2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文昆山市企業(yè)職工勞動合同解除(終止)證明(退工備案登記表)單位編號：___________姓名：___________工作崗位：___________身份證號碼：___________戶籍所在地：___________最后一期合同起止時間：____年____月____日至____年____月____日社會保險參保狀態(tài)：___________退工時間：____年____月____日解除(終止)原因：□單位解除合同□被開除、除名□自動離職□職工服兵役□其他退工類型：□終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同(說明)性別：___________文化程度：___________是否黨團員：___________社保編號：___________健康狀況：___________單位意見：____年____月____日(蓋章)職工本人意見：____年____月____日(簽字)退工登記備案受理部門意見：____年____月____日(蓋章)注意事項：1.用人單位應(yīng)在完成退工備案后七日內(nèi)將此證明送達(dá)職工本人。2.符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的人員，需在離職之日起60日內(nèi)持本證明、就業(yè)登記證、身份證及失業(yè)金申請表至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3.本表需分別保留四份，由用人單位、員工本人、員工檔案及退工業(yè)務(wù)受理部門各執(zhí)一份。2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文（二）姓名：_____，性別：_____，出生日期為____年____月____日，該人士自____年____月____日起在我單位任職，其最近一期的勞動合同期限始于____年____月____日，終止于____年____月____日，工作崗位及職責(zé)為：_____。累計在我單位的工作時間為____月。一、勞動者的雇傭關(guān)系因以下第____項原因于____年____月____日結(jié)束：A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)定;C、嚴(yán)重失職，造成重大損害;D、被依法追究刑事責(zé)任;E、雙方同意，由單位解除;F、雙方同意，由勞動者解除;G、勞動者提出辭職;H、合同自然到期，依法可終止。二、根據(jù)法律規(guī)定，單位(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無需”)支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，金額為____元，且已繳納社會保險至____年____月____日。單位蓋章：_____勞動者簽名：_____法定代表人(或授權(quán)代表)：_________年____月____日經(jīng)辦人：_____聯(lián)系電話：_____送達(dá)記錄：_____送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)說明：1、用人單位需及時向勞動者送達(dá)此證明。直接送達(dá)時，勞動者拒絕簽收的，可采取留置送達(dá)方式；如無法直接送達(dá)或留置送達(dá)，可在單位內(nèi)部公告并以特快專遞方式郵寄；僅在勞動者下落不明時，才可采用公告送達(dá)。2、此證明書正本兩份，勞動者簽名后自留一份，單位存檔一份。請使用黑色水性筆填寫，不得復(fù)寫，涂改無效。3、用人單位須保存已解除或終止的勞動合同文本至少兩年以備查。解除勞動合同證明書范文(離職證明)2本單位職工_____，性別_____，身份證號碼_____，其勞動合同期限至____年____月____日?，F(xiàn)因以下原因_____(1)至(5)中的一項，自____年____月____日起，本單位與該員工的勞動關(guān)系正式解除。特此證明。(用人單位蓋章)____年____月____日解除勞動合同證明書范文(離職證明)3確認(rèn)員工_____自____年____月____日至____年____月____日在我司_____部門擔(dān)任_____崗位。因其_____(原因)，經(jīng)考慮，公司自____年____月____日起正式同意其離職申請。在工作