人力資源管理實習協(xié)議書(2024版)

人力資源管理實習協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：實習生基本信息2.1個人信息2.2實習目標與期望2.3實習生的權利與義務第三章：實習單位基本信息3.1單位概況3.2實習單位的權利與義務3.3提供的實習條件與資源第四章：實習內(nèi)容與目標4.1實習崗位描述4.2實習具體內(nèi)容4.3實習目標與成果預期第五章：實習時間與地點5.1實習起止日期5.2實習地點5.3工作時間與休息日安排第六章：實習待遇6.1薪資與補貼詳情6.2保險與福利待遇6.3其他補償或獎勵第七章：實習管理與考核7.1實習生管理規(guī)定7.2考核標準與方法7.3考核結果的應用第八章：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權8.1保密信息定義8.2保密責任8.3知識產(chǎn)權歸屬與使用第九章：違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3賠償范圍與方法第十章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與終止10.1變更條件與程序10.2續(xù)簽條件10.3終止條件與后果第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：合同生效與簽字12.1生效條件12.2簽字欄12.3簽訂時間與地點第十三章：附則13.1協(xié)議解釋權13.2協(xié)議修訂程序13.3未盡事宜處理合同編號______第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習生實習期間的權利、義務和責任，確保實習活動的順利進行。1.2法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方進行的實習活動。第二章：實習生基本信息2.1個人信息乙方姓名：______身份證號碼：______所在院校：______2.2實習目標與期望2.2.1乙方應明確實習目標，積極參與實習活動。2.2.2乙方應對實習有明確的期望和自我提升計劃。2.3實習生的權利與義務2.3.1乙方享有接受實習單位培訓、指導和工作評價的權利。2.3.2乙方應履行遵守實習單位規(guī)章制度、完成指定實習任務的義務。第三章：實習單位基本信息3.1單位概況甲方名稱：______單位地址：______聯(lián)系人：______3.2實習單位的權利與義務3.2.1甲方有權對乙方的實習表現(xiàn)進行評價和指導。3.2.2甲方應提供符合實習要求的工作環(huán)境和必要條件。3.3提供的實習條件與資源3.3.1甲方應提供實習所需的工作場所、設備和其他資源。3.3.2甲方應指定專人負責乙方的實習指導和日常管理。第四章：實習內(nèi)容與目標4.1實習崗位描述4.1.1實習崗位名稱：______。4.1.2實習崗位職責：______。4.2實習具體內(nèi)容4.2.1實習內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能學習、工作流程參與等。4.2.2實習具體內(nèi)容詳見附件一。4.3實習目標與成果預期4.3.1實習目標應與乙方專業(yè)培養(yǎng)方案和甲方實際需求相結合。4.3.2實習成果預期包括乙方能力提升、項目參與成果等。第五章：實習時間與地點5.1實習起止日期5.1.1實習開始日期：______年______月______日。5.1.2實習結束日期：______年______月______日。5.2實習地點5.2.1實習地點：______。5.2.2如有變更，甲方應提前通知乙方。5.3工作時間與休息日安排5.3.1實習期間工作時間安排應符合國家相關法律法規(guī)。5.3.2休息日安排應與甲方員工保持一致。第六章：實習待遇6.1薪資與補貼詳情6.1.1甲方應向乙方提供實習津貼，具體金額為：______。6.1.2實習津貼發(fā)放方式和時間：______。6.2保險與福利待遇6.2.1甲方應為乙方購買相應的人身意外傷害保險。6.2.2乙方在實習期間可享受甲方員工同等的福利待遇。6.3其他補償或獎勵6.3.1根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，甲方可給予額外的獎勵或補償。6.3.2具體獎勵或補償標準由甲方根據(jù)實際情況確定。（本合同前半部分正文結束，以下無正文）第七章：實習管理與考核7.1實習生管理規(guī)定7.1.1乙方應遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德。7.1.2甲方有權對乙方進行日常管理和工作指導。7.2考核標準與方法7.2.1甲方應制定明確的實習考核標準。7.2.2考核方法包括定期評估、工作成果評價等。7.3考核結果的應用7.3.1考核結果將作為乙方實習評價的重要依據(jù)。7.3.2考核結果優(yōu)秀的實習生，甲方可考慮優(yōu)先錄用。第八章：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權8.1保密信息定義8.1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。8.1.2乙方在實習期間接觸到的所有未公開信息均應視為保密信息。8.2保密責任8.2.1乙方應對保密信息負嚴格的保密責任。8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。8.3知識產(chǎn)權歸屬與使用8.3.1乙方在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.3.2甲方有權決定知識產(chǎn)權的使用方式和范圍。第九章：違約責任9.1違約行為界定9.1.1如乙方違反協(xié)議約定，視為違約。9.1.2甲方未履行協(xié)議約定的義務，也視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3賠償范圍與方法9.3.1賠償范圍包括守約方的實際損失和合理的預期利益損失。9.3.2賠償?shù)木唧w計算方法和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與終止10.1變更條件與程序10.1.1協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。10.1.2雙方協(xié)商一致的變更，應以書面形式確定。10.2續(xù)簽條件10.2.1協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.2.2續(xù)簽應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。10.3終止條件與后果10.3.1一方提出終止協(xié)議，應提前______天書面通知對方。10.3.2協(xié)議終止后，乙方應返還甲方提供的所有資料和物品。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁。11.2.2不服仲裁結果的，可向人民法院提起訴訟。11.3法律適用與管轄11.3.1本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：合同生效與簽字12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______12.3簽訂時間與地點簽訂時間：______年___