2024版企業(yè)管理培訓服務合同

2024版企業(yè)管理培訓服務合同合同編號：___________甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________鑒于甲方需要提升企業(yè)員工的管理能力和業(yè)務技能，乙方具有提供專業(yè)管理培訓服務的資質(zhì)和經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本管理培訓服務合同。第一條培訓服務內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求提供以下管理培訓服務：（1）員工管理技能培訓；（2）業(yè)務流程優(yōu)化培訓；（3）團隊建設與管理培訓；（其他具體培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）。第二條培訓服務期限2.1本合同培訓服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條培訓費用及支付方式3.1甲方應向乙方支付的培訓服務費用總額為人民幣（大寫）元整（￥）。3.2培訓費用的支付方式為：（1）一次性支付；（2）分期支付，具體支付計劃為：_______（請根據(jù)實際情況填寫）。第四條甲方的權(quán)利和義務4.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的培訓服務質(zhì)量，并提出改進意見。4.2甲方應按照合同約定及時支付培訓費用。4.3甲方應向乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供培訓場地、設備等。第五條乙方的權(quán)利和義務5.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓費用。5.2乙方應按照合同約定提供專業(yè)、系統(tǒng)的管理培訓服務。5.3乙方應對甲方的商業(yè)秘密負保密責任。第六條培訓標準和要求6.1乙方提供的管理培訓服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況制定具體的培訓方案，并經(jīng)甲方確認。第七條合同變更和解除7.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2雙方可協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，變更或解除本合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。10.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十三條保密條款13.1乙方在提供培訓服務期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、員工資料等，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方或用于其他商業(yè)用途。第十四條知識產(chǎn)權(quán)14.1在培訓服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教材、案例、培訓方法等，其歸屬按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定處理。14.2乙方應尊重并保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第十五條培訓效果評估15.1培訓結(jié)束后，乙方應提供培訓效果評估報告，包括培訓滿意度調(diào)查、培訓成果分析等。15.2甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果要求乙方進行必要的培訓調(diào)整或補充。第十六條合同續(xù)簽16.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方均有意向續(xù)簽的，應提前_______天簽訂新的培訓服務合同。第十七條不可抗力17.1如因不可抗力導致任何一方不能履行或完全履行本合同的，該方應及時通知對方，并提供相應證明，雙方應協(xié)商解決。第十八條附加服務18.1甲方如需要乙方提供額外的培訓服務或咨詢服務的，雙方應另行協(xié)商確定服務內(nèi)容、費用等相關事宜。一、附件列表：（1）乙方的培訓服務資質(zhì)證明；（2）培訓課程安排及教材清單；（3）培訓效果評估標準及方法；（4）雙方確認的培訓方案和計劃書；（5）其他與本合同相關的文件或資料。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：甲方未按約定時間支付培訓費用；乙方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合約定標準；任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；任何一方擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！安豢煽沽Α敝覆荒茴A見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若甲方延遲支付培訓費用，乙方有權(quán)暫停培訓服務，并要求甲方支付違約金；若乙方提供的培訓服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同；對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于：甲方委托乙方提供企業(yè)管理