2024年人事試用期工作總結(jié)參考（3篇）

第6頁共6頁2024年人事試用期工作總結(jié)參考關(guān)于追求完美工作態(tài)度的重要性及其個人職業(yè)發(fā)展的自我反思隨著工作經(jīng)驗的積累，我逐漸感受到當初遭遇的問題逐漸減少，這標志著我在工作中確實取得了進步。然而，在月報的匯總和報告方面，我仍面臨諸多模糊之處，這成為影響溝通效率和匯報時效的關(guān)鍵因素。在月報信息處理上，我過于關(guān)注人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性，而對變化的捕捉和深層含義的理解尚顯不足，缺乏警覺和敏銳的洞察力，這也是影響學(xué)習(xí)效果的一個重要原因。在協(xié)助培訓(xùn)期間，我廣泛參與并深入體驗了新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)以及各類培訓(xùn)活動的策劃與實施。每次培訓(xùn)后，我都會被要求指出組織過程中的得失，雖然能夠提出一些見解，但在事后總結(jié)方面仍需加強。除了基本的培訓(xùn)總結(jié)工作（如滿意度調(diào)查、通訊稿撰寫、培訓(xùn)總結(jié)表制作）外，我還需進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以提升自身的培訓(xùn)組織能力。在演講表現(xiàn)方面，經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已基本掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容。然而，我的演講內(nèi)容和風(fēng)格缺乏創(chuàng)新，這源于我對演講素材的收集不夠充分和用心。隨著工作任務(wù)的增多，我對于培訓(xùn)工作的投入也相應(yīng)減少，這是今后需要改進的地方。在試用期的后期，由于招聘工作的壓力，我逐漸將重心轉(zhuǎn)向招聘。我迅速調(diào)整狀態(tài)，僅用一周時間便成功招聘了一名司機，并對項目部工程師有了初步了解。隨著招聘工作的深入，我逐漸掌握了招聘的思路和方法。此外，盡管我未直接參與績效薪酬模塊的工作，但通過梳理和篩選人員信息，我為今后的工作奠定了良好基礎(chǔ)。盡管在信息管理方面仍有待提高，但我對自己的進步感到欣慰。關(guān)于個人職業(yè)生涯規(guī)劃，我深知從實習(xí)生到人事助理再到更高職位的轉(zhuǎn)變是一個循序漸進的過程。我相信通過半年的適應(yīng)和一年多的努力，我能夠勝任專員的角色，并獨立承擔(dān)部分工作。在未來的兩到三年內(nèi)，我期望能夠主導(dǎo)人力資源的各大模塊，并涉獵行政方面的部分工作。我深知行政與人力資源工作的相互協(xié)調(diào)與促進關(guān)系，因此并不排斥行政人事的結(jié)合與統(tǒng)一。我希望在五年左右的時間內(nèi)，通過不斷積累工作經(jīng)驗，能夠撐起一個局面。汽車服務(wù)行業(yè)的特殊性讓我深刻認識到這一行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇，我將努力適應(yīng)并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。關(guān)于個人評價及輔導(dǎo)需求，我認為自己具備以下優(yōu)勢：樂于學(xué)習(xí)新知識和技能，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境；善于維護同事間關(guān)系，營造輕松的工作氛圍；心態(tài)良好，能夠沉下心工作并追求卓越。然而，我也存在一些不足：對于總結(jié)工作重視不夠，導(dǎo)致“消化能力”不高；時間管理仍需加強，以應(yīng)對日益增加的工作任務(wù)；在處理復(fù)雜事務(wù)時缺乏過程反饋，導(dǎo)致溝通不暢；細致度和執(zhí)行力有待提高以減少返工和延誤。因此，我期望獲得以下輔導(dǎo)：在信息、數(shù)據(jù)處理和分析方面的工作方法指導(dǎo)；應(yīng)對緊急或重要任務(wù)時的方法指導(dǎo)與心理調(diào)適；時間和任務(wù)管理方面的指導(dǎo)和加強。2024年人事試用期工作總結(jié)參考（二）時間的流逝悄無聲息，伴隨著夏日的蟬鳴，見習(xí)期已在不經(jīng)意間流逝。回顧過往，我已從一個無知的青年逐漸發(fā)展為一位專注且敬業(yè)的工作者。在此期間，我全力以赴地適應(yīng)公司高強度、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)懷和協(xié)助下，我成功地融入了公司的集體。在此，我要向所有關(guān)心和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達我最誠摯的謝意。接下來，我將對我的工作狀況進行簡要總結(jié)：1.負責(zé)公司文字處理、文件收發(fā)、資料整理以及印章的使用與保管。2.管理員工的入職、請假、調(diào)動、離職手續(xù)，同時建立并維護員工檔案。3.全面負責(zé)員工的考勤管理工作。4.提供員工的醫(yī)療援助和基本的應(yīng)急處理服務(wù)。5.負責(zé)接待外來訪客并提供相應(yīng)服務(wù)。6.處理并記錄外來電話和傳真的信息，確保準確傳達。7.確保復(fù)印機和傳真機的正常運行和使用。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。在見習(xí)期間，我一直致力于人事文員的各項職責(zé)，我始終要求自己保持優(yōu)點，改正不足，以實現(xiàn)個人價值，并為公司更美好的未來貢獻自己的一份力量。我堅信，通過全體員工的共同努力，我們定能將公司推向一個又一個的高峰。時光荏苒，人生在歷史的長河中顯得短暫，那么，我們?yōu)楹味钗艺J為，那便是為了開創(chuàng)并發(fā)展自己的事業(yè)。雖然我尚未步入三十，但為了事業(yè)，我愿用一生去奮斗！2024年人事試用期工作總結(jié)參考（三）自____年____月____日有幸加入公司總部行政人事部以來，至今已滿兩個月。在此期間，我全力以赴地適應(yīng)工作和環(huán)境，堅決執(zhí)行崗位職責(zé)，成功完成了各項任務(wù)，同時深刻體驗到與同事間的和睦相處和團隊合作的滿足感。對于未能全面兼顧之處，我也進行了深刻的反思和總結(jié)，不斷從經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)，從而在工作中積累了更豐富的經(jīng)驗，實現(xiàn)了個人的成長。以下是我對這兩個月工作的歸納和總結(jié)，懇請各級領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：一、人力資源方面1、招聘活動：我協(xié)助人事專員進行招聘，目前共參與現(xiàn)場招聘會四次。同時，我確保求職者來電的有效記錄，以便后續(xù)跟進和人才儲備。2、文檔管理：我優(yōu)化了勞動合同管理資料，處理了在職員工的合同簽訂、續(xù)簽和鑒證，離職員工合同則進行封存管理。此外，還對人事文件和資料進行了系統(tǒng)的歸檔整理。3、社保與團體意外險：我負責(zé)每月轉(zhuǎn)正員工的社保增員和離職員工的社保減員，以及____月份本地戶口職工的最低社保標準調(diào)整工作。二、個人優(yōu)點1、我秉持公正原則，行事正直。2、對工作充滿熱情，愿意付出努力。3、具備吃苦耐勞的精神。4、擁有良好的溝通和表達能力。5、具有一定的人事工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗。三、待改進之處1、有時過于追求完美，略顯理想化。2、有時過于直率，可能影響溝通效果。3、性格急躁，需提升耐心。4、缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)。5、對公司管理及經(jīng)營模式的理解尚待深入。四、改進建議1、建議增設(shè)公告欄，以發(fā)布人事、行政和獎懲等相關(guān)通知。