2024年簡易版勞動合同標準版本（二篇）

第7頁共7頁2024年簡易版勞動合同標準版本____勞動合同書________甲方信息____公司名稱：理人規(guī)范化規(guī)范陳國柱注冊地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園經(jīng)營地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園____乙方信息____戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：或其他有效證件名稱及證件號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____一、勞動合同期限________第三條____（一）合同期本合同期限采用以下方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。（二）試用期試用期采用以下方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）：1.無試用期。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）____二、工作內(nèi)容和工作地點________第四條____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。____第五條____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。____第六條____乙方工作應(yīng)達到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標準。____三、工作時間和休息休假________第七條____甲方安排乙方工作時間不超過____個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。____第八條____甲方對乙方實行的休假制度包括：1.國家法定假日；2.婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行；4.女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動報酬________第九條____甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。雙方對工資約定如下：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行。____五、社會保險及其他保險福利待遇________第十條____甲乙雙方參照國家和宜賓市相關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。____第十一條____乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十二條____乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十三條____雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。____六、保護、勞動條件和職業(yè)危害防護________第十四條____甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。____第十五條____甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。____第十六條____甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。____七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償________第十七條____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第十九條____乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。____八、當事人約定的其他內(nèi)容________第二十條____甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行；2.節(jié)假日、婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行；3.薪酬管理、發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行；4.違章作業(yè)、不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴重的交由管轄權(quán)的司法機構(gòu)處理；5.嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當事人法律責任的權(quán)利。____九、勞動爭議處理及其它________第二十一條____雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第二十二條____甲方指定的保密制度、技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。____第二十三條____本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十四條____本2024年簡易版勞動合同標準版本（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)國家和本地勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及本公司員工聘用制度的具體要求，鑒于甲方對于新入職員工均需進行試用期評估的原則，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共計____個月（____天）。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作需要，特聘請乙方擔任_____崗位的工作。三、月薪雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為人民幣____元整，該薪酬已包含所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：-要求乙方嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。-對乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為進行相應(yīng)處罰。-若乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：-為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件。-按照本合同約定向乙方支付薪酬。-對乙方在試用期內(nèi)因工作原因?qū)е碌膫鲐撠熧r償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：-享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利。-享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。-根據(jù)公司規(guī)章制度享有相應(yīng)的福利待遇。-對試用狀況不滿意時，有權(quán)請求辭職。2.義務(wù)：-遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。-嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范。-維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與其簽訂正式勞動合同。-對于表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動合同。-試用期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔____%，乙方自行承擔____%。-試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理社會保險等手續(xù)；如乙方被正式錄用，可補辦相關(guān)險種，保險期限自試用期起算。-試用期內(nèi)，乙方請長病假超過____天或事假累計超過____天者，本試用合同自動解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。-對于表現(xiàn)突出的員工，可向甲方提出獎勵要求。-享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。-有權(quán)反對和投訴任何對乙方試用身份的不公平歧視。八、崗位變更試用期間，乙方崗位原則上不得變更。若確需變更，須事先征得乙方同意。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則妥善處理。十、合同份數(shù)與生效本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方