關(guān)于中國的勞動(dòng)合同

關(guān)于中國的勞動(dòng)合同一、勞動(dòng)合同的概念和特征

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其特征表現(xiàn)為：

1.勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；

2.勞動(dòng)合同以書面形式訂立；

3.勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。

勞動(dòng)合同具有以下特征：

1.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)，具有法律約束力；

2.勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段；

3.勞動(dòng)合同有利于維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1.勞動(dòng)合同期限；

2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

3.工作時(shí)間和休息休假；

4.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利；

5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

6.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除上述必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致還可以約定其他內(nèi)容。

三、勞動(dòng)合同的訂立和履行

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和要求訂立合同，并在合同文本上簽字或蓋章。在合同履行過程中，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)規(guī)定，任何一方都不得擅自變更或解除合同。

四、勞動(dòng)合同的解除和終止

勞動(dòng)合同的解除是指在合同履行過程中，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的履行。勞動(dòng)合同的終止是指在合同期限屆滿時(shí)，合同效力自然終止，或者一方當(dāng)事人在合同期限內(nèi)死亡或出現(xiàn)法律規(guī)定的情況而導(dǎo)致合同終止。解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害雙方的合法權(quán)益。

五、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

總之，簽訂一份合法有效的勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益都具有重要意義。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，充分了解對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，并按照平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成一致意見。在履行