某某公司VI使用管理辦法

某某公司VI使用管理辦法（試行）第一章總則第一條為了創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)形象，規(guī)范并推廣企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（以下簡稱VI），特制定本辦法。第二條本辦法適用于某某公司（以下簡稱“集團公司”）及所屬全資子公司、分公司、控股公司，托管企業(yè)參照執(zhí)行。第二章管理職責(zé)第三條集團公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會是集團公司VI使用的最高決策機構(gòu)，在VI使用標準的建立、VI使用資格的審查、有關(guān)使用情況的審批等方面行使決策權(quán)。第四條集團公司綜合管理部是集團公司VI使用的歸口管理部門，主要負責(zé)執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于VI管理的重大決策，負責(zé)牽頭組織VI體系的設(shè)計、審核、修訂以及實施過程中的管理；負責(zé)對VI進行動態(tài)維護，負責(zé)對基層單位規(guī)范使用VI進行指導(dǎo)、檢查與考核。集團公司各部門、各子（分）公司、控股企業(yè)均負有規(guī)范使用、宣傳貫徹及監(jiān)督下屬單位規(guī)范使用的責(zé)任。第三章使用條件第五條集團公司VI原則上適用于以下單位：1.公司總部及派出機構(gòu)；2.集團公司所屬全資子公司（分公司）；3.集團公司控股企業(yè)；第四章使用原則第六條VI基礎(chǔ)要素的使用原則?；A(chǔ)要素是VI體系的核心部分，其中包含企業(yè)標志、標準字、標準色及各種標準組合等要素，是應(yīng)用的基礎(chǔ)，各單位在應(yīng)用中，不得任意改動要素的尺寸、比例、色彩、組合結(jié)構(gòu)關(guān)系等，保證其完整性、統(tǒng)一性和準確性。如公司出現(xiàn)重大變更確需修訂時，經(jīng)過集團公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會會議討論通過后，根據(jù)實際情況進行修訂。第七條VI應(yīng)用要素的使用原則。VI應(yīng)用要素原則上不能更改。若因場所、環(huán)境等客觀因素影響確實無法執(zhí)行的，或者是VI手冊未涉及的部分，使用單位可以根據(jù)本單位實際情況對應(yīng)用要素提出修改、補充意見，經(jīng)過集團公司VI使用的歸口管理部門審核同意后可以修改或補充，并經(jīng)過集團公司VI使用的歸口管理部門審核備案，方可使用。第八條企業(yè)VI是公司重要的知識產(chǎn)權(quán)，在使用中必須注意保護。未經(jīng)批準，不得復(fù)印、拍攝、外傳和轉(zhuǎn)借，在第二十一條各單位建設(shè)新的辦公場地、生產(chǎn)生活設(shè)施，新項目開工時，企業(yè)標識及視覺形象必須符合集團公司新的VI體系要求。第二十二條本著積極推進和厲行節(jié)約的原則，各單位庫存的帶有原標識的辦公用品、商務(wù)禮品等，可以繼續(xù)使用，但制作新的用品必須使用新的VI。第七