人員合同協(xié)議書(shū)

人員合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人員合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為【試用期限】個(gè)月，自【試用開(kāi)始日期】至【試用結(jié)束日期】止。

1.2試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為【固定期限】個(gè)月，自【正式入職日期】起。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，履行【職位職責(zé)】。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方試用期的工資為【試用工資】，正式入職后的工資為【正式工資】。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)【工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日不少于【休息日】天。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

6.2乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的。

6.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同的。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況修改以上合同內(nèi)容，以確