技師寢室管理規(guī)章制度范本

技師寢室管理規(guī)章制度范本

第一章：總則

第一條本規(guī)章制度旨在加強(qiáng)技師寢室的管理，維護(hù)正常的生活秩序，保障技師的合法權(quán)益，營造一個整潔、安靜、安全、和諧的生活環(huán)境。

第二條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有技師寢室及其居住人員。

第三條技師寢室管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）以人為本，關(guān)注技師需求，提高服務(wù)質(zhì)量；

（二）規(guī)范管理，確保制度落實(shí)，維護(hù)寢室秩序；

（三）安全第一，加強(qiáng)安全防范，保障技師人身財產(chǎn)安全；

（四）環(huán)保節(jié)能，倡導(dǎo)綠色生活，降低能耗。

第二章：技師寢室的基本要求

第四條技師寢室應(yīng)保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，床鋪、被褥、衣物等個人物品擺放整齊。

第五條技師寢室應(yīng)保持室內(nèi)安靜，不大聲喧嘩，不使用高音量音響設(shè)備，不影響他人休息。

第六條技師寢室應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博等不良行為；

（二）嚴(yán)禁私拉亂接電源線、網(wǎng)線等，確保用電安全；

（三）嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危險物品；

（四）嚴(yán)禁在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

第三章：技師寢室的入住與退房

第七條技師入住時，需憑有效身份證件辦理入住手續(xù)，并簽訂入住協(xié)議。

第八條技師入住后，應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，如有損壞，需照價賠償。

第九條技師退房時，需將寢室鑰匙、房卡等物品歸還管理員，并辦理退房手續(xù)。

第四章：技師寢室的安全管理

第十條技師寢室應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

第十一條技師應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：

（一）嚴(yán)禁私自在寢室內(nèi)使用明火；

（二）嚴(yán)禁將陌生人帶入寢室；

（三）嚴(yán)禁在寢室內(nèi)進(jìn)行非法活動；

（四）嚴(yán)禁將貴重物品存放在寢室內(nèi)。

第五章：技師寢室的服務(wù)與維護(hù)

第十二條管理部門應(yīng)定期對技師寢室進(jìn)行衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修等維護(hù)工作。

第十三條技師對寢室設(shè)施、服務(wù)有任何建議或投訴，可向管理員反映，管理部門應(yīng)及時處理。

第十四條管理部門應(yīng)建立健全技師寢室管理檔案，做好入住、退房、維修等相關(guān)記錄。

第六章：違規(guī)處理

第十五條對違反本規(guī)章制度的技術(shù)，管理部門將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（一）口頭警告；

（二）書面警告；

（三）記過；

（四）扣除部分或全部押金；

（五）取消入住資格；

（六）移交相關(guān)部門處理。

第十六條技師對處理結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門申請復(fù)議。

第七章：附則

第十七條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。

第十八條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司管理部門所有。如有未盡事宜，公司管理部門可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第五章：技師寢室的服務(wù)與維護(hù)

第十二條管理部門應(yīng)定期對技師寢室進(jìn)行衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修等維護(hù)工作。

第十三條技師對寢室設(shè)施、服務(wù)有任何建議或投訴，可向管理員反映，管理部門應(yīng)及時處理。

第十四條管理部門應(yīng)建立健全技師寢室管理檔案，做好入住、退房、維修等相關(guān)記錄。

第六章：違規(guī)處理

第十五條對違反本規(guī)章制度的技術(shù)，管理部門將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（一）口頭警告；

（二）書面警告；

（三）記過；

（四）扣除部分或全部押金；

（五）取消入住資格；

（六）移交相關(guān)部門處理。

第十六條技師對處理結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門申請復(fù)議。

第七章：生活秩序與規(guī)范

第十七條技師應(yīng)遵守寢室作息時間，不得在規(guī)定時間外大聲喧嘩，影響他人休息。

第十八條技師應(yīng)積極參與寢室的公共活動，增進(jìn)室友間的溝通與了解，形成良好的集體氛圍。

第十九條技師應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：

（一）尊重他人，不侵犯他人隱私；

（二）禮貌待人，不發(fā)生爭吵、打架等不良行為；

（三）節(jié)約用水用電，不浪費(fèi)公共資源；

（四）保持公共衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不隨地吐痰。

第八章：設(shè)施設(shè)備使用與管理

第二十條技師應(yīng)正確使用寢室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

第二十一條技師不得擅自拆卸、損壞寢室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十二條管理部門應(yīng)定期檢查寢室設(shè)施設(shè)備，確保其安全、正常使用。

