電工(考評(píng)員、高級(jí)考評(píng)員)-練習(xí)題

1.規(guī)范性文件中，"雙隨機(jī)、—公開(kāi)"是指()。A.隨機(jī)抽取檢查對(duì)象，隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員B.隨機(jī)抽取檢查項(xiàng)目，隨機(jī)選派執(zhí)法督導(dǎo)人員C.隨機(jī)抽取檢查內(nèi)容，隨機(jī)選派執(zhí)法監(jiān)察人員D.隨機(jī)抽取檢查地點(diǎn)，隨機(jī)選派執(zhí)法審計(jì)人員答案：A2.考評(píng)方法中法操演法是指通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際或模擬制作，對(duì)認(rèn)定對(duì)象()進(jìn)行考評(píng)的方式。A.基礎(chǔ)知識(shí)B.技能能力C.職業(yè)素養(yǎng)D.理論知識(shí)答案：B3.試卷間的相同試題不得超過(guò)總分的()。A.0.05B.0.1C.0.15答案：C4.正式公布2022版《職業(yè)分類大典》的日期是2022年()。9月28日A.45047B.45166C.45197D.45200答案：C5.考評(píng)人員必須時(shí)刻將勞動(dòng)者和用人單位的利益放在首位，必須時(shí)刻牢記()的原則。A.社會(huì)效益第B.質(zhì)量第—C.社會(huì)效益第一、質(zhì)量第—D.經(jīng)濟(jì)效益第一答案：C6.編制技能試題時(shí)，不包含的基本內(nèi)容是()。A.準(zhǔn)備要求B.考核要求C.配分與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D.監(jiān)督與評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)答案：D7.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管評(píng)價(jià)工作全過(guò)程資料，紙質(zhì)材料保管不得少于()年。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.職業(yè)技能評(píng)價(jià)考評(píng)人員的考評(píng)方法主要有問(wèn)卷法、閱卷法、操演法、()。評(píng)審法答辯法觀察法口試法答案：D9.當(dāng)試題要求與考核設(shè)備不盡相符時(shí)，需要考評(píng)組與考核單位協(xié)調(diào)的內(nèi)容，一般不包括()A.硬件匹配問(wèn)題B.操作要求問(wèn)題C.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題D.職責(zé)分配問(wèn)題答案：D職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起()。A.企業(yè)檢驗(yàn)B.市場(chǎng)檢驗(yàn)C.技術(shù)檢驗(yàn)D.能力檢驗(yàn)答案：B考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范是考評(píng)人員所必須遵循的()。A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)B.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.行為標(biāo)準(zhǔn)答案：D12.我國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》正式頒布時(shí)間為()。A.1992年B.1997年C.1999年D.1958年答案：C13.對(duì)于操作技能考核，主要采用感官評(píng)價(jià)方法進(jìn)行考評(píng)的職業(yè)是()。A.銑工B.品酒師C.智能硬件裝調(diào)員D.計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員答案：B以事物的客觀屬性作為分類標(biāo)準(zhǔn)，是所有分類的基本方法，該方法是()。A.單元聚類法B.特征對(duì)比法C.異同分析法D.定性定量法答案：B15.維護(hù)職業(yè)資格證書(shū)嚴(yán)肅和權(quán)威的重要手段是()。A.嚴(yán)格考評(píng)B.加強(qiáng)監(jiān)督C.命題深度D.國(guó)家題庫(kù)答案：D16.《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》增加數(shù)字職業(yè)標(biāo)識(shí)，數(shù)字職業(yè)是從數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化兩個(gè)視角，生產(chǎn)三個(gè)維度，其中不包括()。A.數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)B.數(shù)字信息傳輸C.數(shù)字語(yǔ)言表達(dá)D.數(shù)字邏輯存儲(chǔ)答案：D17.根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類，稱為()。A.崗位B.職業(yè)C.工種D.職位答案：C下列哪些情形將被取消其考評(píng)人員資格，且其資格被取消之日起3年內(nèi)不得申報(bào)考評(píng)人員:()A.考評(píng)資格申報(bào)者本人對(duì)申報(bào)信息作假B.未按照標(biāo)準(zhǔn)答案或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行閱卷評(píng)分、考核評(píng)價(jià)，或因失職造成閱評(píng)結(jié)果出現(xiàn)重大錯(cuò)誤的C.不盡職履責(zé)，致使評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂、涉密信息泄露，引發(fā)輿情等，造成不良社會(huì)影響的D.