派遣制勞動(dòng)關(guān)系

派遣制勞動(dòng)關(guān)系合同編號：__________第一章合同雙方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3聯(lián)系方式：________________________1.1.4法定代表人：______________________1.1.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________1.2.1乙方名稱：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3聯(lián)系方式：________________________1.2.4法定代表人：______________________1.2.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________第二章合同目的與范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲方與乙方在派遣制勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.1.2雙方同意按照本合同的約定，建立、變更、終止派遣制勞動(dòng)關(guān)系。2.2合同范圍2.2.1本合同適用于甲方將其員工派遣至乙方工作所涉及的勞動(dòng)關(guān)系。2.2.2本合同不涉及甲方與乙方其他業(yè)務(wù)合作事宜。第三章派遣期限與崗位3.1派遣期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.1.2在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.2派遣崗位3.2.1乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣崗位需求。3.2.2甲方根據(jù)乙方需求，選派符合崗位要求的員工至乙方工作。3.2.3派遣崗位的具體職責(zé)、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，由雙方另行約定。第四章派遣員工的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理。4.1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行崗位調(diào)整、考核和管理。4.2.2乙方應(yīng)保障派遣員工在工作期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五章勞動(dòng)合同變更、終止與解除5.1勞動(dòng)合同變更5.1.1在合同履行期間，如雙方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2勞動(dòng)合同終止5.2.1合同期滿，雙方未簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。5.2.2在合同期滿前，如一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。5.3勞動(dòng)合同解除5.3.1在合同履行期間，如發(fā)生法定解除情形，雙方應(yīng)依法解除合同。5.3.2在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第六章工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)6.1工資待遇6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位、職級和工作經(jīng)驗(yàn)，參照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，確定派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工工資。6.1.3工資支付方式為每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬至派遣員工個(gè)人賬戶。6.2福利待遇6.2.1派遣員工依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相應(yīng)部分。第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。7.1.2乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。7.2休息休假7.2.1派遣員工依法享受國家法定節(jié)假日、休息日休息。7.2.2派遣員工依法享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1派遣員工應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。8.1.2派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。8.2保密義務(wù)8.2.1派遣員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.2派遣員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章勞動(dòng)合同的解除與終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.1.2甲方因派遣員工違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知派遣員工。9.2勞動(dòng)合同的終止9.2.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。9.2.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生法定終止情形，勞動(dòng)合同依法終止。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商解決爭議應(yīng)建立在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上。10.2仲裁解決10.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.3法律訴訟10.3.1在仲裁裁決作出前，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.3.2人民法院的判決為最終判決，雙方應(yīng)無條件執(zhí)行。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需要，為派遣員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)。11.1.2乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。11.1.3培訓(xùn)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道。11.2.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十二章健康與安全12.1健康保護(hù)12.1.1甲方應(yīng)確保派遣員工在工作期間享有健康的工作環(huán)境。12.1.2乙方應(yīng)采取必要措施，保障派遣員工的人身安全。12.2安全生產(chǎn)12.2.1甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。12.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，預(yù)防事故發(fā)生。第十三章違約責(zé)任13.1甲方違約13.1.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。13.2乙方違約13.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。第十四章合同的變更與補(bǔ)充14.1變更14.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充14.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2.3補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五章附則15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于派遣員工名冊、崗位說明書、工資發(fā)放表等。