送貨員勞動(dòng)合同

篇一：送貨工人勞動(dòng)合同送貨工人勞動(dòng)合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。（注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi)）五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資/28*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。十、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：__________________年______月______日______年______月______日篇二：超市送貨員勞動(dòng)合同(原創(chuàng))超市送貨員勞動(dòng)合同甲方：__________身份證號(hào)________________乙方：________身份證號(hào)________________甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。二、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方作為勞動(dòng)者要予以遵守并服從甲方的用工管理。三、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日。（注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi)）四、甲方的責(zé)任和義務(wù)1、甲方聘用乙方為公司送貨員，甲方不得將國家法律禁運(yùn)的物品交由乙方運(yùn)送。2、甲方必須為乙方提供符合運(yùn)送貨物的交通工具。3、甲方必須送貨地址、時(shí)間和接受人信息詳細(xì)告知乙方。4、甲方必須及時(shí)按雙方協(xié)議的支付乙方工資。四、乙方的工作職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律1、遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。送貨、退貨前清點(diǎn)產(chǎn)品數(shù)量，保質(zhì)保量及時(shí)地把產(chǎn)品送到客戶手中，送到目的地與負(fù)責(zé)接收人進(jìn)行數(shù)據(jù)和貨物交接，互相關(guān)簽名確認(rèn)，單據(jù)交回公司。2、主動(dòng)搬貨卸貨，貨物裝運(yùn)及卸載配送須完好無缺，防止貨物丟失或損壞。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如果有特殊情形不能上交需及時(shí)報(bào)告征得甲方同意。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由經(jīng)手的乙方負(fù)責(zé)。3、須做好車輛平時(shí)保養(yǎng)工作，保持送貨車輛內(nèi)外干凈整潔，不得公車私用。收集客戶信息、意見并及時(shí)向公司反饋。4、乙方在送貨過程中必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尤其是遵守交通法規(guī)。乙方因工作過錯(cuò)（如違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故、丟失貨物、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的，由乙方自行承擔(dān)。五、違約責(zé)任1、甲方違反以上責(zé)任1、2、3條款的，每次需賠償乙方200元2、甲方違反以上責(zé)任4條款，沒有按時(shí)支付工資的，每天按滯納金？支付工資。3、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規(guī)定，情節(jié)輕的給予警告處理；違反以上責(zé)任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理。4、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。2、乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資/28*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。九、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：_________乙方：__________________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：________________年___月____日_____年____月___日篇三：送貨員崗位聘用協(xié)議書甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司（用工單位）代表人：李東身份證號(hào)碼址：科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話方：（勞動(dòng)者）代表人：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止試用期為一個(gè)月，自201年月日起至201年月日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。工資結(jié)構(gòu)：元工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)（2）.崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）（4）.績效工資：<1>滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。<2>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。<3>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）<4>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。八：其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存