以上ABC選項(xiàng)答案：D在實(shí)行分類考核評(píng)價(jià)中，突出實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題等要求的人才是()。A.特殊技能型人才B.復(fù)合技能型人才C.知識(shí)技能型人才D.技術(shù)技能型人才答案：D下列選項(xiàng)中，有關(guān)操作技能考核工作程序的說(shuō)法不符合考務(wù)工作規(guī)程的是()。A.因設(shè)備和考場(chǎng)問(wèn)題延誤時(shí)間，可由考評(píng)人員記錄并順延時(shí)間B.考核開(kāi)始時(shí)由考評(píng)人員統(tǒng)一發(fā)號(hào)開(kāi)始操作指令，并開(kāi)始計(jì)時(shí)C.考評(píng)人員要對(duì)所負(fù)責(zé)考核工位認(rèn)真評(píng)價(jià)，不得對(duì)考生進(jìn)行指點(diǎn)或評(píng)論D.監(jiān)考人員要對(duì)所負(fù)責(zé)考核工位認(rèn)真監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行安全的提示答案：D多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中，以下選項(xiàng)不在其中的是()。A.專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范B.地方職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范D.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)答案：B編制理論試題時(shí)，答案字?jǐn)?shù)不超過(guò)()。A.6B.7C.8D.9答案：C開(kāi)考前，考評(píng)人員應(yīng)檢查核對(duì)(),考試中做好考評(píng)記錄評(píng)定成績(jī)，并且簽字確認(rèn)。A.考生證件B.考生座次表C.考評(píng)小組人員D.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容答案：A依據(jù)重慶“智慧人社”平臺(tái)建設(shè)框架,逐步推行全市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核評(píng)價(jià)()。A.規(guī)范化B.智能化C.智慧化D.體系化答案：B考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范包括:愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精,辦事公道、廉潔自律、禮貌待人和()。A.舉止文明B.遵守法紀(jì)C.客觀公正D.克已奉公答案：A《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》中對(duì)職業(yè)主要工作內(nèi)容的表述，著重體現(xiàn)以職業(yè)獨(dú)特的()。A.技術(shù)性B.專業(yè)性C.特殊性D.職業(yè)性答案：A考評(píng)技術(shù)的四個(gè)特征是()以及變化性和創(chuàng)新性。A.標(biāo)準(zhǔn)性和設(shè)計(jì)性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性B.標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、工藝性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性C.標(biāo)準(zhǔn)性和設(shè)計(jì)性、工藝性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性D.標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性答案：D技能人才評(píng)價(jià)單位聘用考評(píng)人員的聘用條件是()。A.取得高級(jí)工及以上資格B.取得考評(píng)人員資格證書(shū)C.取得大專以上學(xué)歷證書(shū)D.取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格答案：B在考評(píng)過(guò)程中，如發(fā)生有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題，最終裁決的責(zé)任人是()。A.認(rèn)定指導(dǎo)中心B.認(rèn)定所(站)C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D.考評(píng)組長(zhǎng)答案：A質(zhì)量督導(dǎo)的主要方式不包括()A.成績(jī)管控B.現(xiàn)場(chǎng)督考C.經(jīng)常性檢查D.違規(guī)事件調(diào)查核實(shí)答案：A31.2022版《職業(yè)分類大典》對(duì)職業(yè)分類體系進(jìn)行了修訂，把新頒布的()職業(yè)納入大典當(dāng)中。A.70B.74C.80D.84答案:B32.根據(jù)2023年相關(guān)文件要求，申報(bào)考評(píng)人員資格應(yīng)具備以下哪些基本條件（）:A.熟悉《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》并掌握申報(bào)考評(píng)職業(yè)相應(yīng)技能標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容B.參加考評(píng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)C.身心健康，無(wú)不良記錄，男性年齡不超過(guò)65周歲，女性年齡不超過(guò)60周歲D.以上ABC選項(xiàng)答案:D33.考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，執(zhí)行()，不得參加可能影響考核評(píng)價(jià)結(jié)果或過(guò)程公平公正的考核評(píng)價(jià)工作。A.協(xié)作制度B.回避制度C.互助制度D.