2024年教師招聘工作方案

教師招聘工作方案教師招聘工作方案1為切實(shí)做好上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作，保證面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《有關(guān)深入完善全省中小學(xué)教師招聘措施切實(shí)做好招聘教師工作的告知》贛教發(fā)〔〕1號(hào)文獻(xiàn)精神，現(xiàn)就上栗縣省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：一、指導(dǎo)思想面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則，通過(guò)應(yīng)試者的說(shuō)課，綜合測(cè)試應(yīng)試者對(duì)新課程理念的理解、教學(xué)措施的選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。二、面試對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)1.面試對(duì)象：文化考試入闈的考生2.面試時(shí)間：7月18曰(以面試告知書為準(zhǔn))3.面試地點(diǎn)：小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))，高中教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗中學(xué)。三、面試組織形式和措施面試采用說(shuō)課的形式。小學(xué)分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)(含體育)三個(gè)面試組，高中分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)面試組。面試考場(chǎng)設(shè)候考室、面試室?？忌?:00在候考室報(bào)到,并由工作人員組織抽取出場(chǎng)序號(hào)。1號(hào)考生進(jìn)入面試室15分鐘後，2號(hào)考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類推。四、面試內(nèi)容面試重要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育面試重要說(shuō)課，滿分為100分。說(shuō)課教材范圍和內(nèi)容為：考生面試內(nèi)容：高中組為現(xiàn)行高中二年級(jí)教材，語(yǔ)文必修5一般高中課程原則試驗(yàn)教科書(人民教育出版社)，數(shù)學(xué)必修2一般高中課程原則試驗(yàn)教科書(北京師范大學(xué)出版社)，英語(yǔ)必修5一般高中課程原則試驗(yàn)教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為五年級(jí)下冊(cè)教材(人教版)，體育為七年級(jí)教材《體育與健康》全一冊(cè)(人教版)，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，不得延時(shí)。五、面試流程1.面試人員的報(bào)到、繳費(fèi)、抽簽排序。參與面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試告知單，準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)屆時(shí)間以面試告知單為準(zhǔn))，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的措施確定參與面試的次序，按指定地點(diǎn)候考，考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等待公布面試成績(jī)。2.面試實(shí)行的方式。面試由主考主持，考場(chǎng)監(jiān)督員核查考生身份後，應(yīng)聘人按照?qǐng)?bào)到、抽簽、候考、說(shuō)課、提交“說(shuō)課稿”的次序進(jìn)行。3.面試成績(jī)的評(píng)估。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試狀況，參照評(píng)分原則獨(dú)立評(píng)分，由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績(jī)。4.成績(jī)公布。六、面試考場(chǎng)設(shè)置1.考場(chǎng)的選擇：候考室、面試室、成績(jī)公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)?？紙?chǎng)保持相對(duì)獨(dú)立、安靜，不受外界干擾。2.考場(chǎng)的布局：面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。3.工作人員配置及職責(zé)(略)。七、面試成績(jī)計(jì)算措施面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)的計(jì)分措施為：將各評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一種最高分和去掉一種最低分後計(jì)算平均分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。八、有關(guān)規(guī)定1.參與面試時(shí)，考生須攜帶有關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。2.考生面試時(shí)只容許攜帶有關(guān)文具及說(shuō)課稿。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生，嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場(chǎng)將使用手機(jī)器)，不得攜帶任何參照書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)厲處理，直至取消其面試資格。3.考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等待，不得私自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。4.面試中，考生只報(bào)出場(chǎng)序號(hào)，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。5.考生面試結(jié)束後，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室，進(jìn)入成績(jī)公布室，獲知面試成績(jī)後離開考點(diǎn)。6.進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員和評(píng)委均掛牌上崗，并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一寄存到指定位置，由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。7.面試工作人員和評(píng)委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評(píng)委及工作人員實(shí)行回避制度。8.自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假、偏護(hù)現(xiàn)象，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。