專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同2024年

專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同2024年甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（被聘用方）：_______________________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于乙方在甲方的專賣店提供服務(wù)，但雙方尚未簽訂正式的勞動(dòng)合同。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免未來(lái)可能出現(xiàn)的法律糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聲明書。第一條聘用關(guān)系1.1乙方同意在甲方的專賣店擔(dān)任_______________________（職位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容為_______________________（具體工作內(nèi)容）。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的專賣店?duì)I業(yè)時(shí)間安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間和休息日規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為_______________________（金額）。3.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為_______________________（如：月薪、日薪等）。3.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月的_______________________（日期）。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和安全保障。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)獲得約定的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)保證工作的質(zhì)量和效率。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第七條合同的簽訂7.1雙方應(yīng)盡快簽訂正式的勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2本聲明書的簽訂不影響雙方簽訂正式勞動(dòng)合同的意愿。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為_______________________。8.2如乙方違反工作職責(zé)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償甲方的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本聲明書在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方可向_______________________（約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請(qǐng)解決。第十條其他10.1本聲明書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.2本聲明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為聲明書的前半部分，聲明書的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十一條附件11.1本聲明書附件為不可分割的一部分，與本聲明書具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.2.1專賣店工作手冊(cè)或員工手冊(cè)；11.2.2專賣店工作時(shí)間表和休息日安排；11.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或相關(guān)證明文件。第十二條違約行為及認(rèn)定12.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)約定時(shí)間_____天，視為違約。12.2乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失，視為違約。12.3任何一方違反本聲明書其他條款規(guī)定，視為違約。第十三條法律名詞及解釋13.1“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方根據(jù)乙方的工作向其支付的報(bào)酬。13.2“社會(huì)保險(xiǎn)”指甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。13.3“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。第十四條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法14.1若甲方因特殊原因暫時(shí)無(wú)法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并在可能的條件下盡快補(bǔ)發(fā)。14.2若乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并尋求解決方案。第十五條所有應(yīng)用場(chǎng)景15.1本聲明書適用于甲方專賣店的所有聘用關(guān)系，包括但不限于銷售人員、管理人員等。15.2無(wú)論乙方的具體職位如何，甲方都應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益。一、附件列表：專賣店工作手冊(cè)或員工手冊(cè)：包含專賣店的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則等。工作時(shí)間表和休息日安排：明確乙方的工作時(shí)間和休息日。社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或相關(guān)證明文件：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。二、違約行為及認(rèn)定：甲方延遲支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)約定時(shí)間_____天，應(yīng)按照延遲支付金額的_____%支付違約金。乙方未完成工作任務(wù)給甲方造成損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失金額賠償。三、法律名詞及解釋：“聘用關(guān)系”指甲方與乙方之間的工作關(guān)系，雖未簽訂正式勞動(dòng)合同，但存在實(shí)際用工行為?！皠趧?dòng)紀(jì)律”指員工在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則?！百r償責(zé)任”指因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：若甲方遇到財(cái)務(wù)困難，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付勞動(dòng)報(bào)酬的具體方案。若乙