監(jiān)督制度答案:B34.考評(píng)員可承擔(dān)()職業(yè)技能的考核和評(píng)審。A.技師B.高級(jí)技師C.初、中、高級(jí)D.初、中級(jí)答案:C35.執(zhí)行考評(píng)任務(wù)當(dāng)天，應(yīng)在實(shí)操技能開(kāi)考前()分鐘抵達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)。A.15B.30C.45D.60答案:D36.重慶市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格有效期為()年。A.1B.2C.3D.4答案:C37.在確?？紙?chǎng)符合()后，方可同意該考場(chǎng)使用。A.安全要求、考核技術(shù)要求B.安全要求、檢測(cè)儀器要求C.設(shè)備要求、安全要求D.設(shè)備要求、考核技術(shù)要求答案:A38.重慶市職業(yè)技能評(píng)價(jià)考評(píng)人員培訓(xùn)認(rèn)證工作是由()組織實(shí)施的。A.重慶市教育委員會(huì)B.重慶市專家委員會(huì)C.重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.人力資源和社會(huì)保障部答案:C39.作為技能人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容是()A.技能B.績(jī)效C.能力D.品德答案:D40.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管評(píng)價(jià)工作全過(guò)程資料，電子材料保管不得少于()年。A.1年B.2年C.3年D.5年答案:D41.()是技能人才評(píng)價(jià)工作的生命線。A.質(zhì)量B.證書(shū)C.制度D.政策答案:A42.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法是以()對(duì)勞動(dòng)者實(shí)際技能水平進(jìn)行考評(píng)。A.真實(shí)的工作環(huán)境和儀器B.模擬的工作環(huán)境和量具C.模擬的工作環(huán)境和儀表D.真實(shí)的工作環(huán)境和條件答案:D43.根據(jù)考評(píng)人員不定期輪換制度的要求，考評(píng)組成員每次輪換應(yīng)不少于()。A.五分之一B.四分之—C.三分之一D.二分之一答案:D44.根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，技能考核現(xiàn)場(chǎng)的考評(píng)人員數(shù)量應(yīng)為()。A.任意單數(shù)B.任意雙數(shù)C.單數(shù)和雙數(shù)均可D.3人(含）以上單數(shù)答案:D45.操作技能考核中的考評(píng)人員與考生配比應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)、考核方式等因素確定，且考評(píng)人員為()。A.2人以上單數(shù)B.3人以上單數(shù)C.4人以上單數(shù)D.5人以上單數(shù)答案:B46.恢復(fù)工作是操作技能考評(píng)完成后的主要工作，其關(guān)鍵是()。A.規(guī)范、完好B.正確、整齊C.清潔、歸位D.安全、衛(wèi)生答案:D47.技能操作評(píng)價(jià)工作分為三個(gè)主要環(huán)節(jié):()。A.評(píng)價(jià)準(zhǔn)備檢查、實(shí)施評(píng)價(jià)和閱評(píng)總結(jié)B.檢查考場(chǎng)安全設(shè)施、實(shí)施評(píng)價(jià)和總結(jié)C.檢查考場(chǎng)場(chǎng)地、理論考試和閱評(píng)總結(jié)D.檢查考場(chǎng)設(shè)備、實(shí)施評(píng)價(jià)和閱評(píng)總結(jié)答案:A48.下列哪項(xiàng)不是人社部門對(duì)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的方式()A.建立政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)管體系。B.人社部門會(huì)同有關(guān)部門采用“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的監(jiān)管模式。C.通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)完成監(jiān)管監(jiān)督職能。D.鼓勵(lì)考生、新聞媒體和社會(huì)組織參與職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)監(jiān)督。答案:C49.外部質(zhì)量督導(dǎo)員證卡有效期為()年。A.3年B.4年C.5年D.6年答案:A考評(píng)員在認(rèn)定過(guò)程中，按照()進(jìn)行評(píng)分和對(duì)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄。A.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立B.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格C.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立D.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格答案:A51.職業(yè)技能認(rèn)定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)八字方針是()。A.公平、公正、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)B.公平、科學(xué)、公開(kāi)、規(guī)范C.客觀、公平、公正、標(biāo)準(zhǔn)D.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范答案:D52.