2024年學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)

2024年學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方資質(zhì)2.2受聘方資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1聘用期限規(guī)定4.2試用期條款4.3聘用期限的延續(xù)與終止第五章：工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)施5.3工作安全第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休假制度第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益第九章：工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果的應(yīng)用第十章：培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2職業(yè)發(fā)展路徑10.3培訓(xùn)與發(fā)展的支持第十一章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二章：合同變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3賠償與補(bǔ)救第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同的解釋與爭(zhēng)議解決第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益得到保護(hù)。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與受聘方之間關(guān)于學(xué)校門(mén)衛(wèi)崗位的聘用事宜。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有，受聘方對(duì)合同內(nèi)容有異議時(shí)，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式提出。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方資質(zhì)聘用方為依法設(shè)立的學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)，具備合法的用人資格。2.2受聘方資質(zhì)受聘方應(yīng)為年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人，且具備履行本合同所需的身體條件和專(zhuān)業(yè)技能。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，受聘方有義務(wù)遵守聘用方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位描述受聘方將擔(dān)任學(xué)校門(mén)衛(wèi)崗位，負(fù)責(zé)校園的安全保衛(wèi)工作。3.2崗位職責(zé)受聘方需確保校園的安全，包括但不限于監(jiān)控校園出入人員、巡邏校園、處理突發(fā)事件等。3.3崗位要求受聘方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)，保守學(xué)校機(jī)密。第四章：聘用期限4.1聘用期限規(guī)定本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期條款聘用方與受聘方約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)提前______天通知對(duì)方終止合同。4.3聘用期限的延續(xù)與終止聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。如一方希望終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第五章：工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所聘用方應(yīng)為受聘方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2工作設(shè)施聘用方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于門(mén)衛(wèi)室、監(jiān)控設(shè)備、通訊工具等。5.3工作安全聘用方應(yīng)確保受聘方在工作過(guò)程中的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排受聘方的工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息日與法定節(jié)假日受聘方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，聘用方應(yīng)合理安排受聘方的工作時(shí)間，確保其休息休假權(quán)利。6.3休假制度受聘方享有年假、病假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬由基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額為每月______元。7.2薪酬支付方式聘用方應(yīng)于每月的______日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付受聘方上月薪酬。7.3福利待遇聘用方為受聘方提供包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、健康體檢等福利待遇。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2公積金繳納聘用方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為受聘方繳納住房公積金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的權(quán)益受聘方享有按照國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益，聘用方應(yīng)確保受聘方的權(quán)益不受侵害。第九章：工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律受聘方應(yīng)遵守聘用方的工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、不遲到早退、不無(wú)故缺勤等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)聘用方將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等方面進(jìn)行定期考核。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為受聘方薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等的依據(jù)。第十章：培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用方應(yīng)為受聘方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其職業(yè)技能和工作能力。10.2職業(yè)發(fā)展路徑聘用方應(yīng)為受聘方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)受聘方的職業(yè)成長(zhǎng)。10.3培訓(xùn)與發(fā)展的支持聘用方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助受聘方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第十一章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)受聘方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除個(gè)人創(chuàng)作的作品外，其所有權(quán)歸聘用方所有。11.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)聘用方應(yīng)采取措施保護(hù)受聘方的保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露和侵權(quán)。第十二章：合同變更、解除與終止12.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除雙方均可在合同約定的情況下解除合同，解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止合同到期自然終止，或因一方違約導(dǎo)致合同提前終止。