辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書1為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。一、辦公室主任安全工作職責(zé)：1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠(chéng)實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。2、承辦同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)；承辦上級(jí)辦公部門交辦的事項(xiàng)；承辦同級(jí)各職能部門轉(zhuǎn)辦的`有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會(huì)議，做好記錄。4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿；做好信息的篩選、傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀智囊作用。6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報(bào)送。8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級(jí)，評(píng)職增資、干部年報(bào)、教職工退休、喪亡撫恤材料的報(bào)送。9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任。10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全。二、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長(zhǎng)室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。校長(zhǎng)簽章：辦公室主任簽字：敘永縣__初級(jí)中學(xué)校辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書2少先隊(duì)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀1、做好少先隊(duì)員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊(duì)組織。2、充分發(fā)揮少先隊(duì)員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。3、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)旗升降制度，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的.升旗儀式。4、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動(dòng)、科技活動(dòng)以及重大節(jié)日活動(dòng)。5、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)。6、建立好文明監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。7、認(rèn)真做好開展工作的詳細(xì)記錄。8、組織優(yōu)秀隊(duì)員的評(píng)選活動(dòng)。9、協(xié)助相關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)的評(píng)選活動(dòng)。10、收集整理少先隊(duì)的資料，建好少先隊(duì)檔案。授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：責(zé)任人：立狀人：20__年月日辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書3淤泥民族中學(xué)教師打擊傳銷工作責(zé)任書根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會(huì)治安綜合治理、創(chuàng)建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動(dòng)，特制定本責(zé)任書一、工作目標(biāo)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實(shí)際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實(shí)施方案，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。2、打擊傳銷工作實(shí)行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制。要落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項(xiàng)行動(dòng)。3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動(dòng)。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓?、社區(qū)管理、城市居民委員會(huì)、農(nóng)村村民委員會(huì)，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。4、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”、團(tuán)隊(duì)計(jì)酬、收取入門費(fèi)等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進(jìn)行的各種傳銷活動(dòng)。重點(diǎn)查處以介紹工作、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動(dòng)場(chǎng)所、信息服務(wù)等便利條件的行為。5、鞏固完善打擊傳銷工作機(jī)制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立聯(lián)席會(huì)議制度，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。二、責(zé)任追究1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照市局工作績(jī)效考核的規(guī)定，計(jì)入年終考評(píng)，并追究單位教師責(zé)任;2、教師在校園對(duì)傳銷活動(dòng)查處不及時(shí)，打擊不力，致使傳銷活動(dòng)反彈，嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡劣事件的.，在社會(huì)上造成惡劣影響的，要追究相關(guān)教師的責(zé)任;3、教師對(duì)家長(zhǎng)或?qū)W生投訴不受理、不匯報(bào)，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負(fù)面言論的，追究有關(guān)教師的責(zé)任;4、教師對(duì)傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴(yán)重危害，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。淤泥民族中學(xué)責(zé)任人(簽字)：教師簽名：年月日辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書4為加強(qiáng)化企業(yè)管理，全面落實(shí)公司各項(xiàng)管理目標(biāo)及任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮部門效能，努力建設(shè)一支高素質(zhì)管理隊(duì)伍，打造一個(gè)發(fā)展快、服務(wù)優(yōu)、效益好的現(xiàn)代化服務(wù)集團(tuán)公司，特與各部門簽訂如下責(zé)任狀：一、認(rèn)真制定部門的年度績(jī)效責(zé)任目標(biāo)及實(shí)施方案不斷深化改革，唱響發(fā)展主題，注重學(xué)習(xí)，努力擺脫阻礙實(shí)施現(xiàn)代化管理的思想桎梏，著力解決因循守舊、放任自流、效益低下的頑疾，明確部門工作任務(wù)目標(biāo)、重點(diǎn)和要求，制定詳盡的實(shí)施方案，確保實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，為增強(qiáng)公司實(shí)力做出應(yīng)有的.貢獻(xiàn)。二、加強(qiáng)部門管理，遏制和防止管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。20__年公司開展“管理效益年”活動(dòng)，各部門要帶領(lǐng)員工同甘共苦，齊心協(xié)力，向管理要市場(chǎng)、要效益、要品牌、要素質(zhì)、要人才。要緊密圍繞公司工作中心開展工作，不得擅自改變管理方式和范圍，更不允許在公司外經(jīng)營(yíng)，遇有特殊情況必須請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)后方可決斷。三、以大局為重，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。