2024年行政助理年終總結(jié)例文（七篇）

第5頁共5頁2024年行政助理年終總結(jié)例文1、文件資料管理與執(zhí)行監(jiān)督：負(fù)責(zé)修訂和優(yōu)化公司及各部門的文件資料，并進(jìn)行會簽發(fā)布；同時，解釋文件內(nèi)容并監(jiān)督各部門執(zhí)行，提供必要的指導(dǎo)以確保實施效果。2、人事檔案管理：-對現(xiàn)有員工進(jìn)行建檔，確保員工檔案的完整性。-實施分組建檔，便于部門間的工作操作、核查、調(diào)動和管理。-處理新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù)，對離職人員的各類情況分類存檔，以便查證。同時，維護(hù)調(diào)動、晉升人員的檔案信息，每月向財務(wù)部更新新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料。-定期統(tǒng)計在職人員，核對離職、新進(jìn)、調(diào)動人員信息，提升部門、人事、財務(wù)的查找和結(jié)算效率，強(qiáng)化人力資源管理。-及時收集、整理和歸檔人事檔案材料。3、人員招聘：-收集各部門的人員增補(bǔ)需求。-根據(jù)實際需求，有針對性、合理性地招聘員工，采取多種招聘方式吸引人才，取得顯著成效。4、員工住宿管理：-每月統(tǒng)計員工住宿情況，并上報財務(wù)部，以便于執(zhí)行住房補(bǔ)貼政策。5、勞動紀(jì)律執(zhí)行：-加強(qiáng)考勤管理，確保上下班時間的規(guī)范性。-嚴(yán)格考勤制度的執(zhí)行，明確責(zé)任落實。-嚴(yán)格請（休）假、放行條管理，對違規(guī)行為進(jìn)行處理，改善公司工作風(fēng)氣。6、常規(guī)工作處理：-審核并處理優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職等事宜。-管理工牌辦理及補(bǔ)辦，確保信息準(zhǔn)確無誤。7、人事月度統(tǒng)計：-匯總各部門人數(shù)，注明新進(jìn)、離職、調(diào)動人員信息。8、信息收集與人力資源管理：-收集相關(guān)信息，優(yōu)化人力資源檔案，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務(wù)：1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)各部門工作，及時反饋信息，確保工作計劃的執(zhí)行和檢查。2、起草規(guī)章制度和各類文稿，管理公司文件，加強(qiáng)辦公文件和檔案的有序管理。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行和落實。4、增強(qiáng)溝通，解決員工問題，提高工作規(guī)范性和違紀(jì)可查性，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。5、高效履行崗位職責(zé)，提高辦事效率。6、監(jiān)督、管理與檢查：-對各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律進(jìn)行檢查，處理異常情況。-收集信息，協(xié)助決策，及時反饋工作存在的問題和建議。7、辦公物資與庫存工服管理：-統(tǒng)計辦公物資，分類建檔，確保物資安全。-管理辦公設(shè)施，處理物資的采購、發(fā)放、保管和維護(hù)工作。8、日常行政、人事、辦公事務(wù)管理，協(xié)助處理日常行政工作。9、后勤保障工作，確保公司運營的順暢。10、會議管理：-安排、記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)會議決定發(fā)布相關(guān)文件。11、接待與客戶管理：-熱情接待來訪客戶，聽取并處理客戶反饋的問題和建議。12、保安、司機(jī)管理：-監(jiān)督保安和司機(jī)的工作，處理相關(guān)問題，確保日常工作正常運行。13、表格管理，確保公司各類表格的規(guī)范使用。14、完成其他臨時性任務(wù)，保證任務(wù)的高質(zhì)量完成。2024年行政助理年終總結(jié)例文（二）一、切實履行公司管理職責(zé)1.嚴(yán)格把控公司福利與日常企業(yè)管理。依據(jù)預(yù)算審批制度，精心組織并實施公司辦公設(shè)施、辦公用品及勞保福利等物資的采購、調(diào)配與實物管理。積極聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水供應(yīng)商協(xié)商優(yōu)惠條件及贈品事宜。同時，深入對比辦公用品采購渠道，力求尋找高性價比的供應(yīng)商，以優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。2.秉持敬業(yè)精神，嚴(yán)于律己，明確工作定位。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”為行為準(zhǔn)則，嚴(yán)謹(jǐn)對待每一項工作任務(wù)，忠實履行崗位職責(zé)，確保工作高效有序進(jìn)行。3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，提升管理效能。作為后勤服務(wù)與辦公協(xié)調(diào)的核心部門，行政部致力于理順各部門關(guān)系，提升管理效率，確保信息上傳下達(dá)暢通無阻。過去一年中，行政部以溝通協(xié)調(diào)為工作切入點，在高效完成辦文、辦會任務(wù)的同時，更加注重與各部門的緊密協(xié)作，共同推動公司各項工作的順利開展。4.