2024年聘用勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第9頁共9頁2024年聘用勞動(dòng)合同參考范文關(guān)于合同履行的相關(guān)規(guī)定及條款變更與解除之正式表述一、規(guī)章制度公示與遵守甲方通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，涉及法律、法規(guī)的，應(yīng)向乙方進(jìn)行全面公示。乙方應(yīng)自覺遵循國家及省級勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。二、制度執(zhí)行與監(jiān)管甲方保留對乙方執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核及相應(yīng)獎(jiǎng)懲的權(quán)力。三、商業(yè)秘密保護(hù)鑒于乙方可能接觸到的甲方商業(yè)秘密，乙方特此承諾為甲方保守該等秘密，并依據(jù)雙方后續(xù)具體約定執(zhí)行。八、合同變更程序1.任何一方欲變更本合同內(nèi)容，均須以書面形式正式通知對方。2.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致后，可對本合同進(jìn)行變更，并履行相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除條件與程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。甲方提出解除的，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.在特定情形下，甲方有權(quán)單方面解除合同，包括但不限于：試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、重大失職損害甲方利益、被追究刑事責(zé)任等。其中，涉及第5至9項(xiàng)情形的，甲方需提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方解除本合同，原則上應(yīng)提前三十日書面通知甲方，但在試用期、遭受甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)、未獲勞動(dòng)報(bào)酬等特定情況下，乙方有權(quán)即時(shí)解除合同。4.特定情形下，甲方不得解除本合同，如乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、女職工三期等。5.合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同即告終止。合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂或終止合同的書面意向，并辦理相應(yīng)手續(xù)。十一、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體違約情形及責(zé)任依據(jù)雙方后續(xù)約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、爭議解決機(jī)制雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如遇合同條款與新出臺(tái)的法律法規(guī)相抵觸，以新規(guī)定為準(zhǔn)。2.本合同附件（如有）與本合同具有同等法律效力。3.雙方可另行約定其他事項(xiàng)，但需遵守法律法規(guī)，并以書面形式簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名或蓋章）：_________法定代表人（或委托代理人）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：_________鑒證日期：____年____月____日2024年聘用勞動(dòng)合同參考范文（二）_____公司(以下簡稱甲方)與_____先生女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱勞動(dòng)法)、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。第一條合同期限1、本合同有效期限自____起至_____止，其中試用期為____個(gè)____月。2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。第二條工作崗位1、甲方安排給乙方的工作_____崗位是。2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_____崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_____崗位職責(zé)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2、甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1、甲方支付給乙方____年薪____月薪(人民幣)____元，其中試用期每____月(人民幣)____元。2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的_____崗位支付乙方的薪金。3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。5、在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。2、乙方必須按甲方確定的工作程序、_____崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。第六條合同終止和解除的條件1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_____崗位仍不能勝任工作的;⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴在試用期內(nèi);⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第七條違反合同的責(zé)任1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。第八條勞動(dòng)爭議1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì)調(diào)解。2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。第九條雙方約定條款第十條合同效力1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。3、本