2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本甲方（付款方，以下簡稱甲方）與乙方（收款方，以下簡稱乙方）在互惠互利的原則下，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方介紹客戶并促成商品銷售，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方負(fù)責(zé)介紹符合甲方要求的客戶，并協(xié)調(diào)甲方與客戶之間的貿(mào)易關(guān)系，以促成甲方與購貨方成交。2.在簽署本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供公司性質(zhì)、注冊(cè)地、工商登記等基本資料或個(gè)人身份證件、住址、聯(lián)系方式等，并確保所提供信息的真實(shí)有效。3.乙方應(yīng)確保在中華人民共和國相關(guān)法律條款下，有資格進(jìn)行此類中間業(yè)務(wù)操作，否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。4.乙方需將所介紹客戶與甲方達(dá)成購銷合同的相關(guān)信息及時(shí)反饋給甲方，并根據(jù)甲方提供的商品交易信息與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商。5.甲方在確認(rèn)乙方與客戶達(dá)成的價(jià)格后，將正式對(duì)外簽約并負(fù)責(zé)合同執(zhí)行等相關(guān)事宜。6.甲方不得未經(jīng)乙方同意，私自與購貨方聯(lián)系。7.甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間，按時(shí)全額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。二、勞務(wù)費(fèi)確定經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的勞務(wù)費(fèi)為人民幣（大寫金額）元。三、支付時(shí)間與方式銷售執(zhí)行完畢后，或在甲方收到購貨方款項(xiàng)后的兩個(gè)工作日內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方提供的稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的全額勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，將勞務(wù)費(fèi)匯款至乙方指定的賬戶。四、保密條款甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)合同及相關(guān)條款保密，確保第三方無法獲知。五、糾紛解決因履行本合同或與本合同相關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、不可抗力如遇不可抗力，雙方在本協(xié)議中的義務(wù)將在不可抗力影響范圍內(nèi)及其持續(xù)期間內(nèi)終止履行，但須經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不會(huì)因此承擔(dān)責(zé)任。七、合同生效與終止1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議履行完畢后自行失效。若乙方未能促成甲方與客戶簽訂合同且正式成交，則甲方無需支付勞務(wù)費(fèi)，本協(xié)議失效。八、其他事項(xiàng)傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______代表人（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______身份證號(hào)碼：______日期：____年____月____日2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考樣本（二）本協(xié)議旨在明確甲乙雙方就員工派遣相關(guān)事宜的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行。具體條款如下：一、工資制度(1)員工工資制度遵循乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(2)員工實(shí)行計(jì)件工資制，其勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方確定的定額單價(jià)應(yīng)確保員工與同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。若超出法定工作時(shí)間，則計(jì)件工資應(yīng)依據(jù)法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。二、津貼與補(bǔ)貼員工在從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)時(shí)，相關(guān)津貼、補(bǔ)貼將按照國家和乙方的規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。三、工資調(diào)整員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)按照同工同酬的原則，為員工進(jìn)行工資調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，雙方應(yīng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)算方式如下：-由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)每月向甲方結(jié)算一次員工加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；-由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方承諾執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2.對(duì)于員工從事的可能存在職業(yè)危害的作業(yè)，乙方將負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3.乙方及其管理人員應(yīng)確保員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且不視為違反本協(xié)議。對(duì)于危害員工生命安全和身體健康的行為，員工有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止雙方將共同確保員工按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定全面履行各自義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，雙方將依法處理，確保員工合法權(quán)益不受損害。七、其他條款1.本協(xié)議在履行過程中，若雙方或一方發(fā)生名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更，不影響本協(xié)議履行；若發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及員工切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式變更本協(xié)議。2.本協(xié)議的解除或終止應(yīng)在確保員工合法權(quán)益得到妥善處理的基礎(chǔ)上進(jìn)行。若雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，將依法處理。3.雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。八、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算雙方將明確勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式，確保勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算的透明度和公正性。九、爭議解決對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，若法律法規(guī)有規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)無規(guī)定，雙方將協(xié)商解決。若協(xié)商不成或發(fā)生爭議，將依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十、協(xié)議生效與備案本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，同時(shí)依