酒店會計聘用合同2024年

酒店會計聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位、職級及職責1.1乙方擔任甲方的會計職務，負責酒店的日常會計工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作時間、休息休假等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或傷殘不能從事原工作等，甲方有權(quán)解除合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關(guān)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方會計崗位工作指南8.甲方保密協(xié)議樣本9.勞動保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方工作失職，造成甲方經(jīng)濟損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的用人單位。2.乙方：指受聘擔任酒店會計職務的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指乙方完成工作任務后，甲方支付給乙方的報酬。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：指一方不履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時訴諸法律。3.乙方工作失職：及時溝通，要求乙方改正；情節(jié)嚴重者，解除合同并追究責任。4.甲方未按時足額支付工資及福利：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時訴諸法律。5.甲方未提供約定工作條件和發(fā)展機會：乙方有權(quán)要求甲方改正，必要時訴諸法律。6.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，必要時訴諸法律。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的酒店，需要招聘會計人員。2.乙方具備會計相關(guān)資格和經(jīng)驗，尋求合適的工作崗位。3.甲方