企業(yè)社交責(zé)任與慈善捐助制度

企業(yè)社交責(zé)任與慈善捐助制度第一章總則第一條目的和原則為貫徹落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)慈善文化，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)影響力，訂立本《企業(yè)社交責(zé)任與慈善捐助制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條適用范圍本制度適用于全部公司內(nèi)部雇員及外部關(guān)聯(lián)組織、個(gè)人等。第二章企業(yè)社交責(zé)任第三條基本理念企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)可連續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，秉持誠(chéng)信、公正和透亮的原則。企業(yè)應(yīng)建立健全的溝通和反饋機(jī)制，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條慈善項(xiàng)目公司將定期組織慈善活動(dòng)，以有針對(duì)性的方式回報(bào)社會(huì)。慈善項(xiàng)目的選擇應(yīng)符合以下原則：突出公益性和社會(huì)效益。與公司的核心價(jià)值和業(yè)務(wù)相關(guān)。能夠產(chǎn)生樂(lè)觀的社會(huì)影響，提升公眾信任度。定期評(píng)估和調(diào)整慈善項(xiàng)目的效果和可連續(xù)性。第五條多元參加公司鼓舞員工樂(lè)觀參加公益慈善活動(dòng)，并供應(yīng)相應(yīng)支持和便利。公司將定期開(kāi)展員工公益培訓(xùn)和意識(shí)教育，提升員工的公益意識(shí)和參加本領(lǐng)。公司將建立相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，鼓舞員工參加慈善活動(dòng)并取得樂(lè)觀成效。第六條信息公開(kāi)公司應(yīng)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公眾公開(kāi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和慈善捐助情況。公司應(yīng)建立完善的信息公開(kāi)機(jī)制，確保公開(kāi)信息的可查性和可驗(yàn)證性。公司應(yīng)定期發(fā)布社交責(zé)任和慈善捐助報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)估。第三章慈善捐助制度第七條捐贈(zèng)原則公司在進(jìn)行慈善捐助時(shí)，應(yīng)遵從以下原則：敬重受助方的意愿和尊嚴(yán)。遵守法律法規(guī)和慈善倫理。公開(kāi)透亮，確保捐款的合理使用。定期評(píng)估和監(jiān)督受助項(xiàng)目的效果和進(jìn)展。公司應(yīng)與受助方建立合作關(guān)系，確保捐助的長(zhǎng)期連續(xù)性。第八條捐助對(duì)象選擇公司選擇捐助對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮以下因素：受助方的信譽(yù)和專業(yè)本領(lǐng)。受助項(xiàng)目的公益性和社會(huì)效益。受助項(xiàng)目的可連續(xù)性和長(zhǎng)期價(jià)值。受助項(xiàng)目與公司核心價(jià)值的契合度。公司應(yīng)建立評(píng)估機(jī)制，對(duì)潛在的受助對(duì)象進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估。第九條捐款形式捐款可采取直接捐助、項(xiàng)目贊助、物資捐贈(zèng)等多種形式。公司應(yīng)與受助方明確捐款用途，確保捐款的合理使用和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第十條捐款審批和管理公司應(yīng)建立捐款審批制度，確保捐款的合規(guī)性和有效性。捐款申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)過(guò)多級(jí)審批，并記錄相關(guān)看法和決策過(guò)程。公司應(yīng)建立捐款管理制度，確保捐款的?？顚Ｓ煤屯噶凉芾?。第十一條捐贈(zèng)活動(dòng)記錄和報(bào)告公司應(yīng)做好捐贈(zèng)活動(dòng)的記錄和整理，確保捐贈(zèng)活動(dòng)的留痕可查。公司應(yīng)定期編寫捐贈(zèng)活動(dòng)報(bào)告，向董事會(huì)和社會(huì)公眾報(bào)告捐贈(zèng)情況。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十二條監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督慈善捐助的執(zhí)行情況。公司還應(yīng)接受第三方組織和公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十三條評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)公司應(yīng)建立慈善捐助評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)捐助項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含項(xiàng)目效果、社會(huì)影響、捐款使用情況等方面的內(nèi)容。第十四條評(píng)估報(bào)告公司應(yīng)定期編制慈善捐助評(píng)估報(bào)告，向董事會(huì)和社會(huì)公眾公開(kāi)。評(píng)估報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映捐助項(xiàng)目的情況和效果。第五章附則第十五條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的行為，公司將采取相應(yīng)的矯正措施和追究責(zé)任。第十六條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸公司全部，并由公司決議對(duì)本制度的修改和解釋。第十七條實(shí)施日期本制度自訂立之日起生效，并適用于公司內(nèi)全部成員。以上為《企業(yè)社交責(zé)任與慈善捐助制度》的內(nèi)容。為確保制度的實(shí)施，公司將依