2024年裝修勞務(wù)合同標準版本（三篇）

第3頁共3頁2024年裝修勞務(wù)合同標準版本甲方（發(fā)包方）：乙方（承包方）：鑒于《_____》、《中華人民共和國建筑法》以及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，甲方?jīng)Q定將_____公司_____工程項目部的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)授予乙方，以規(guī)范管理并明確雙方責任。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下合同，共同遵守。一、乙方承擔的勞務(wù)施工項目及范圍如下：本項目中所有磚、石砌筑及抹灰工程，鋼筋制作與綁扎工程，模板制作與安裝工程，以及腳手架搭設(shè)作業(yè)。二、合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工程質(zhì)量要求：所有分項工程必須確保達到優(yōu)良的質(zhì)量標準。四、勞務(wù)管理費的繳納與支付方式：1.管理費總額：人民幣____萬元整，由乙方負責繳納。2.獎勵政策：如乙方能按項目部與建設(shè)方合同中的質(zhì)量、進度要求執(zhí)行，甲方將返還____%的管理費作為獎勵。3.支付安排：管理費分____次支付，主體工程完工前支付____%，裝修工程完工前支付____%。五、甲方責任：1.提供相關(guān)證件及資質(zhì)，協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)辦理。2.協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。六、乙方責任：1.全面履行_____公司與_____建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同，承擔合同中乙方的所有責任與義務(wù)。2.確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全符合項目部與建設(shè)方合同要求。如未達標，將按管理費的____%比例進行罰款。七、補充條款：對于本合同未涵蓋的事項，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、合同份數(shù)與生效：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效，至工程完工且雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年裝修勞務(wù)合同標準版本（二）甲方：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》以及公司《工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》，甲方?jīng)Q定將_____公司的_____工程項目部的勞務(wù)分包給乙方，以規(guī)范管理并明確雙方責任。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。一、甲方授予乙方的勞務(wù)施工項目內(nèi)容和范圍如下：本項目施工圖中涵蓋的所有磚石砌筑及抹灰工程，鋼筋制作與綁扎工程，模板制作與安裝工程，以及腳手架搭設(shè)作業(yè)。二、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工程質(zhì)量標準所有分項工程確保達到優(yōu)質(zhì)標準。四、勞務(wù)管理費的繳納及支付方式1、乙方需繳納的勞務(wù)管理費為人民幣____萬元整。如乙方能按該項目部與建設(shè)方簽訂的合同規(guī)定，完成質(zhì)量與進度要求，甲方將返還乙方____%的管理費作為獎勵。支付方式：分兩次支付，主體工程完工前支付____%，裝修工程完工前支付____%。五、乙方的責任1、乙方需提供相關(guān)證件及資質(zhì)，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2、處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。六、乙方的義務(wù)1、全面履行_____公司與_____建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同，并承擔合同中乙方的所有責任與義務(wù)。2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達到項目部與建設(shè)方合同要求。如未達標，將按管理費的____%進行罰款。七、未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，自雙方簽字之日起生效，至工程完工且雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年裝修勞務(wù)合同標準版本（三）一、合同期限甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定本合同期限：a.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.無固定期限：自____年____月____日起。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至本項工作任務(wù)完成之日止，該日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，并經(jīng)雙方協(xié)商，從事____工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排及參與相關(guān)培訓。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，確保按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）甲乙雙方約定，勞動合同履行地為____。三、工作時間和休息休假乙方實行每周____至____工作，上午____至____，下午____至____的工作時間制度。每周____為休息日。如遇特殊情況，需根據(jù)客戶需求調(diào)整工作時間，包括加班等。四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，確保不克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，其工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方承諾每月____日為工資發(fā)放日。（三）乙方在試用期間的工資為每月____元。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下方式分配：a.根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。b.甲方對乙方實行基本工資與績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配制度。乙方的基本工資為每月____元，今后將根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進行調(diào)整；績效工資則根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果及實際貢獻，按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實行提成工資制，具體提成比例如下：____萬單子按____%提成，____萬單子按____%提成，____萬以上單子按____%提成。工裝費用視情況而定。d.提成工資于每月____日按客戶所交工程款的比例發(fā)放。e.若乙方中途無故離職或放棄對工地的管理等原因，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放乙方的一切工資及提成；情節(jié)嚴重者，甲方將依法追究其法律責任。（五）甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線及工資指導價位等因素，合理提高乙方的工資水平。五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)符合法律、法規(guī)及政策規(guī)定，并經(jīng)民主程序制定后向乙方公示。乙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。六、勞動合同終止條件1.勞動合同期滿；2.乙方在試用期內(nèi)未達到甲方規(guī)定的基本業(yè)務(wù)能力；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或私自接私轉(zhuǎn)單等情況；4.乙方不服從甲方工作安排；5.乙方因工傷或疾病等原因無法繼續(xù)工作。七、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁申請的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方如違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門及相關(guān)部門舉報。八、其他（一）在勞動合同期限內(nèi)，如乙方的戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方以便聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的部分由甲乙雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式____份甲乙雙