2024年人事個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)單版一、主要職責(zé)：1、致力于學(xué)校檔案室的管理工作，及時(shí)整理各部門(mén)的歸檔資料，并協(xié)同學(xué)校和各部門(mén)進(jìn)行迎檢工作，堅(jiān)持執(zhí)行材料借閱歸檔制度，實(shí)現(xiàn)電子化管理。本學(xué)期檔案室管理得到了區(qū)督導(dǎo)室的高度評(píng)價(jià)。2、確保及時(shí)完成上級(jí)主管單位關(guān)于學(xué)校的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。在指定月份完成了學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫(kù)、本學(xué)年基本情況、教職工信息庫(kù)等的更新上報(bào)，指定月份進(jìn)行了教師職稱(chēng)統(tǒng)計(jì)工作；指定月份進(jìn)行了學(xué)校編制測(cè)算調(diào)研；指定月份完成了學(xué)校勞動(dòng)狀況報(bào)表，指定月份做好了教育局年度的人事年報(bào)和工資年報(bào)。在所有報(bào)表中，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。3、高效完成學(xué)校固定資產(chǎn)的登記錄入工作，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)登記，確保賬物相符，賬賬相符。4、妥善處理學(xué)校各項(xiàng)獎(jiǎng)金的審批工作。本學(xué)期，在教師一次性精神文明創(chuàng)建、年終崗位補(bǔ)貼、教育現(xiàn)代化專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等經(jīng)費(fèi)審批中，確保及時(shí)上報(bào)、審批，準(zhǔn)確計(jì)算，零差錯(cuò)。5、加強(qiáng)聘用教師的勞動(dòng)保險(xiǎn)管理，按月完成聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)的扣繳工作。6、協(xié)助做好學(xué)校各類(lèi)創(chuàng)建工作的材料整理和準(zhǔn)備工作，主動(dòng)、積極地完成校長(zhǎng)室布置的任務(wù)，保證質(zhì)量，確保及時(shí)有效。7、完成教師全員合同的續(xù)簽工作。8、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行學(xué)校會(huì)議記錄和考勤工作，確保會(huì)議通知精神及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。9、每月審核教師工資單，確保項(xiàng)目和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。10、處理常規(guī)人事工作，如人事調(diào)配、干部晉級(jí)、職工退休、工資調(diào)整等。指定月份處理了轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出教師的相關(guān)人事工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，為新教師完成轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。11、提升職稱(chēng)評(píng)聘工作的專(zhuān)業(yè)水平，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。積極宣傳職稱(chēng)改革政策，確保職稱(chēng)工作的導(dǎo)向正確。12、準(zhǔn)確執(zhí)行教師遺屬補(bǔ)助工作，及時(shí)上報(bào)并確保補(bǔ)助的公正性。13、實(shí)施公正透明的教師年度考核工作，嚴(yán)格按照教育局的考核要求，確保考核過(guò)程和結(jié)果的公平公正。二、改進(jìn)與提升：回顧過(guò)去一年，由于工作量繁重，可能存在疏漏之處。針對(duì)這些，我有以下反思：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升對(duì)人事工作相關(guān)政策及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解。2、提高工作透明度，增強(qiáng)與同事的溝通，積極聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。3、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。總之，本學(xué)期以來(lái)，學(xué)校人事工作有序進(jìn)行，有效發(fā)揮了其職能作用。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，使學(xué)校人事工作取得更大的進(jìn)步！2024年人事個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）自加入人力資源部以來(lái)，我深感榮幸并深受啟發(fā)，有幸見(jiàn)證了人力資源部的發(fā)展和成熟。我們的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，引入了專(zhuān)業(yè)人才，提升了專(zhuān)業(yè)水平，逐步規(guī)范了人力資源建設(shè)，部門(mén)的職能作用日益顯現(xiàn)。根據(jù)我的職責(zé)，以下是我今年的工作總結(jié)：一、優(yōu)化公司員工檔案管理。我負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性，以支持未來(lái)的分析工作。同時(shí)，我嚴(yán)格保護(hù)涉及公司機(jī)密的檔案內(nèi)容，協(xié)助上級(jí)了解人力資源狀況，并通過(guò)編制和分析人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃提供可靠信息。二、處理公司員工勞動(dòng)合同事宜。我管理員工的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管在推進(jìn)勞動(dòng)合同簽署過(guò)程中遇到一些困難，主要是由于市場(chǎng)推廣部的特殊性，但計(jì)劃在即將到來(lái)的重要時(shí)機(jī)，完成合同簽署工作。三、實(shí)施考勤報(bào)表的編制。我根據(jù)公司政策和國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和休假，每月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。然而，由于某些崗位的靈活性，考勤管理面臨挑戰(zhàn)，需要進(jìn)一步完善考勤系統(tǒng)以確保公正性。四、強(qiáng)化公司的獎(jiǎng)懲制度。我執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲問(wèn)題。對(duì)于違反規(guī)定的行為，我們進(jìn)行了公正的處罰，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的處罰，他們都認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。五、支持招聘與任用的日常運(yùn)作。我負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等事務(wù)。我將繼續(xù)提升招聘效率，確保找到合適的候選人。為了個(gè)人和部門(mén)的發(fā)展，我將持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。我將全力以赴，確保每項(xiàng)工作的質(zhì)量，并通過(guò)實(shí)際成果展現(xiàn)人力資源部的價(jià)值