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公司環(huán)境與安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保員工的健康、公司資產(chǎn)的安全以及保護(hù)環(huán)境,營造良好的工作環(huán)境,特訂立本《公司環(huán)境與安全管理制度》(以下簡稱“本制度”)。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定,適用于本公司全部員工和外來訪客。第二條范圍和適用對象本制度適用于公司全部部門和員工,全部員工和外來訪客須嚴(yán)格遵守本制度的各項規(guī)定。第三條安全管理的原則安全管理以人為本、防備為主,全員參加,綜合整治。依法組織、科學(xué)管理、綜合防備、責(zé)任到人是公司安全管理的基本原則。第二章公司環(huán)境管理第四條垃圾分類全部員工必需將垃圾依照分類要求倒入相應(yīng)的垃圾桶中,禁止將垃圾隨便丟棄。禁止在辦公室和公共區(qū)域擺放或存放過多的雜物或廢棄物。定期進(jìn)行垃圾分類培訓(xùn),并定期檢查執(zhí)行情況。第五條環(huán)境保護(hù)禁止在公司內(nèi)部或周邊區(qū)域亂倒污水、污物等有害物質(zhì)。禁止在辦公區(qū)域吸煙,設(shè)定吸煙區(qū)域并做好吸煙區(qū)域內(nèi)的煙蒂處理。禁止隨便修改或損壞公共設(shè)施和環(huán)境設(shè)備。定期檢查公司周邊環(huán)境情形,并及時采取措施進(jìn)行環(huán)境修復(fù)和保護(hù)。第六條節(jié)能與資源利用全部員工應(yīng)當(dāng)節(jié)省用水,確保用電安全,并合理利用和保護(hù)資源。禁止私拉亂接電源,嚴(yán)禁亂拉電線,定期檢查用電設(shè)備的安全情形。對于設(shè)備或設(shè)施在使用過程中顯現(xiàn)的能源揮霍、資源揮霍等問題,及時反饋并提出改進(jìn)建議。第七條環(huán)保意識教育公司定期開展環(huán)保意識教育活動,提高員工對環(huán)保的認(rèn)得和重視程度。對環(huán)保教育宣傳、資源節(jié)省、環(huán)境修復(fù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚嘉獎。第三章公司安全管理第八條安全崗位和職責(zé)劃分公司設(shè)立安全崗位,明確崗位職責(zé),建立健全安全管理體系。安全管理人員負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理公司的安全工作,并及時供應(yīng)安全方面的引導(dǎo)和培訓(xùn)。第九條事故防備和應(yīng)急管理公司建立健全事故防備和應(yīng)急管理制度,供應(yīng)必需的防護(hù)設(shè)備并定期檢查和維護(hù)。全員參加事故防備培訓(xùn),并定期進(jìn)行應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。對于發(fā)生的事故及時報告,并依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理和上報。第十條設(shè)備安全管理全部員工必需合理使用設(shè)備、設(shè)施和工具,并依照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。禁止私自更改設(shè)備的設(shè)置和參數(shù)。如有需要,應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)。第十一條資產(chǎn)保護(hù)公司全部員工要加強(qiáng)資產(chǎn)保護(hù)意識,妥當(dāng)保管公司財物和物品,減少遺失和損壞。對于涉及機(jī)密的文件、資料和設(shè)備,嚴(yán)格進(jìn)行管理和掌控,保密措施必需落實。第十二條安全巡查和檢查公司設(shè)立安全巡查制度,每天定期巡查各個區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。安全檢查人員要對相關(guān)問題進(jìn)行及時整改并跟蹤到位,并將整改情況進(jìn)行記錄。第四章懲罰和嘉獎第十三條懲罰對于違反本制度的行為,將依據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P,包含口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職甚至解雇等。第十四條嘉獎對于為環(huán)境保護(hù)和安全工作做出顯著貢獻(xiàn)的員工,公司將予以適當(dāng)?shù)募为労图为?,并進(jìn)行表揚。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本公司全部,并由公司安全部門負(fù)責(zé)對本制度進(jìn)行解釋。第十六條本制度的執(zhí)行和監(jiān)督全部員工都應(yīng)樂觀遵守本制度,公司將建立相關(guān)部門和崗位來監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,并及時提出改進(jìn)建議。第十七條本制度的修訂本制度如需修訂,應(yīng)經(jīng)公司安全管理部門審核批準(zhǔn),并及時向全體員工公告。修訂后的制度同樣具有法律效力。第十八條本制度的生效本制度自發(fā)布之日起生效,
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