2024版雇傭合同書(shū)

2024版雇傭合同書(shū)甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼/個(gè)人身份證號(hào)碼：_______乙方（雇員）：_______身份證號(hào)碼：_______戶(hù)籍地址：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______電子郵箱：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)的職位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，并愿意按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同書(shū)。第一條合同類(lèi)型與期限1.1本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______部門(mén)/團(tuán)隊(duì)的_______職位。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排的其他地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)告知乙方其工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第八條合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）附件一、附件列表：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（適用于企業(yè)甲方）。乙方身份證復(fù)印件及戶(hù)口本復(fù)印件。乙方職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)（如適用）。工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編。社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或承諾書(shū)。工作環(huán)境和勞動(dòng)條件評(píng)估報(bào)告。勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽或解除通知書(shū)樣本。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)或訴訟狀樣本。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為及相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院裁定。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)報(bào)酬：指雇員因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種形式的收入。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為雇員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律：指企業(yè)為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序而制定的規(guī)章制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因執(zhí)行勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等發(fā)生的雇員與雇主之間的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。工作條件不符合要求：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)采取必要措施。勞動(dòng)合同變更或解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)積極提供證據(jù)，配合仲裁或法院審理，以公正、合理的方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)與全職員工之間的雇傭。企業(yè)與兼職員工或臨時(shí)工之間的雇傭。企業(yè)與外籍員工之間的雇傭。個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的雇傭。醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的雇傭。教育機(jī)構(gòu)與教師之間的雇傭。科研機(jī)構(gòu)與研究人員之間的雇傭。本合同書(shū)范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同前，建議