單位勞動用工合同范本(2024版)

單位勞動用工合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同的法律效力第二章：雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的資質(zhì)與資格確認(rèn)第三章：勞動合同期限3.1合同期限類型3.2固定期限合同的起止日期3.3無固定期限合同的規(guī)定第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容與崗位4.2工作地點4.3崗位調(diào)整的約定第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他休假第六章：勞動報酬6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2薪資調(diào)整機制6.3加班工資與補貼第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納7.2公積金的繳納7.3其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全保護8.2勞動條件與環(huán)境8.3職業(yè)健康與安全教育第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行9.3違反勞動紀(jì)律的責(zé)任第十章：合同的履行與變更10.1合同履行的原則10.2合同變更的條件與程序10.3合同的續(xù)簽第十一章：合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的情形11.3解除或終止合同的程序第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3賠償?shù)姆秶c方式第十三章：爭議解決13.1爭議解決的方式13.2協(xié)商解決13.3仲裁與訴訟第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2附加條款14.3合同生效條件第十五章：簽字欄15.1甲方簽字15.2乙方簽字15.3簽訂日期15.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立勞動關(guān)系。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方均具有法律約束力。第二章：雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______家庭住址：______2.3雙方的資質(zhì)與資格確認(rèn)雙方均確認(rèn)對方具備簽訂及履行本合同的資質(zhì)與資格。第三章：勞動合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.2固定期限合同的起止日期合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3無固定期限合同的規(guī)定無固定期限合同自______年______月______日起生效，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位從事______工作。4.2工作地點乙方的工作地點為______。4.3崗位調(diào)整的約定甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休假權(quán)利。5.3年假及其他休假乙方根據(jù)工作年限依法享受相應(yīng)年假，以及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第六章：勞動報酬6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，甲方以貨幣形式按月支付給乙方。6.2薪資調(diào)整機制甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的薪資。6.3加班工資與補貼乙方加班應(yīng)獲得加班工資或調(diào)休，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金的繳納甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全保護甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。8.2勞動條件與環(huán)境甲方保證乙方的勞動條件和工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.3職業(yè)健康與安全教育甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)健康和安全教育。（正文結(jié)束）第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行9.2.1甲方有權(quán)制定和修改勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，并有義務(wù)提出合理化建議。9.3違反勞動紀(jì)律的責(zé)任乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第十章：合同的履行與變更10.1合同履行的原則雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，不得無故拖延或拒絕履行。10.2合同變更的條件與程序10.2.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。10.2.2變更合同應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動合同。第十一章：合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。11.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。11.2終止合同的情形11.2.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。11.3解除或終止合同的程序11.3.1解除或終止合同應(yīng)提前______天書面通知對方。11.3.2解除或終止合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按時支付勞動報酬。12.1.2乙方未履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.3賠償?shù)姆秶c方式12.3.1賠償范圍包括直接損失和間接損失。12.3.2賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十三章：爭議解決13.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商解決程序13.2.1雙方應(yīng)指定代表進行協(xié)商，并在合理期限內(nèi)解決爭議。13.2.2協(xié)商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.3仲裁與訴訟13.3.1爭議提交至______勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.3.2或向______人民法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有