第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.3賠償與補(bǔ)救違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或采取其他補(bǔ)救措施。第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：聘用方為_(kāi)_____，受聘方為_(kāi)_____。14.2簽訂時(shí)間本合同的簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同的解釋與爭(zhēng)議解決本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有，合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交聘用方所在地人民法院訴訟解決。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件條款概述本附件條款及說(shuō)明是針對(duì)多方為主導(dǎo)的學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充，旨在明確多方參與情況下的特定條款和操作細(xì)節(jié)。多方主導(dǎo)意味著聘用方可能包括學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、第三方管理公司等，而受聘方為門(mén)衛(wèi)人員。本附件條款將詳細(xì)闡述在多方主導(dǎo)模式下，合同的執(zhí)行、管理、監(jiān)督等方面的特別規(guī)定。二、多方主導(dǎo)的定義與構(gòu)成2.1多方主導(dǎo)的定義多方主導(dǎo)是指在聘用過(guò)程中，涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上獨(dú)立法人或組織共同參與決策、管理和執(zhí)行的情況。2.2多方主導(dǎo)的構(gòu)成在本聘用協(xié)議中，多方主導(dǎo)可能包括但不限于學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理公司、安全服務(wù)提供商等。三、多方主導(dǎo)下的合同執(zhí)行3.1合同執(zhí)行的協(xié)調(diào)機(jī)制多方主導(dǎo)下的合同執(zhí)行應(yīng)建立一個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各方的權(quán)益和責(zé)任得到平衡和保護(hù)。3.2各方的責(zé)任與義務(wù)各方應(yīng)明確其在合同執(zhí)行中的責(zé)任與義務(wù)，并在附件中詳細(xì)列明。3.3合同執(zhí)行的監(jiān)督與評(píng)估建立一個(gè)監(jiān)督與評(píng)估體系，定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、多方主導(dǎo)下的管理與監(jiān)督4.1管理架構(gòu)明確多方主導(dǎo)下的管理架構(gòu)，包括決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督層的構(gòu)成和職責(zé)。4.2監(jiān)督機(jī)制建立有效的監(jiān)督機(jī)制，確保合同條款得到正確執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。4.3信息共享與溝通建立信息共享和溝通平臺(tái)，確保各方能夠及時(shí)獲取相關(guān)信息，促進(jìn)有效溝通。五、多方主導(dǎo)下的合同變更與解除5.1合同變更的程序明確多方主導(dǎo)下合同變更的程序和要求，包括變更的提議、審議、批準(zhǔn)和執(zhí)行等步驟。5.2合同解除的條件規(guī)定多方主導(dǎo)下合同解除的條件，包括違約、不可抗力、合同期滿等情形。5.3合同解除的程序明確合同解除的程序，包括通知、協(xié)商、解除協(xié)議的簽訂等步驟。六、多方主導(dǎo)下的違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的確定明確多方主導(dǎo)下違約責(zé)任的確定方式，包括違約的認(rèn)定、責(zé)任的分配和賠償?shù)挠?jì)算等。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)規(guī)定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括違約金的支付、損失的賠償?shù)取?.3違約責(zé)任的免除在特定情況下，如不可抗力等，明確違約責(zé)任的免除條件和程序。七、多方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑提供多種爭(zhēng)議解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。7.2爭(zhēng)議解決的程序明確爭(zhēng)議解決的程序，包括爭(zhēng)議的提出、受理、審理和裁決等步驟。7.3爭(zhēng)議解決的效力規(guī)定爭(zhēng)議解決結(jié)果的效力，包括裁決的執(zhí)行、上訴等事項(xiàng)。八、附件條款的生效與解釋8.1附件條款的生效本附件條款自多方主導(dǎo)的各方簽字蓋章之日起生效。8.2附件條款的解釋本附件條款的解釋權(quán)歸聘用方所有，如對(duì)條款內(nèi)容有異議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。九、附件條款的修改與補(bǔ)充9.1附件條款的修改明確附件條款的修改程序，包括修改的提議、審議、批準(zhǔn)和執(zhí)行等步驟。9.2附件條款的補(bǔ)充允許在必要時(shí)對(duì)附件條款進(jìn)行補(bǔ)充，以適應(yīng)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況。十、其他10.1附件條款的完整性本附件條款是學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。10.2附件條款的優(yōu)先性在多方主導(dǎo)的情況下，本附件條款與主合同內(nèi)容不一致時(shí)，以本附件條款為準(zhǔn)。通過(guò)上述條款及說(shuō)明，我們旨在為多方主導(dǎo)下的學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)提供一個(gè)清晰的框架和指導(dǎo)，確保合同的順利執(zhí)行和管理，同時(shí)保護(hù)各方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：聘用方資質(zhì)證明文件受聘方身份證明及資質(zhì)證書(shū)崗位描述及職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作場(chǎng)所及設(shè)施清單工作時(shí)間與休息休假安排表薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納記錄保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)合同變更、解除與終止通知書(shū)樣本違約責(zé)任認(rèn)定及處理流程爭(zhēng)議解決機(jī)制流程圖合同生效條件及變更、解除程序說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定支付薪酬；未按照合同約定提供工作條件或安全保障；未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；違反工作紀(jì)律，造成不良影響或損失；未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定需由聘用方和受聘方共同參與，必要時(shí)可通過(guò)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)翰豢煽沽Γ褐覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。保密義務(wù)：指受聘方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指受聘方在工作期間創(chuàng)造的，依法享有的包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)。違約金：指違約方因違反合同約定，按照合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方可將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁的情況下，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除需提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未盡事宜