精細(xì)管理文字工作，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。負(fù)責(zé)草擬綜合性文件、報告等文字材料，并承擔(dān)辦公會議的記錄、整理及會議要點提煉工作。同時，嚴(yán)格把關(guān)公司文件的收發(fā)、分遞與督辦流程，確保公司會議、文件及批示精神得到及時傳達(dá)與貫徹。此外，還負(fù)責(zé)公司重要文件資料、批文的整理歸檔工作，確保資料管理的規(guī)范性與安全性。5.完善制度建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。緊密配合總經(jīng)理工作，在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充與完善，涵蓋行政人事、財務(wù)、售后、業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。同時，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，制定新的規(guī)章制度以滿足企業(yè)發(fā)展需求。6.落實人事勞資管理，保障員工權(quán)益。全面負(fù)責(zé)公司勞動、人事及員工考勤控制監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照人事管理規(guī)定規(guī)范勞動合同管理流程。包括勞動合同的簽訂、解除及檔案管理等工作均得到妥善處理。此外，還積極協(xié)助員工辦理錄用、社保繳納等手續(xù)（包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等），以體現(xiàn)公司規(guī)范性并解除員工后顧之憂。7.精心組織會議活動，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負(fù)責(zé)公司主管會議及其他各部門會議的組織與后勤服務(wù)工作。包括會議前的準(zhǔn)備工作、會議資料的搜集整理以及會議后的記錄整理與要點提煉匯總等工作均得到精心安排與高效執(zhí)行。二、傳授經(jīng)驗方法，助力銷售部發(fā)展憑借個人工作經(jīng)驗與專業(yè)知識，積極向銷售部傳授客戶檔案管理方法并強(qiáng)化其管理意識與能力。通過指導(dǎo)與協(xié)助銷售部逐步建立并健全客戶檔案體系，為公司業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)提供有力支持。三、持續(xù)學(xué)習(xí)提升自我能力作為行政部主管深知自身素質(zhì)與工作能力對于部門運轉(zhuǎn)及公司發(fā)展的重要性。因此始終保持學(xué)習(xí)熱情與進(jìn)取心態(tài)不斷提升自身業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。通過向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)以及向周圍同事學(xué)習(xí)等多種方式不斷積累知識與經(jīng)驗。經(jīng)過不懈努力在組織管理、綜合分析及協(xié)調(diào)辦事等方面均取得了一定程度的進(jìn)步與提升。同時以更加積極主動的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力將其貫徹到實際工作中去為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。四、正視問題不足明確改進(jìn)方向在回顧過去工作的同時深刻認(rèn)識到自身存在的不足與問題。主要包括對新環(huán)境及同事做事方式的適應(yīng)過程較長導(dǎo)致工作效率有待提升；對日常事務(wù)的敏感度與細(xì)心程度不夠?qū)е虏糠止ぷ鲄f(xié)調(diào)不到位；以及自身管理水平與公司高效要求之間仍存在一定差距等。針對這些問題與不足將采取更加細(xì)致周到的管理措施并加強(qiáng)對下屬的培養(yǎng)與管理力度以不斷提升部門整體工作效率與管理水平。五、展望未來制定工作計劃隨著充滿希望的新一年的到來也迎來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在新的一年里將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)熱情與進(jìn)取精神不斷提升自身能力與素質(zhì)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。具體工作計劃包括：加強(qiáng)專業(yè)知識與相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)以拓寬知識面；堅持實事求是的原則做到上情下達(dá)、下情上報及時了解員工思想動態(tài)并加強(qiáng)溝通反饋；以及根據(jù)公司發(fā)展需求制定更加科學(xué)合理的工作計劃并努力將其付諸實踐等。2024年行政助理年終總結(jié)例文（三）在公文處理流程上，我們嚴(yán)格遵循國家事業(yè)單位公文處理辦法所確立的標(biāo)準(zhǔn)化程序，確保每一步驟——從擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)，到印制、蓋章、登記、發(fā)文——均得到嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行；同時，在收文處理上，亦遵循登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等規(guī)范流程，確保無公文處理失誤的情況發(fā)生。