考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是()。A.廉潔公正B.社會(huì)風(fēng)尚C.市場(chǎng)規(guī)律原則D.等價(jià)交換原則答案:A53.在對(duì)實(shí)際操作的技能考核進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí)，考核評(píng)價(jià)前應(yīng)()，下達(dá)開(kāi)考指令。A.對(duì)考試環(huán)境、場(chǎng)地進(jìn)行檢查，檢查無(wú)誤后B.檢查核對(duì)考生證件C.對(duì)考試設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，檢查無(wú)誤后D.對(duì)考試檢查工具、儀器進(jìn)行檢查，檢查無(wú)誤后答案:B54.在操作技能題庫(kù)中，全部操作技能考核用試題直接來(lái)自()。A.考核范圍B.考核項(xiàng)目C.考核模塊D.考核結(jié)構(gòu)答案:B55.從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的基本觀念、意識(shí)、品質(zhì)和行為的要求，主要包括兩部分，即()。A.道德守則和敬業(yè)精神B.勞動(dòng)精神和工匠精神C.職業(yè)規(guī)范和勞模精神D.職業(yè)道德和職業(yè)守則答案:D56.現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人考前召集考評(píng)人員召開(kāi)考評(píng)工作會(huì)，其時(shí)間節(jié)點(diǎn)為()。A.40分鐘B.60分鐘C.100分鐘D.120分鐘答案:A57.我國(guó)職業(yè)共分為()大類。A.7B.8C.9D.10答案:B58.根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，技能考核中的考評(píng)人員與考生人數(shù)的配比不低于1:5，且不少于()人。A.2B.3C.4D.5答案:B59.在操作技能考核的考前準(zhǔn)備內(nèi)容中，最重要的是()。A.警戒標(biāo)識(shí)B.安全設(shè)施C.儀器儀表D.操作工位答案:B60.人社部《技能人才評(píng)價(jià)違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引(試行)》規(guī)定，在閱卷評(píng)分、評(píng)審或面試過(guò)程中，未按照答案或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行閱卷評(píng)分、評(píng)審，或因失職造成閱評(píng)結(jié)果出現(xiàn)重大錯(cuò)誤的，由考評(píng)人員證書(shū)頒發(fā)部門()。A.撤銷其考評(píng)人員證書(shū)B(niǎo).收回其考評(píng)人員證書(shū)C.暫扣其考評(píng)人員證書(shū)D.吊銷其考評(píng)人員證書(shū)答案:D61.根據(jù)規(guī)定，各鑒定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照每個(gè)職業(yè)(工種)配備考評(píng)員的人數(shù)為()A.3名以上B.4名以上C.5名以上D.6名以上答案:A62.故意損毀評(píng)價(jià)設(shè)備(含視頻監(jiān)控系統(tǒng))、材料，造成設(shè)備事故、人身傷害或設(shè)備主要零部件損壞的，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)移送有關(guān)部門，()。A.2年內(nèi)不得參加評(píng)價(jià)B.3年內(nèi)不得參加評(píng)價(jià)C.4年內(nèi)不得參加評(píng)價(jià)D.5年內(nèi)不得參加評(píng)價(jià)答案:D63.考評(píng)人員職業(yè)道德是指考評(píng)人員在從事()活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)該遵循的職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。A.日常生活B.教育C.考評(píng)D.培訓(xùn)答案:C64.考評(píng)人員在與參考者發(fā)生交往聯(lián)系時(shí)，必須按照舉止文明，禮貌待人的基本要求工作，其行為是否規(guī)范直接影響()的形象，因此這是考評(píng)人員基本的道德規(guī)范。A.人與人之間的關(guān)系和工作人員B.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和考評(píng)人員C.人與人之間的關(guān)系和考評(píng)人員D.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員答案:C65.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德規(guī)范的是()。A.遵守職業(yè)道德，做到客觀公正B.在工作中徇私舞弊，弄虛作假C.損毀、偷換、違規(guī)、涂改考生答卷D.非法出售、提供試題、答案等行為答案:A66.下列哪項(xiàng)不是人社部門對(duì)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的方式()A.建立政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)管體系。B.人社部門會(huì)同有關(guān)部門采用“雙隨機(jī)、一公開(kāi)"的監(jiān)管模式。C.通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)完成監(jiān)管監(jiān)督職能。D.鼓勵(lì)考生、新聞媒體和社會(huì)組織參與職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)監(jiān)督。答案:C67.在考評(píng)人員管理工作規(guī)程中，不屬于權(quán)利與義務(wù)的是()。