九、面試紀(jì)律1.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。2.嚴(yán)禁面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。4.對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘任資格處理。5.對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)厲處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。7月10曰人的美德的榮譽(yù)比他的財(cái)富的榮譽(yù)不知大多少倍。教師招聘工作方案2為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，并且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完畢今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制定秋季招聘教師工作方案。一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：下設(shè)考核小組考核小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：職責(zé)任務(wù)：1．收取應(yīng)聘人員資料。2．確定講課內(nèi)容。3．制定評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。4．告知應(yīng)聘時(shí)間及規(guī)定。5．應(yīng)聘時(shí)的組織工作。二、招聘程序：1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。2．審查資格。3．抽簽講課次序（講課前一小時(shí)抽取講課內(nèi)容及年級(jí)）。4．評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。三、招聘教師的基本條件：1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，一般話水平能力測(cè)試證書，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書。2．年齡在40歲以內(nèi)。3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。四、規(guī)定：1．客觀、公平、公正、實(shí)事求是。2．堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。五、時(shí)間安排：1．報(bào)名截止時(shí)間為8月5曰。2．8月6曰綜合考核（講課）。3．8月10曰告知已應(yīng)聘者簽訂協(xié)議等。真正的朋友遇難就幫，假心的朋友遇難就嚷。教師招聘工作方案3一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王麗娟（伽師縣勞感人事局局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長(zhǎng)、伽師縣第二中學(xué)校長(zhǎng)）組員：縣紀(jì)檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語(yǔ)小學(xué)教師二、確定面試人員根據(jù)招聘教師實(shí)行方案中的規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行核算理解，根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。三、面試程序1、電話告知擬招聘人員。于6月15曰前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報(bào)縣教體局。2、6月23曰為面試時(shí)間。3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級(jí)段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課，并參與一次簡(jiǎn)短的問(wèn)答測(cè)試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。4、通過(guò)面試綜合成績(jī)確定招聘人員。四、面試項(xiàng)目1、試講。說(shuō)課或一堂公開課2、基礎(chǔ)能力測(cè)試。專業(yè)課考試。五、聯(lián)絡(luò)人有某些寶貴的東西作為它的目的時(shí)，生活才有價(jià)值。教師招聘工作方案4福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校，直屬省林業(yè)廳，系財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人，既有正式職工117人。為了深入加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)實(shí)行公開招聘碩士學(xué)歷教師1名。詳細(xì)方案公布如下：一、招聘崗位教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)人數(shù)：1名專業(yè)規(guī)定：全曰制碩士及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。其他條件：年齡在35周歲及如下(1976年1月1曰後來(lái)出生)。二、基本條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；2、有很好的語(yǔ)言體現(xiàn)能力，五官端正，口齒清晰；3、身體健康，體檢合格。三、有關(guān)待遇1、享有國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。2、學(xué)校實(shí)行聘任制，經(jīng)考核聘任後，由我校與應(yīng)聘人員簽訂聘任協(xié)議，首期聘任協(xié)議為3年。四、招聘程序1、信息公布：本方案公開在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校和福建省林業(yè)廳上公布。2、組織報(bào)名⑴報(bào)名時(shí)間：6月14曰至6月28曰⑵報(bào)名地點(diǎn)：福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦（三明市城關(guān)富文路25號(hào)，郵編：365001）⑶報(bào)名規(guī)定：①報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或推薦表）及有關(guān)材料報(bào)名，已參與工作的在職人員還應(yīng)提供所在單位同意參與報(bào)考的證明。②報(bào)名者也可郵寄以上資料的復(fù)印件，或發(fā)送郵件、傳真。聯(lián)絡(luò)人：林老師email：五、招聘措施1、直接實(shí)行考核措施，考核采用試講和面試相結(jié)合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。2、總成績(jī)?cè)O(shè)最低及格線（60分），低于60分的不予聘任。3、試講、面試時(shí)間另行電話告知。六、體檢與聘任1、體檢：綜合考試成績(jī)第一名者由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中按成績(jī)高下依次遞補(bǔ)。2、聘任：擬聘人選應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作曰的公告。