16.1.2用人單位解除條件用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況下，可依法解除勞動(dòng)合同。16.2終止條件16.2.1勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。16.2.2勞動(dòng)者退休、死亡等情形終止勞動(dòng)者退休、死亡或其他法定情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。16.3解除或終止的通知程序解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定的通知程序進(jìn)行。第十七章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償17.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?7.1.1用人單位解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。17.1.2勞動(dòng)者解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)具體情況可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。17.2賠償責(zé)任17.2.1違約方賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。17.2.2侵權(quán)行為賠償責(zé)任因侵權(quán)行為造成損害的，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八章：保密條款18.1商業(yè)秘密保密勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的商業(yè)秘密予以保密。18.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起不少于______年。18.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)19.1職務(wù)作品權(quán)屬勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于用人單位。19.2非職務(wù)作品的權(quán)屬勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于勞動(dòng)者本人。19.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)依法保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第二十章：合同的解釋與爭(zhēng)議解決20.1合同的解釋對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。20.2爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。20.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一章：附加條款21.1附加條款的設(shè)定雙方可根據(jù)具體情況，設(shè)定附加條款。21.2附加條款的效力附加條款作為合同不可分割的一部分，具有與合同正文同等的法律效力。21.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)遵循合同變更的相關(guān)規(guī)定。第二十二章：合同的生效22.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2生效后的法律效力合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。第二十三章：合同的備案23.1備案義務(wù)甲方應(yīng)在合同生效后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門備案。23.2備案效力合同備案后，具有對(duì)抗第三人的法律效力。第二十四章：通知與送達(dá)24.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。24.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址以合同首部所列地址為準(zhǔn)。24.3通知的生效通知自送達(dá)之日起生效。第二十五章：