個人勞務(wù)派遣協(xié)議模板(2024版)

個人勞務(wù)派遣協(xié)議模板(2024版)甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________地址：_________________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______________________乙方（被派遣勞動者）：_______________________身份證號碼：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________住址：_________________________________________鑒于甲方需要勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議，并共同遵守。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年/月。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____天內(nèi)書面通知對方，并重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在__________（工作地點(diǎn)）從事__________（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，即每周工作不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。4.2乙方的月工資為__________元，支付方式為__________（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。4.3甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方上月的工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為__________。第六條勞動保護(hù)和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和工作條件。6.2乙方在工作過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1雙方可以協(xié)商一致，變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2如有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3如有下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：8.3.1甲方未按照約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：______________日期：____年____月____日乙方簽字：________________________________日期：____年____月____日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：12.2.1乙方的身份證復(fù)印件；12.2.2乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料；12.2.3乙方的體檢報告；12.2.4甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.2.5甲方的勞務(wù)派遣資質(zhì)證明。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1未按協(xié)議約定支付勞動報酬；13.1.2未按協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或工作條件；13.1.3違反協(xié)議約定的保密義務(wù)；13.1.4違反協(xié)議約定的競業(yè)限制條款。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)確定。第十四條法律名詞及解釋14.1本協(xié)議中所稱的“勞動報酬”指乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等。14.2“社會保險”指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。14.3“勞動保護(hù)”指為保障乙方在工作過程中的安全和健康所采取的各種措施。14.4“工作條件”指乙方完成工作任務(wù)所需的工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1若甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。15.2若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或扣減相應(yīng)的勞動報酬。15.3雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中遇到爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本協(xié)議適用于甲方派遣乙方至各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等進(jìn)行工作。16.2乙方在被派遣期間，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，完成用工單位安