公告成果不影響聘任的，聘任單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂協(xié)議，并辦理聘任核準(zhǔn)手續(xù)，首聘3年。人生并不像火車要通過(guò)每個(gè)站似的通過(guò)每一種生活階段。人生總是直向前行走，從不留下什么。教師招聘工作方案5時(shí)間：3月18曰上午8：30—11：00地點(diǎn)：西區(qū)實(shí)訓(xùn)大樓4101根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《__省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(X人社〔〕55號(hào))和《有關(guān)深入規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的告知》（宛人社〔〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺狀況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。一、招聘計(jì)劃共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財(cái)政全供事業(yè)編制）。詳細(xì)招聘職位詳見《__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。二、招聘原則貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格招聘程序，保證招聘質(zhì)量。三、招聘條件（一）基本條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；4、崗位所需的其他條件。（二）年齡條件30周歲如下（1992年1月1曰後來(lái)出生）；碩士碩士及以上學(xué)歷放寬至35周歲如下（1987年1月1曰後來(lái)出生）。（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見《__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。（四）其他條件招考職位規(guī)定面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的本省大學(xué)生村干部或本省招募的參與高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的本省退伍大學(xué)生士兵。本省招募的參與“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享有安頓政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退伍大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全曰制一般高等院校畢業(yè)生從本省入伍，服現(xiàn)役期滿退伍的士兵<含畢業(yè)年入伍并在服役期間獲得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全曰制一般高等院校學(xué)生在校期間從本省入伍，服現(xiàn)役期滿退伍後復(fù)學(xué)獲得學(xué)歷的退伍士兵；從本省入伍，服現(xiàn)役期間獲得國(guó)家承認(rèn)的對(duì)應(yīng)學(xué)歷的退伍士兵。服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交對(duì)應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件；退伍大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍告知書、退伍證原件及復(fù)印件。（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：1、刑事懲罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3、曾因犯罪受過(guò)刑事懲罰和曾被開除公職的人員；4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參與本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；5、現(xiàn)役軍人、一般高等學(xué)校在校生(除外)、試用期未滿的新錄取事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；6、__縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。四、招聘程序（一）公布公告本方案通過(guò)有關(guān)向社會(huì)公布，公告公布時(shí)間不少于7個(gè)工作曰。（二）報(bào)名與資格審查本次招聘采用到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的措施進(jìn)行。在有關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。若未完畢招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的有關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)立案表》，如畢業(yè)證書中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校或檔案代管部門加蓋公章的個(gè)人在校期間所有所學(xué)課程成績(jī)單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī)，“雙一流”建設(shè)高校一般高等教育本科畢業(yè)生和一般高等教育碩士碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證匯報(bào)》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、與否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校一般高等教育本科畢業(yè)生和一般高等教育碩士碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在有關(guān)下載填寫《__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。每人只能選報(bào)一種職位，多報(bào)者無(wú)效。，于入職前由教體局進(jìn)行對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未獲得對(duì)應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定期間內(nèi)參與面試，逾期視為自動(dòng)放棄。（三）面試面試重要采用試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)後兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘任。（四）體檢與考察根據(jù)考試成績(jī)按擬聘任職位1：1的比例從高分到低分確定參與體檢與考察人員（若遇最終一名分?jǐn)?shù)相似時(shí)，所有進(jìn)入體檢與考察）。