2024年人事檔案管理工作總結(jié)經(jīng)典版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事檔案管理工作總結(jié)經(jīng)典版根據(jù)市委組織部信息處發(fā)布的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查”的指示精神，結(jié)合我局干部檔案工作的實(shí)際情況，我們迅速響應(yīng)，聚焦關(guān)鍵，嚴(yán)格按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的各項(xiàng)要求，進(jìn)行了全面、細(xì)致且務(wù)實(shí)的自查工作。一、深刻認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作作為各項(xiàng)管理工作的核心組成部分，其重要性不容忽視。檔案不僅是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，更是我們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的關(guān)鍵依據(jù)。借助檔案，我們能夠更加準(zhǔn)確地了解歷史、把握現(xiàn)實(shí)、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。檔案事業(yè)在黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展中具有不可或缺的地位，承擔(dān)著重要的歷史使命和時(shí)代意義。我局始終將檔案工作置于重要位置，以____為指導(dǎo)，緊密?chē)@全市組織、人事工作的中心任務(wù)，秉持____、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的原則，著重加強(qiáng)材料的收集和案卷的整理，同時(shí)提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提高檔案管理水平，為全市的改革發(fā)展提供有力的支持和服務(wù)。二、強(qiáng)化人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我局高度重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入重要議事日程。主管局長(zhǎng)親自?huà)鞄?，加?qiáng)對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。我們?cè)O(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦公室和配備了具體的工作人員，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了科學(xué)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保各種檔案得到全面、準(zhǔn)確、真實(shí)的保存。檔案工作者充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力推動(dòng)干部人事檔案工作的順利開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。三、規(guī)范歸檔與整理工作在接到市委組織部信息處發(fā)布的“關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查”的通知后，我局迅速進(jìn)行部署，對(duì)上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了深入研究，并明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、具體要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格按照文件規(guī)定，依據(jù)《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》的要求執(zhí)行，采取多種措施，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)缺失的材料進(jìn)行逐項(xiàng)登記、索要。對(duì)收集歸檔的材料進(jìn)行嚴(yán)格鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的內(nèi)容，確保歸檔材料真實(shí)可靠、文字清晰、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的材料，在蓋章簽字后歸入干部檔案。在干部檔案的整理工作中，我們堅(jiān)持認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清晰、裝訂整齊的原則。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。同時(shí)，我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度以及管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，完善各種登記簿和臺(tái)賬。四、規(guī)范檔案的利用和轉(zhuǎn)遞工作我局在利用干部人事檔案時(shí)，查閱單位需填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，并按照規(guī)定的審批程序辦理手續(xù)，經(jīng)主管局長(zhǎng)簽字后方可查閱。干部人事檔案一般不外借，如需借出使用，必須說(shuō)明理由并經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，同時(shí)嚴(yán)格履行登記手續(xù)并按時(shí)歸還。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞過(guò)程中，我們嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)登記并嚴(yán)密封包。收到檔案的單位在核對(duì)無(wú)誤后需在回執(zhí)上簽名蓋章并立即取回。五、正視并解決干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題為充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用并提高現(xiàn)代化管理水平，我局積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)。我們購(gòu)置了新式檔案盒并更換了密集架以確保檔案存放環(huán)境的安全可靠。通過(guò)自查我們找到了問(wèn)題所在并增強(qiáng)了解決問(wèn)題的信心。目前我局的干部人事檔案已經(jīng)全部完成加工整理工作并進(jìn)入材料收集和整理目錄階段逐步完成市委組織部文件中提出的任務(wù)要求。干部檔案管理工作作為黨和國(guó)家干部工作的重要組成部分對(duì)于提高干部工作效率和質(zhì)量保障干部切身利益具有重要意義。我們將繼續(xù)努力推動(dòng)干部人事檔案工作的規(guī)范化和現(xiàn)代化進(jìn)程為黨和國(guó)家的干部工作提供有力支持。2024年人事檔案管理工作總結(jié)經(jīng)典版（二）我校在硬件設(shè)施方面取得了顯著的進(jìn)步，我們致力于在新環(huán)境、新挑戰(zhàn)下，推動(dòng)檔案工作邁上新的高度?，F(xiàn)就我校近年來(lái)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的相關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況我校配置了若干名兼職干部檔案管理人員，負(fù)責(zé)管理在職干部人事檔案共計(jì)96卷，以及特定類(lèi)別的干部檔案和原校辦廠(chǎng)職工檔案。在檔案管理工作中，我們始終將其視為干部人事管理不可或缺的一環(huán)，注重基礎(chǔ)夯實(shí)、制度完善、管理精細(xì)、隊(duì)伍建設(shè)。我們嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足基礎(chǔ)穩(wěn)固，持續(xù)提升干部檔案的內(nèi)在質(zhì)量。主要采取了以下幾項(xiàng)措施：1.嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)為核心，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上持續(xù)努力。一是加強(qiáng)歸檔材料的日常收集和鑒別，確保檔案內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。通過(guò)建立健全的檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，采用多種收集方法，確保歸檔材料及時(shí)、完整。對(duì)收集到的材料，我們嚴(yán)格鑒別，確保其真實(shí)反映干部全貌。二是優(yōu)化干部檔案的整理工作，確保分類(lèi)準(zhǔn)確、排列有序、層次清晰。在目錄登記上，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，提升檔案的規(guī)范性和美觀(guān)性。三是認(rèn)真進(jìn)行干部檔案的審核工作，根據(jù)上級(jí)要求，組織政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化宏觀(guān)指導(dǎo)。我們從制度建設(shè)入手，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，推動(dòng)我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《干部檔案工作條例》和工作實(shí)際，健全了包括《管理制度》、《利用制度》等在內(nèi)的多項(xiàng)制度規(guī)定，確保工作有章可循。二是完善檢查制度，堅(jiān)持每年對(duì)干部人事檔案管理工作進(jìn)行檢查，及時(shí)歸檔零散材料，確保檔案完整。三是實(shí)施目標(biāo)管理制度，明確年度工作任務(wù)、目標(biāo)和措施，確保檔案管理工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升現(xiàn)代化管理水平。為更好地服務(wù)干部工作，我校不斷加強(qiáng)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善管理?xiàng)l件。利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件，將干部檔案信息全部錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，極大提高工作效率。二、存在問(wèn)題及下一步工作打算近年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作雖取得一定成效，但仍與上級(jí)要求存在差距。通過(guò)檔案整理審核，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題，表明工作尚需更加嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。未來(lái)，我們將更加細(xì)心、規(guī)范地開(kāi)展工作，特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案及時(shí)審核，確保材料完整。我們將致力于完善干部人事檔案的信息化管理，提升信息準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，我們將不斷提升檔案管理人員的信息化管理能力和技術(shù)水平，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到較高水平的干部人事檔案管理，以更好地服務(wù)教育事業(yè)。我們將以此次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，認(rèn)真查找不足和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)學(xué)習(xí)、改進(jìn)和提升，推動(dòng)檔案管理工作再上新臺(tái)階。2024年人事檔案管理工作總結(jié)經(jīng)典版（三）根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查_(kāi)___”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)?！边@充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)____事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以____為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持____、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。三、歸檔與整理情況在市委組織部信息處下發(fā)《____在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查_(kāi)___》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限時(shí)歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。五、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。通過(guò)自查，找到原因，也