各部門負(fù)責(zé)人及骨干人員，要以身作則，團(tuán)結(jié)奮斗，講大局，講原則，謀發(fā)展，促和諧，努力形成統(tǒng)一、高效、團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，不得互相掣肘拆臺(tái)，更不允許以犧牲企業(yè)利益和形象來換取個(gè)人的私利。四、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，不得從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)。為了提升公司的形象和提高部門效能，增強(qiáng)管理隊(duì)伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、自律力，各部門負(fù)責(zé)人和骨干要帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障部門正常運(yùn)作無誤，禁止班中玩電腦、賭錢、看小說、干私活等一系列違紀(jì)行為。五、加強(qiáng)車輛管理各部門在管理及使用各類公車時(shí)，要嚴(yán)格按章辦事，及時(shí)進(jìn)行安全教育。任何人不得利用職權(quán)及工作之便擅自動(dòng)用公車，謀取個(gè)人私利。要嚴(yán)格把好車輛油量、保養(yǎng)維修等各個(gè)環(huán)節(jié)，防止出現(xiàn)管理漏洞及偏差。六、如有違反上述規(guī)定者必定嚴(yán)懲。違反者是公司領(lǐng)導(dǎo)成員的一律停職;是部門負(fù)責(zé)人及職工的一律開除。經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人：辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書5體衛(wèi)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀1、制定學(xué)校體衛(wèi)工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度。2、組織體藝教師開展學(xué)習(xí)，開展教研活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。3、對(duì)體育教師進(jìn)行綜合評(píng)估，搞好"兩操"、"一課"活動(dòng)。4、建立健全學(xué)校體衛(wèi)工作檔案，分析不足，不斷改進(jìn)工作。5、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具。6、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能。8、認(rèn)真落實(shí)體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評(píng)比。9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關(guān)機(jī)構(gòu)。10、協(xié)助有關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)評(píng)比工作。授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：責(zé)任人：立狀人：二0年月日辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書6根據(jù)市教育局《20__年福州市市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為營(yíng)造學(xué)校平安、學(xué)生安全、校園穩(wěn)定的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，形成全校安全工作齊抓共管的新局面，根據(jù)教務(wù)處安全工作的實(shí)際情況，制定20__年的安全工作目標(biāo)責(zé)任書。一、教務(wù)處安全工作職責(zé)根據(jù)省、市人民政府及市教育局的要求，強(qiáng)化學(xué)?！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任制，按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，教務(wù)處主任是本處（室）安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全工作負(fù)總責(zé)。副主任協(xié)助主任對(duì)本處（室）分管的安全工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。落實(shí)好安全措施，防止本處（室）人員出現(xiàn)重大安全事故、重大刑事案件的發(fā)生，確保本處（室）的安全穩(wěn)定。二、責(zé)任人安全工作目標(biāo)：1、經(jīng)常教育師生上課遵守安全操作規(guī)定，保證教師上課期間不出安全事故，尤其是要保證體育課不出安全事故。2、要求任課教師不體罰或者變相體罰學(xué)生。不違反教師師德3、對(duì)于教師組織學(xué)生外出上課的，必須要精心組織、認(rèn)真安排，制定出確實(shí)可行的安全預(yù)案，同時(shí)向市教育局報(bào)備。4、負(fù)責(zé)做好試卷的管理和保密工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)教研組教師外出活動(dòng)的安全管理的申報(bào)工作。6、完成校黨總支和校委會(huì)交待的其他安全工作。三、安全工作措施1、根據(jù)本責(zé)任書下達(dá)的安全工作控制指標(biāo)，認(rèn)真制定本處（室）的安全工作目標(biāo)管理計(jì)劃，明確自己崗位安全工作職責(zé)，層層建立安全管理責(zé)任制。2、建立安全工作考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。只有年終安全工作目標(biāo)責(zé)任制考核驗(yàn)收合格的'處（室），才能參加學(xué)校的各種評(píng)先、評(píng)優(yōu)。對(duì)安全不合格的處（室）將予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要責(zé)任人因嚴(yán)重官僚主義，工作失職或玩忽職守，導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予相應(yīng)的行政處分，并視情節(jié)及責(zé)任，要相應(yīng)扣除經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。四、檢查驗(yàn)收流程12月底各處（室）對(duì)照年度安全目標(biāo)責(zé)任書的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，初校安全目標(biāo)考核小組將組織考評(píng)驗(yàn)收。本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和責(zé)任人各執(zhí)一份。責(zé)任處（室）：__________教務(wù)處責(zé)任人簽名：__________校長(zhǎng)簽名：______________年____月____日辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書7為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全工作，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保辦公室人身、財(cái)物安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特簽訂辦公室安全工作目標(biāo)責(zé)任書：1、各處、科、室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內(nèi)的安全防范工作。2、各處、科、室工作人員應(yīng)有高度的安全保衛(wèi)意識(shí)，妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包、袋等隨意置放在無關(guān)鎖的'地方，謹(jǐn)防失竊。3、嚴(yán)禁將現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公臺(tái)、櫥、柜內(nèi)過夜，辦公室不存放儀器、儀表。4、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐、酒精爐、熱得快等，確因工作需要使用的，應(yīng)符合安全要求。在辦公室內(nèi)使用電取暖等設(shè)備，應(yīng)注意安全，防止煤氣中毒、火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生。5、辦公桌與門的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用。6、發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)公用物品或個(gè)人物品丟失時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)辦公室門、窗、柜或辦公桌被撬被盜時(shí)，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或派出所報(bào)案，嚴(yán)禁隨意翻動(dòng)?xùn)|西。7、各處、科、室應(yīng)安排好辦公室值日教師，注意及時(shí)關(guān)好門窗，及時(shí)開關(guān)電燈、電扇、電腦、飲水機(jī)等，平時(shí)加強(qiáng)檢查，有問題及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處。