2024經(jīng)營管理聘用合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（受聘人員）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)營管理職位，具體工作崗位及職責(zé)內(nèi)容如下：【具體工作崗位及職責(zé)】第二條合同期限2.1本合同的有效期限為：【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，每月支付給乙方人民幣【金額】元作為工資。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（受聘人員）：（簽字）簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，乙方提供身份證復(fù)印件。2.合同內(nèi)容明確：確保合同中的崗位職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等條款清晰明確，不存在模糊不清的情況。解決辦法：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保每一項(xiàng)條款都能被雙方理解和接受。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：確保乙方能夠遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議的具體內(nèi)容，乙方在簽訂合確認(rèn)理解并同意遵守。4.違約責(zé)任的界定：明確違約行為的界定和相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同中的違約責(zé)任條款，并在簽訂前進(jìn)行討論和澄清。5.合同的變更和終止：了解合同變更和終止的條件、程序及相應(yīng)的法律后果。解決辦法：合同中應(yīng)明確寫出變更和終止的條件及程序，雙方應(yīng)在發(fā)生此類情況時(shí)依法進(jìn)行操作。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂聘用合同，為用人單位提供勞動(dòng)力，并接受用人單位管理、支付勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.經(jīng)營管理職位：指在用人單位中承擔(dān)經(jīng)營管理職責(zé)，參與決策、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)等活動(dòng)的崗位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給受聘人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.合同變更：指合同成立后，尚未履行或者尚未完全履行之前，合同當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)議對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.合同終止：指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定原因消失，合同關(guān)系不復(fù)存在。應(yīng)用場合：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位時(shí)，與乙方簽訂的經(jīng)營管理聘用合同。2.適用于乙方為經(jīng)營管理職位，如經(jīng)理、副經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)的受聘人員。補(bǔ)充條款：10.合同的解除：除法定和約定情形外，任何一方不得單方面解除本合同。如一方確有解除合同的需求，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和