企業(yè)之間簽訂用工合同協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)之間簽訂用工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)之間簽訂用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.乙方的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

乙方在甲方的崗位上，應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和工作安排，努力完成工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。

3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。

四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。

2.乙方在解除或終止勞動合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的保密信息。

五、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；

（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；

（5）乙方被追究刑事責任。

3.乙方解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

簽訂日期：____年____月____日

請根據(jù)您的實

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