A.廉潔制度B.回避制度C.保密制度D.組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制答案:D68.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則就是()原則A.公開(kāi)B.公平C.公正D.嚴(yán)明答案:C69.考評(píng)人員不包括以下選項(xiàng)中的()A.專項(xiàng)職業(yè)能力考核考評(píng)員B.特種作業(yè)能力考評(píng)員C.高級(jí)考評(píng)員D.考評(píng)員答案:B70.申報(bào)考評(píng)人員資格應(yīng)具備的職業(yè)道德的有()。A.廉潔奉公B.弄虛作假C.誠(chéng)實(shí)守信D.徇私舞弊答案:A，C71.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組成部分是()。A.職業(yè)概況B.基本要求C.工作要求D.比重表答案:A，B，C，D72.考試考務(wù)工作規(guī)程規(guī)定長(zhǎng)期保存的資料包括()。A.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定獲證人員名冊(cè)B.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考生花名冊(cè)C.職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)數(shù)據(jù)匯總表D.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表答案:A，B，D73.通過(guò)考評(píng)員操作技能實(shí)務(wù)及案例分析，特別是通過(guò)交流，提高考評(píng)人員的()。A.妥善處理各種情況的綜合能力B.職業(yè)技能認(rèn)定的理論水平C.實(shí)際操作的執(zhí)評(píng)能力D.職業(yè)道德水準(zhǔn)答案:A，B，C74.考試考務(wù)工作規(guī)程規(guī)定保存5年以上的資料包括()。A.考生完成的理論試卷、實(shí)操試卷和答題卡B.認(rèn)定過(guò)程中形成的其他電子資料C.認(rèn)定全過(guò)程的視頻資料D.認(rèn)定成績(jī)公告答案:B，C75.下列哪些選項(xiàng)屬于評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)可以采取點(diǎn)評(píng)價(jià)方式()A.理論知識(shí)考試B.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審C.過(guò)程考核D.競(jìng)賽選拔答案:A，B，C，D76.下列哪項(xiàng)屬于取消考務(wù)管理人員當(dāng)年考務(wù)資格的情形。A.對(duì)參評(píng)人員資格審核不嚴(yán)格B.不按時(shí)領(lǐng)取、分發(fā)和收回試卷等材料C.證書(shū)管理工作中弄虛作假的D.因失職造成評(píng)閱結(jié)果重大錯(cuò)誤的答案:A，B，C77.在《技能考核考場(chǎng)情況記錄表》中，考評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)工作記錄的內(nèi)容包括()。A.設(shè)施設(shè)備B.考核情況C.檢測(cè)工具D.考核場(chǎng)地答案:A，B，C，D78.對(duì)技師、高級(jí)技師進(jìn)行綜合評(píng)審時(shí)，應(yīng)由()組成評(píng)審小組進(jìn)行。A.3個(gè)考評(píng)員B.3個(gè)及以上考評(píng)員C.3個(gè)高級(jí)考評(píng)員D.3個(gè)及以上高級(jí)考評(píng)員答案:D79.考評(píng)人員在參與考評(píng)活動(dòng)期間，可以將考試職業(yè)過(guò)程等內(nèi)容以圖片或視頻形式發(fā)朋友圈或其他社交平臺(tái)。()答案:錯(cuò)誤80.考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作的各項(xiàng)保密制度。()答案:正確81.基本要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分。()答案:錯(cuò)誤82.在操作技能考核中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)在考試前準(zhǔn)備準(zhǔn)考證、門貼、座位簽、考場(chǎng)分布、技能考核考生簽到表、技能考核工位號(hào)、技能考核成績(jī)登錄表等資料。同時(shí)，還應(yīng)準(zhǔn)備工作人員證卡、監(jiān)考證、足量的紅黑簽字筆、草稿紙、試卷裝訂設(shè)備等物品。()答案:正確83.1999年頒布了我國(guó)第一部國(guó)家職業(yè)分類大典。()答案:正確84.操作技能考評(píng)的實(shí)施一般分為兩個(gè)階段，即考前準(zhǔn)備階段和考試進(jìn)行階段。()答案:錯(cuò)誤85.考評(píng)人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)與考評(píng)組長(zhǎng)安排商議完成考評(píng)任務(wù)。()答案:錯(cuò)誤86.考評(píng)人員經(jīng)認(rèn)定實(shí)施單位同意可跨職業(yè)、等級(jí)和類別承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)。()答案:錯(cuò)誤87.考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成評(píng)分任務(wù)，填寫(xiě)考評(píng)記錄。()答案:正確88.考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)自覺(jué)回避有其親屬、朋友和師生、師徒等參加的考試。()答案:正確89.考評(píng)人員不得參加可能影響考核評(píng)價(jià)結(jié)果或過(guò)程公平公正的考核評(píng)價(jià)工作。