第九章：緊急事件處理

第二十三條發(fā)生緊急事件時，技師應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并第一時間向管理員報告。

第二十四條管理部門應(yīng)制定緊急事件處理預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

第二十五條對于重大緊急事件，管理部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保技師人身安全，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十章：其他

第二十六條管理部門可根據(jù)實(shí)際情況，對技師寢室的管理規(guī)章制度進(jìn)行適時調(diào)整，并及時通知全體技師。

第二十七條本規(guī)章制度涉及的未盡事宜，可參照公司其他相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。

第五章：技師寢室的服務(wù)與維護(hù)

第十二條管理部門應(yīng)定期對技師寢室進(jìn)行衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修等維護(hù)工作。

第十三條技師對寢室設(shè)施、服務(wù)有任何建議或投訴，可向管理員反映，管理部門應(yīng)及時處理。

第十四條管理部門應(yīng)建立健全技師寢室管理檔案，做好入住、退房、維修等相關(guān)記錄。

第六章：違規(guī)處理

第十五條對違反本規(guī)章制度的技術(shù)，管理部門將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（一）口頭警告；

（二）書面警告；

（三）記過；

（四）扣除部分或全部押金；

（五）取消入住資格；

（六）移交相關(guān)部門處理。

第十六條技師對處理結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門申請復(fù)議。

第七章：生活秩序與規(guī)范

第十七條技師應(yīng)遵守寢室作息時間，不得在規(guī)定時間外大聲喧嘩，影響他人休息。

第十八條技師應(yīng)積極參與寢室的公共活動，增進(jìn)室友間的溝通與了解，形成良好的集體氛圍。

第十九條技師應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：

（一）尊重他人，不侵犯他人隱私；

（二）禮貌待人，不發(fā)生爭吵、打架等不良行為；

（三）節(jié)約用水用電，不浪費(fèi)公共資源；

（四）保持公共衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不隨地吐痰。

第八章：設(shè)施設(shè)備使用與管理

第二十條技師應(yīng)正確使用寢室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

第二十一條技師不得擅自拆卸、損壞寢室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十二條管理部門應(yīng)定期檢查寢室設(shè)施設(shè)備，確保其安全、正常使用。

第二十三條管理部門應(yīng)對寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期更新和維護(hù)，以提高技師的生活質(zhì)量。

第九章：緊急事件處理

第二十四條發(fā)生緊急事件時，技師應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并第一時間向管理員報告。

第二十五條管理部門應(yīng)制定緊急事件處理預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

第二十六條對于重大緊急事件，管理部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保技師人身安全，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十章：其他

第二十七條管理部門可根據(jù)實(shí)際情況，對技師寢室的管理規(guī)章制度進(jìn)行適時調(diào)整，并及時通知全體技師。

第二十八條本規(guī)章制度涉及的未盡事宜，可參照公司其他相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。

第十一章：環(huán)保與節(jié)能

第三十條技師應(yīng)積極參與環(huán)保與節(jié)能活動，提高環(huán)保意識，降低能耗。

第三十一條管理部門應(yīng)定期開展環(huán)保與節(jié)能宣傳教育，提高技師的環(huán)保節(jié)能知識。

第三十二條管理部門應(yīng)采取措施，如安裝節(jié)能設(shè)備，提高寢室的能源利用效率。

第十二章：寢室文化建設(shè)

第三十三條管理部門應(yīng)積極開展寢室文化建設(shè)活動，豐富技師的業(yè)余生活。

第三十四條技師應(yīng)積極參與寢室文化建設(shè)，共同營造和諧、向上的寢室氛圍。

第三十五條管理部門可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立獎勵機(jī)制，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的技師和寢室。

第五章：技師寢室的服務(wù)與維護(hù)

第十二條管理部門應(yīng)定期對技師寢室進(jìn)行衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修等維護(hù)工作。

第十三條技師對寢室設(shè)施、服務(wù)有任何建議或投訴，可向管理員反映，管理部門應(yīng)及時處理。

第十四條管理部門應(yīng)建立健全技師寢室管理檔案，做好入住、退房、維修等相關(guān)記錄。

第六章：違規(guī)處理

第十五條對違反本規(guī)章制度的技術(shù)，管理部門將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（一）口頭警告；

