2024餐飲單位勞務(wù)派遣合同范本

2024餐飲單位勞務(wù)派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息2.2乙方（餐飲單位）信息2.3丙方（派遣員工）信息第三章：派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位描述3.2工作內(nèi)容與要求3.3崗位變更第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽與終止第五章：勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式與周期5.3費(fèi)用調(diào)整第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休假安排第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2員工福利7.3工傷與醫(yī)療第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)健康第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償與補(bǔ)救第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2適用法律11.3爭議解決地點(diǎn)第十二章：其他條款12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3不可抗力第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字13.4簽訂時(shí)間13.5簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求派遣丙方至乙方工作場所提供勞務(wù)服務(wù)。1.3合同定義本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語和概念，按照本合同附件的解釋執(zhí)行。第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（餐飲單位）信息乙方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.3丙方（派遣員工）信息丙方姓名：；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系方式：______。第三章：派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位描述丙方被派遣至乙方從事______崗位工作。3.2工作內(nèi)容與要求丙方應(yīng)按照乙方的要求完成______等工作任務(wù)。3.3崗位變更如因乙方經(jīng)營需要調(diào)整丙方崗位，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意。3.3.1崗位調(diào)整程序崗位變更應(yīng)遵循______程序，并確保丙方的合法權(quán)益。3.3.2崗位調(diào)整補(bǔ)償如崗位調(diào)整導(dǎo)致丙方工作條件或待遇降低，乙方應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同期限本合同期限為____年/月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方要求終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。4.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)基于雙方合作滿意且丙方符合崗位要求。4.3.2終止條件合同可在一方違約或不可抗力情況下被終止。第五章：勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括丙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。5.2支付方式與周期乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，支付日期為每月的____日。5.3費(fèi)用調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用可根據(jù)市場行情和丙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.3.1費(fèi)用調(diào)整條件費(fèi)用調(diào)整應(yīng)基于______條件，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3.2費(fèi)用調(diào)整程序費(fèi)用調(diào)整應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排丙方工作時(shí)間應(yīng)遵循國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2休息日與法定節(jié)假日丙方享有法定休息日和節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3休假安排丙方的年假、病假等休假安排應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。6.3.1年假安排丙方根據(jù)在乙方工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假。6.3.2病假規(guī)定丙方因病請(qǐng)假應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，并按規(guī)定享受病假待遇。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2員工福利丙方享有乙方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、節(jié)日福利等。7.3工傷與醫(yī)療丙方在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)申報(bào)工傷保險(xiǎn)并協(xié)助處理相關(guān)事宜。7.3.1工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3.2醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，不足部分由乙方承擔(dān)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)措施。8.2勞動(dòng)條件乙方應(yīng)確保丙方的工作環(huán)境和工作條件符合國家勞動(dòng)法規(guī)定。8.3職業(yè)健康乙方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病。8.3.1健康檢查職業(yè)健康檢查應(yīng)至少每年進(jìn)行一次。8.3.2職業(yè)病預(yù)防乙方應(yīng)根據(jù)丙方崗位特點(diǎn)，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違約包括但不限于未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用、未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件等行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。9.3賠償與補(bǔ)救9.3.1賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括直接損失和因違約行為導(dǎo)致的間接損失。9.3.2補(bǔ)救措施違約方應(yīng)在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，以減輕或消除違約后果。第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.2合同解除一方可在對(duì)方嚴(yán)重違約或不可抗力情況下解除合同。10.3合同終止合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的情形下終止。10.3.1解除通知解除合同應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。10.3.2合同解除后的責(zé)任即使合同解除，違約方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決地點(diǎn)協(xié)商不成時(shí)，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院或約定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇雙方可約定將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或其他仲裁機(jī)構(gòu)。11.3.2法院管轄若選擇訴訟方式解決爭議，應(yīng)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章：其他條款12.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及合作過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。12.2通知與送達(dá)任何一方的通知應(yīng)以書面形式，可通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。12.3.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。12.3.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方。12.3.3不可抗力的影響不可抗力影響合同履行的，受影響一方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方代表簽字：______授權(quán)簽字人：______日期：______13.2