8、辦公室人員離室時(shí)，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天下班最后離室者應(yīng)關(guān)好門、窗、櫥、柜，并關(guān)閉所有電器電源。以上各條辦公室人員應(yīng)認(rèn)真遵守，履行自己的責(zé)任。并由各辦公室負(fù)責(zé)人與學(xué)校簽訂責(zé)任書。負(fù)責(zé)人：___20__年__月__日辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書8為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書。一、簽訂日期__年1月1日至__年12月31日。二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：1、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機(jī)要管理、文印、信訪等工作。2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利;勞保發(fā)放工作。3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會(huì)務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。5、做好多種經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，力爭(zhēng)年收入50萬元。三、工作責(zé)任目標(biāo)(指標(biāo))1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機(jī)要、印鑒、檔案管理工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。2、做好接待室、會(huì)議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購等工作。3、做好公司的'通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運(yùn)行管理及交通安全管理工作。確保公司各項(xiàng)公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點(diǎn)、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。6、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。7、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、考核與獎(jiǎng)罰：(一)通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。(二)目標(biāo)考核1、辦公管理費(fèi)用表(見附件)內(nèi)的費(fèi)用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。3、多種經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作不到位(完不成50萬元)，扣減工資總額5%，節(jié)約按1%增加工資總額。(三)部室自我考核：1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì)考核評(píng)價(jià)。3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》，每月自評(píng)一次，將自評(píng)結(jié)果交公司考核辦，并作為評(píng)先樹優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書9(以下簡(jiǎn)稱甲方)____(以下簡(jiǎn)稱乙方)____為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)職責(zé)制，不斷強(qiáng)化安全工作職責(zé)，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全職責(zé)事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管理職責(zé)書。一、目標(biāo)1、無工作崗位的亡人事故;2、無重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件;3、無越級(jí)上訪事件;4、無影響社會(huì)穩(wěn)定的事件;5、無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;6、無其他安全職責(zé)事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神;2、對(duì)所分管的職業(yè)教育部、人力資源部的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要求所轄部門設(shè)安全員，負(fù)責(zé)所在部門的安全檢查與督促;3、與所轄各部門分別簽訂職責(zé)清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)職責(zé)書;4、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織分管部門的師生員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救本事;5、加強(qiáng)對(duì)分管部門內(nèi)部設(shè)施的安全管理;6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定;7、經(jīng)常對(duì)所轄范圍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時(shí)通報(bào)，迅速處理。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全職責(zé)事故：負(fù)主要職責(zé)的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%;負(fù)次要職責(zé)的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全職責(zé)事故：負(fù)主要職責(zé)的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%;負(fù)次要職責(zé)的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全職責(zé)事故：負(fù)主要職責(zé)的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的40%;負(fù)次要職責(zé)的.，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全職責(zé)事故：負(fù)主要職責(zé)的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、10%、15%;負(fù)次要職責(zé)的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的2%、4%、6%。四、其他本職責(zé)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽生效。甲方簽：____乙方簽：____二月十日辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書10為認(rèn)真貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的方針，切實(shí)保證學(xué)生參加體育活動(dòng)中的安全，進(jìn)一步規(guī)范體育教學(xué)行為，杜絕體育活動(dòng)中的傷害事故，學(xué)校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動(dòng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書：1、安全工作目標(biāo)：本學(xué)期體育課安全事故為零事故。2、體育教師是體育活動(dòng)的第一安全責(zé)任人，必須牢固樹立"安全第一"的思想，將師生的安全放在各項(xiàng)工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節(jié)體育課必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。3、教師在開展體育活動(dòng)之前，必須認(rèn)真?zhèn)湔n，對(duì)于教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計(jì)，對(duì)所有問題要做到防患于未然。4、體育課要嚴(yán)格實(shí)行出勤管理，對(duì)缺課的學(xué)生，及時(shí)告知班主任，并協(xié)助和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生的去向。體育課上必須帶領(lǐng)學(xué)生先做準(zhǔn)備放松動(dòng)作，培養(yǎng)學(xué)生正確的運(yùn)動(dòng)姿勢(shì)和體育運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，確保學(xué)生的身體健康發(fā)育。課后或訓(xùn)練結(jié)束必須整