2024版醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本

2024版醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（受聘員工）：_______________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：__________________________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效運(yùn)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方是一位具備相應(yīng)專業(yè)技能和資質(zhì)的護(hù)士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______年。1.2合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______部門擔(dān)任護(hù)士崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的護(hù)理工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，正常工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，具體支付日期為每月的第______日。4.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條教育培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方可以協(xié)商一致變更本合同的條款。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：______________日期：__________________________________乙方簽字：______________________________日期：__________________________________（注：以上合同內(nèi)容為示例文本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；b)崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；c)甲方的員工手冊(cè)及規(guī)章制度；d)乙方的入職體檢報(bào)告。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件；b)乙方未按照甲方的工作安排履行職責(zé)或未達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；c)乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等行為；d)任何一方違反合同其他條款或違反法律規(guī)定的行為。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。第十五條法律名詞及解釋15.1“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方之間根據(jù)法律規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。15.2“勞動(dòng)報(bào)酬”是指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付給乙方的貨幣性報(bào)酬。15.3“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。15.4“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，尋求合理解決方案。16.2對(duì)于合同條款理解上的分歧，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。16.3如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方聘用乙方從事護(hù)理工作的所有情形，包括但不限于：a)常規(guī)的病房護(hù)理工作；b)特殊護(hù)理，如重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室護(hù)理等；c)護(hù)理管理及護(hù)理教育工作。第十八條合同的生效18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條合同的修改和補(bǔ)充19.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十條通知和送達(dá)20.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。第二十一條法律適用和爭(zhēng)議解決21.1本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。21.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十二條其他22.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：______________日期：__________________________________乙方簽字：______________________________日期：__________________________________附件一：護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件附件二：崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)及規(guī)章制度附件四：入職體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理的原則，具體包括但不限于以下情形：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件；乙方未按照甲方的工作安排履行職責(zé)或未達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等行為；任何一方違反合同其他條款或違反法律規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方之間根據(jù)法律規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。“勞動(dòng)報(bào)酬”是指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付給乙方的貨幣性報(bào)酬?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)?！吧虡I(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方可能會(huì)遇到以下問(wèn)題及解決辦法：不可抗力：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不可克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或需要延期履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決或依法申請(qǐng)解除合同。合同條款理解