（二）書面警告；

（三）記過；

（四）扣除部分或全部押金；

（五）取消入住資格；

（六）移交相關(guān)部門處理。

第十六條技師對處理結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門申請復(fù)議。

第七章：生活秩序與規(guī)范

第十七條技師應(yīng)遵守寢室作息時間，不得在規(guī)定時間外大聲喧嘩，影響他人休息。

第十八條技師應(yīng)積極參與寢室的公共活動，增進(jìn)室友間的溝通與了解，形成良好的集體氛圍。

第十九條技師應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：

（一）尊重他人，不侵犯他人隱私；

（二）禮貌待人，不發(fā)生爭吵、打架等不良行為；

（三）節(jié)約用水用電，不浪費(fèi)公共資源；

（四）保持公共衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不隨地吐痰。

第八章：設(shè)施設(shè)備使用與管理

第二十條技師應(yīng)正確使用寢室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

第二十一條技師不得擅自拆卸、損壞寢室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十二條管理部門應(yīng)定期檢查寢室設(shè)施設(shè)備，確保其安全、正常使用。

第二十三條管理部門應(yīng)對寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期更新和維護(hù)，以提高技師的生活質(zhì)量。

第二十四條管理部門應(yīng)制定設(shè)施設(shè)備使用手冊，對技師進(jìn)行使用培訓(xùn)，確保技師正確使用。

第九章：緊急事件處理

第二十五條發(fā)生緊急事件時，技師應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并第一時間向管理員報告。

第二十六條管理部門應(yīng)制定緊急事件處理預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

第二十七條對于重大緊急事件，管理部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保技師人身安全，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十章：其他

第二十八條管理部門可根據(jù)實(shí)際情況，對技師寢室的管理規(guī)章制度進(jìn)行適時調(diào)整，并及時通知全體技師。

第二十九條本規(guī)章制度涉及的未盡事宜，可參照公司其他相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。

第十一章：環(huán)保與節(jié)能

第三十一條技師應(yīng)積極參與環(huán)保與節(jié)能活動，提高環(huán)保意識，降低能耗。

第三十二條管理部門應(yīng)定期開展環(huán)保與節(jié)能宣傳教育，提高技師的環(huán)保節(jié)能知識。

第三十三條管理部門應(yīng)采取措施，如安裝節(jié)能設(shè)備，提高寢室的能源利用效率。

第三十四條技師應(yīng)遵守環(huán)保節(jié)能規(guī)定，合理使用水電資源，減少浪費(fèi)。

第十二章：寢室文化建設(shè)

第三十五條管理部門應(yīng)積極開展寢室文化建設(shè)活動，豐富技師的業(yè)余生活。

第三十六條技師應(yīng)積極參與寢室文化建設(shè)，共同營造和諧、向上的寢室氛圍。

第三十七條管理部門可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立獎勵機(jī)制，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的技師和寢室。

第十三章：隱私保護(hù)與信息安全

第三十八條管理部門應(yīng)保護(hù)技師的隱私，不得隨意泄露技師個人信息。

第三十九條技師應(yīng)遵守公司信息安全規(guī)定，不得在寢室內(nèi)進(jìn)行涉及公司機(jī)密的討論和活動。

第四十條管理部門應(yīng)定期對技師進(jìn)行信息安全教育，提高技師的信息保護(hù)意識。

第十四章：反饋與改進(jìn)

第四十一條管理部門應(yīng)設(shè)立反饋渠道，鼓勵技師提出寶貴意見和建議。

第四十二條管理部門應(yīng)對反饋信息進(jìn)行整理和分析，及時改進(jìn)管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四十三條管理部門應(yīng)定期對技師滿意度進(jìn)行調(diào)查，確保技師寢室管理的持續(xù)改進(jìn)。

第十五章：責(zé)任與監(jiān)督

第四十四條管理部門應(yīng)建立健全技師寢室管理責(zé)任制度，明確各級管理人員職責(zé)，確保制度落實(shí)。

第四十五條管理部門應(yīng)加強(qiáng)對技師寢室的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保寢室環(huán)境整潔、安全。

第四十六條技師應(yīng)自覺遵守寢室管理規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六章：總結(jié)與展望

第四十七條本規(guī)章制度旨在為技師提供一個舒適、安全的生活環(huán)境，促進(jìn)技師之間的和諧相處。

第四十八條管理部門將持續(xù)關(guān)注技師需求，不斷完善寢室管理制度，提高管理水平。

第四十九條全體技師應(yīng)共同努力，積極