()答案:正確90.考評(píng)員必須要和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。()答案:錯(cuò)誤91.考評(píng)人員經(jīng)認(rèn)定實(shí)施單位同意可跨職業(yè)、等級(jí)和類別承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)。()答案:錯(cuò)誤92.在操作技能考核中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)在考試前準(zhǔn)備準(zhǔn)考證、門貼、座位簽、考場(chǎng)分布、技能考核考生簽到表、技能考核工位號(hào)、技能考核成績(jī)登錄表等資料。同時(shí)，還應(yīng)準(zhǔn)備工作人員證卡、監(jiān)考證、足量的紅黑簽字筆、草稿紙、試卷裝訂設(shè)備等物品。()答案:正確93.1999年頒布了我國(guó)第一部國(guó)家職業(yè)分類大典。()答案:正確94.在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中考評(píng)工作是核心活動(dòng)。()答案:正確95.考評(píng)人員評(píng)卷時(shí)可用藍(lán)、黑色墨水或紅簽字筆評(píng)閱，考核評(píng)價(jià)價(jià)成績(jī)均可生效。()答案:錯(cuò)誤96.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)教育培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的依據(jù)。()答案:正確97.考評(píng)人員考前40分鐘對(duì)技能考核場(chǎng)地及設(shè)施、設(shè)備和檢測(cè)儀器準(zhǔn)備等情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合規(guī)定要求的及時(shí)通知考場(chǎng)整改。答案:錯(cuò)誤98.在操作技能考核的選考方式中，“指定一項(xiàng)”一般用于本職業(yè)活動(dòng)要求考生必須掌握的、關(guān)鍵的且具有認(rèn)定可操作性的職業(yè)活動(dòng)。()答案:錯(cuò)誤99.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在實(shí)施評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)配備現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量督導(dǎo)員、監(jiān)考人員、考評(píng)人員、考務(wù)人員?？荚嚂r(shí)要做好醫(yī)療、保衛(wèi)等后勤保障等工作。()答案:正確100.考評(píng)人員職業(yè)道德是指考評(píng)人員在從事考評(píng)活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。()答案:正確101.考評(píng)人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u(píng)小組評(píng)定成績(jī)應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)，并簽字負(fù)責(zé)。()答案:正確102.考評(píng)人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u(píng)小組評(píng)定成績(jī)應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)，并簽字負(fù)責(zé)。()答案:正確103.重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全市考評(píng)人員綜合管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市考評(píng)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)、資格審核、考核認(rèn)證、證卡核發(fā)和信息管理。()答案:正確104.《重慶市職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)估暫行辦法》對(duì)于工作人員配備的要求是，每批次評(píng)價(jià)配備考場(chǎng)負(fù)責(zé)人、考評(píng)人員、監(jiān)考人員。()答案:錯(cuò)誤105.考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)的評(píng)測(cè)水平和組織能力，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)考評(píng)組考評(píng)工作的組織和協(xié)調(diào)，但沒(méi)有最終裁決的權(quán)利。()答案:錯(cuò)誤106.要客觀公正的實(shí)施鑒定考核，保質(zhì)保量的完成鑒定，考評(píng)任務(wù)是考評(píng)人員的基本義務(wù)。()答案:正確107.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》中提出的基本原則有哪些（）A.堅(jiān)持深化改革。圍繞“放管服”改革部署要求，深化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變,形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和技能人才發(fā)展需要的評(píng)價(jià)制度。B.堅(jiān)持多元評(píng)價(jià)。完善國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理，建立職業(yè)技能等級(jí)制度并做好與職業(yè)資格制度的銜接,規(guī)范專項(xiàng)職業(yè)能力考核，實(shí)行多元化技能評(píng)價(jià)。C.堅(jiān)持