3.在文檔管理方面，我們高度重視紙張文檔與電子文檔的歸檔整理工作。針對紙張資料，我們實施嚴(yán)格的分類保存與定期銷毀制度；對于電子文檔，我們則建立了個人工作資料檔案庫，并實行每周集中整理、分類存儲的策略，以提升信息檢索效率。4.在團(tuán)隊協(xié)作與關(guān)系處理上，我們秉持主動補(bǔ)位的精神，積極與其他科室人員加強(qiáng)溝通、密切配合、相互支持，確保整體工作的順暢進(jìn)行。我們確立了明確的工作原則：對于本職工作，力求保質(zhì)保量完成；對于非本職工作但有助于團(tuán)隊目標(biāo)的，亦能主動協(xié)助、熱情服務(wù)。5.在制度建設(shè)層面，我們秉持“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念，對各項管理制度和崗位職責(zé)進(jìn)行了全面修訂與完善。這一舉措不僅強(qiáng)化了制度管理在管理工作中的核心地位，還促進(jìn)了管理工作的制度化、規(guī)范化進(jìn)程。同時，這些管理制度的完善也充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，為局內(nèi)各項工作的有序開展奠定了堅實基礎(chǔ)。四、自我要求與警醒在工作中，我始終保持著高度的自我要求與警醒意識。我注重從每一件事情中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、探索工作方法、提高工作效率與質(zhì)量。作為新同志，我深知自己在為人處事、工作經(jīng)驗等方面尚存不足，因此我虛心向老同志學(xué)習(xí)請教，努力彌補(bǔ)自身短板、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己要保持誠懇待人、態(tài)度端正的工作作風(fēng)；要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、積極尋求解決問題的方法；要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從小事做起嚴(yán)格要求自己。我秉持著“不求有功、但求無過”的信念來對待所有事情。五、存在的不足與反思盡管取得了一定的成績但我也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足與問題：一是本職工作責(zé)任心有待加強(qiáng)；二是工作程序掌握不夠充分；三是細(xì)心程度不足、辦事不夠謹(jǐn)慎。這些問題的存在不僅影響了我的工作效率與質(zhì)量還制約了個人職業(yè)發(fā)展的潛力。因此我深刻反思自身不足并制定了針對性的改進(jìn)措施以期在未來的工作中不斷提升自我、完善自我。六、未來發(fā)展規(guī)劃與展望展望未來我制定了以下努力方向：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流向領(lǐng)導(dǎo)同事虛心請教不斷提高自身工作水平；二是提高工作質(zhì)量強(qiáng)化事業(yè)心與責(zé)任感確保每一項工作都有計劃、有落實；三是愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻(xiàn)以積極主動的態(tài)度面對工作挑戰(zhàn)；四是注重培養(yǎng)聽知能力提升綜合素質(zhì)；五是堅持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合不斷提升個人綜合素質(zhì)為景區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在局領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)懷與支持下我一定能夠在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績?yōu)檗k公室工作的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年行政助理年終總結(jié)例文（四）在面臨工作中的實際挑戰(zhàn)時，我們始終秉持著及時、主動的態(tài)度，向相關(guān)業(yè)務(wù)科室尋求專業(yè)指導(dǎo)。對于新興業(yè)務(wù)項目及審批流程的調(diào)整，我們亦積極向公眾進(jìn)行詳盡的解釋與說明，目前，新業(yè)務(wù)在審批窗口已得到迅速且有效的推進(jìn)與實施。一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，持續(xù)提升思想政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力在任職期間，我始終將學(xué)習(xí)視為提升自我、優(yōu)化工作的基石。結(jié)合局內(nèi)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動及機(jī)關(guān)服務(wù)年活動的深入開展，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識，并深刻反思自身在理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的不足，結(jié)合崗位實際，及時糾正，力求在思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平上實現(xiàn)雙提升。二、順應(yīng)社會形勢，創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)效能1.鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，眾多企業(yè)面臨資金緊張，部分項目因此擱置或延遲報建，對我區(qū)工程建設(shè)造成一定影響。在科室領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，我們審批窗口主動出擊，深入企業(yè)，提供一對一的報建咨詢服務(wù)，提前告知報建流程、所需材料、注意事項及費用概算，協(xié)助企業(yè)做好資金規(guī)劃與準(zhǔn)備，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行。同時，我們依法依規(guī)，靈活采用特事特辦、并聯(lián)審批等高效舉措，緊密跟蹤項目審批進(jìn)展，加速審批流程，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，上述措施均已取得顯著成效。2.為進(jìn)一步優(yōu)化審批服務(wù)，實現(xiàn)“一站式”便捷體驗，去年局內(nèi)對行政許可及非行政許可事項進(jìn)行了整合，統(tǒng)一交由審批窗口受理。面對激增的工作任務(wù)，我們迅速適應(yīng)，積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，并科學(xué)分配窗口人員職責(zé)，確保各項工作有序開展。三、深化溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建高效協(xié)作機(jī)制1.自業(yè)務(wù)在我區(qū)開展以來，我們與市勞保辦保持密切聯(lián)系，通過頻繁溝通與協(xié)調(diào)，確保該項工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著。2.作為局內(nèi)駐審批中心的窗口部門，我們與區(qū)審批辦建立了良好的合作關(guān)系，積極響應(yīng)其工作要求與意見，同時，在需要其協(xié)助時，也及時溝通，確保工作無縫銜接，順暢進(jìn)行。3.在審批窗口內(nèi)部，我們注重團(tuán)隊建設(shè)，確保上級指示與會議精神得到及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)與落實。面對工作中遇到的難題，我們組織集體討論，集思廣益，共同尋求解決方案，有效增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，提升了窗口服務(wù)質(zhì)量。四、傾聽群眾聲音，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程我們高度重視群眾反饋，對提出的建議與意見進(jìn)行深入分析，積極采納合理部分，并在工作中加以改進(jìn)。對于無法獨立解決的問題，我們及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求支持，力求為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的審批服務(wù)。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)與同事們的共同努力下，審批窗口取得了顯著成績，榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務(wù)金獎”，我個人也榮獲“優(yōu)秀服務(wù)之星”稱號。然而，我深知自身仍存在諸多不足，如專業(yè)技術(shù)、管理及業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提升，溝通能力亦需加強(qiáng)。未來，我將繼續(xù)秉持謙遜好學(xué)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，勇于自我革新，努力提升工作質(zhì)量與服務(wù)水平，為群眾提供更加滿意的審批服務(wù)。再次感謝大家的支持與幫助！2024年行政助理年終總結(jié)例文（五）為了進(jìn)一步提升____工作的質(zhì)量，我們特制定了詳細(xì)的工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，旨在通過強(qiáng)化個人修養(yǎng)與理論學(xué)習(xí)，提升工作效能，并更好地適應(yīng)新時代對本職工作的要求。我們將秉持揚(yáng)長避短的原則，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)。同時，我們也將積極向其他同志學(xué)習(xí)，汲取他們寶貴的工作經(jīng)驗，以期推動____工作邁向新的高度。一、思想建設(shè)我們高度重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治立場，積極參與局機(jī)關(guān)組織的各項活動。針對自身工作特點，我們深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件、報告及輔導(dǎo)材料，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并將其作為指導(dǎo)工作的行動指南。特別是在全國范圍內(nèi)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性理論學(xué)習(xí)中，我們嚴(yán)格按照支部要求，深入學(xué)習(xí)，掌握精髓，并將理論知識切實應(yīng)用于實際工作中。