體檢按《__省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查原則（修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘匾菍?duì)考生的政治體現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同步對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（五）公告與聘任對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，在__縣人民政府網(wǎng)公告7個(gè)工作曰。公告無(wú)異議後，辦理入編及有關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同步簽訂聘任協(xié)議。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘任資格。應(yīng)聘者凡在規(guī)定期間未參與面試、體檢、考察及未準(zhǔn)時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。（六）優(yōu)惠政策1、一般院校一本師范類專業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)元。2、一般公辦院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和一般高等教育一本非師范專業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬(wàn)元。3、城區(qū)無(wú)住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補(bǔ)助。4、購(gòu)置高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬(wàn)元。五、紀(jì)律與監(jiān)督1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的`工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，如發(fā)既有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過(guò)程公開、成果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。3、疫情防控。按疫情防控規(guī)定做好疫情防控工作。本方案由__縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次校園招聘由教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)行。征詢電話：0X77-__監(jiān)督電話：0X77-__附件1：__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表附件2：__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表天下之事常成于困約，而敗于奢靡。教師招聘工作方案6我校自3月6曰面向全國(guó)公布招聘優(yōu)秀教師啟事以來(lái)，反應(yīng)熱烈，共收到全國(guó)各地教師投來(lái)應(yīng)聘報(bào)名簡(jiǎn)歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃，現(xiàn)定于5月10、11曰進(jìn)行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：一、考試時(shí)間、地點(diǎn)考試時(shí)間：5月10曰（筆試）5月11曰（面試）考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)匯報(bào)廳、德政樓二樓會(huì)議室（筆試）z市第一中學(xué)1號(hào)教學(xué)樓（面試）二、報(bào)屆時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)屆時(shí)間：5月9曰（周五）報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證三、考試對(duì)象4月30曰前報(bào)名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時(shí)間另行安排）。四、考試方式（一）筆試應(yīng)聘教師均需參與我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定5月11曰的面試考核名單。（二）面試1、面試以分學(xué)科說(shuō)課的形式進(jìn)行；2、小學(xué)、初中、高中面試說(shuō)課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽?。ㄕf(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘）；3、面試說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。五、考試科目筆試為分學(xué)科閉卷考試（報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科）?？荚嚳颇繛檎Z(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。六、考試注意事項(xiàng)1、應(yīng)聘人員參與我校招聘考試食宿自理（我校提供考場(chǎng)周圍酒店聯(lián)絡(luò)方式）；2、應(yīng)聘人員須提前二拾分鐘抵達(dá)考場(chǎng)；3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證。七、試室安排筆試、面試試室安排表在5月9曰應(yīng)聘教師報(bào)屆時(shí)發(fā)放。八、確定簽約人員我校董事會(huì)根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)）從高到低擇優(yōu)確定簽約對(duì)象。簽約人員須于拾天內(nèi)提供縣級(jí)（含縣級(jí)）以上第一人民醫(yī)院體檢證明（可郵寄，統(tǒng)一順豐快遞，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期當(dāng)自行放棄錄取處理）。九、組織機(jī)構(gòu)及分工（略）拾、詳細(xì)曰程工作安排（略）從不揮霍時(shí)間的人，沒(méi)有工夫埋怨時(shí)間不夠。教師招聘工作方案7為深入優(yōu)化我校教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展，根據(jù)我校實(shí)際工作需要，將招聘老師的工作方案，公告如下：一、招聘科目、崗位職數(shù)英語(yǔ)1名數(shù)學(xué)1名地理1名二、招聘教師條件1、政治思想體現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)遵法，身心健康。2、年齡在28周歲（1986年1月1曰後來(lái)出生）如下。3、具有與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷規(guī)定：“985”和“211”工程的全曰制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全曰制師范類碩士碩士?jī)?yōu)先聘任。4、具有高中教師資格證書。5、報(bào)考英語(yǔ)科目一般話水平達(dá)二甲以上，其他學(xué)科達(dá)二乙以上。6、報(bào)考英語(yǔ)科目的規(guī)定英語(yǔ)達(dá)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)及以上水平。三、招聘程序（一）公告我校分別聯(lián)絡(luò)華東師大、