二、工作實踐我們始終秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好本職工作。在工作中，我們做到腿勤、口勤、筆勤，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)。在供暖所辦公室工作期間，我們深知作為窗口科室的重要性，因此始終注重自身形象，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度贏得群眾的滿意。同時，我們還負(fù)責(zé)撰寫各類總結(jié)、收集信息等工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報單位動態(tài)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。在借調(diào)到政工科后，我們迅速適應(yīng)新角色，圍繞黨務(wù)工作特點，努力提升工作水平。我們堅持每天學(xué)習(xí)，將理論與實踐相結(jié)合，拓寬工作思路，努力適應(yīng)新形勢下的工作要求。通過近段時間的努力，我們的理論水平和工作能力均有了顯著提升。三、存在的不足盡管我們在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。首先，政治理論學(xué)習(xí)仍需加強(qiáng)，特別是在深度和廣度上還需進(jìn)一步下功夫。其次，在工作中我們有時過于謹(jǐn)慎，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣。針對這些問題，我們將采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。2024年行政助理年終總結(jié)例文（六）在公文處理流程上，我們始終遵循國家事業(yè)單位公文處理辦法的嚴(yán)格規(guī)定，確保每一步操作都準(zhǔn)確無誤。發(fā)文環(huán)節(jié)，我們嚴(yán)格遵循擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等既定程序；收文環(huán)節(jié)，則按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等流程執(zhí)行，有效避免了公文處理中的任何疏漏。在文檔管理方面，我們高度重視紙張文檔與電子文檔的歸檔整理工作。對于紙張資料，我們及時篩選、保存有價值的信息，并銷毀無用資料；同時，利用電腦建立個人工作資料檔案庫，每周五集中整理、分類保存工作資料，以便于后續(xù)查閱。在團(tuán)隊協(xié)作方面，我們秉持主動補(bǔ)位的精神，積極與其他科室人員溝通協(xié)作，相互支持，確保整體工作的順暢進(jìn)行。我們確立了明確的工作原則，即保質(zhì)保量完成本職工作，同時主動協(xié)助他人，提供熱情服務(wù)。在制度建設(shè)上，我們秉持“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念，對各項管理制度和崗位職責(zé)進(jìn)行了全面修訂和完善。這些修訂突出了制度管理的重要性，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化和規(guī)范化奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，這些管理制度的完善也體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使得局內(nèi)各項工作井然有序。在自我要求方面，我們始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，以提高工作效率和質(zhì)量。作為新同志，我們虛心向老同志學(xué)習(xí)請教，反思自身不足，努力提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們時刻提醒自己誠懇待人、態(tài)度端正、積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。然而，我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足。例如，在本職工作中尚需更加認(rèn)真負(fù)責(zé)；對工作程序掌握不充分；缺乏細(xì)心和謹(jǐn)慎等。針對這些問題，我們制定了明確的改進(jìn)方向：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)請教，提高自身工作水平；二是提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；三是愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻(xiàn)；四是鍛煉聽知能力；五是培養(yǎng)綜合素質(zhì)等?？傊谶^去的一年里，在全體同事的共同努力下，辦公室工作取得了顯著進(jìn)步。我們深感這些進(jìn)步離不開全局新老同志們的支持和幫助。在此，我們表示衷心的感謝和致敬。同時，我們也真誠地希望在未來的工作中繼續(xù)得到大家的關(guān)懷和支持，并虛心接受大家的批評和指正。我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)投入到新的工作中去，為景區(qū)的明天和本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。2024年行政助理年終總結(jié)例文（七）1、在思想品德及職業(yè)道德方面，我堅決貫徹____的基本路線方針政策，積極通