小學教育專業(yè)就業(yè)前景分析

小學教育專業(yè)就業(yè)前景分析第一篇：小學教育專業(yè)就業(yè)前景分析小學教育專業(yè)就業(yè)前景分析據(jù)調(diào)查該專業(yè)人才需求量相對穩(wěn)定，就業(yè)前景良好，需要根據(jù)市場調(diào)整課程體系，不斷提高適應(yīng)市場的能力。一、現(xiàn)狀根據(jù)調(diào)查，目前小學教育專業(yè)用人數(shù)量呈下降趨勢，其原因是多方面的。由于受計劃生育政策的影響，黑龍江省大部分家庭都是一個孩子，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有兩三所小學，基本上沒有村小，對小學教師的需求是很有限的。隨著小學生的減少、拆校并校的進行，小學教師已經(jīng)飽和，新教師進入已經(jīng)很難了。在黑龍江省舉辦的“2007屆高校師范類畢業(yè)生供需洽談會”，報名參會的小學很少，前兩年情況也差不多，可見本科小學教育專業(yè)就業(yè)市場的狹小。雖然教育主管部門通過老教師提前退休讓出崗位、競爭上崗淘汰不合格教師來緩解小學教師的就業(yè)難問題，取得了一定的效果，但只能是權(quán)宜之計，畢竟老教師有限，競爭上崗也是有一定的限度的。但在就我們對農(nóng)村小學現(xiàn)狀及發(fā)展需求看，黑龍江省農(nóng)村小學教育還是對小學教育專業(yè)還是有一定需求的。1.對個別學科的小學教師有一定量的需求，如：音樂、體育、美術(shù)、科學、等小科教師，還是缺乏的。2.新畢業(yè)生可承擔農(nóng)村小學學前教育教學工作。目前農(nóng)村很多村鎮(zhèn)缺少幼兒園，為補充學前教育的不足，小學大多設(shè)置學前班，而現(xiàn)有的小學教師隊伍中，學前教育的專業(yè)老師幾乎沒有，很多小學和幼兒園都招聘小學教育專業(yè)畢業(yè)生來解決學前教育人員不足的問題。二、完善專業(yè)課程體系，適應(yīng)市場需求2007年黑河學院根據(jù)市場需求，調(diào)整完善程設(shè)置，在小學教育專業(yè)中開設(shè)學前教育選修課程模塊，使得小學教育專業(yè)的學生在校期間，既學習小學教育專業(yè)課程和技能，同時輔修學前教育專業(yè)基本理論和技能。但在人們傳統(tǒng)的思維中，小學教育的就業(yè)方向主要是去學校做老師，事實上有相當一部分教育技術(shù)學專業(yè)畢業(yè)的學生畢業(yè)后并沒有從事小學教育。2006屆、2007屆畢業(yè)生就有很多畢業(yè)生應(yīng)聘到幼兒園工作，還有部分畢業(yè)生自己創(chuàng)辦幼兒園、創(chuàng)辦社區(qū)文化學校，走上創(chuàng)業(yè)之路。小學教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向呈多元化趨勢。（一）小學教育專業(yè)（文理綜合方向）就業(yè)趨勢1.小學教育專業(yè)畢業(yè)生，到農(nóng)村小學補充音樂、體育、美術(shù)、科學等小科教師缺乏現(xiàn)狀；2.應(yīng)聘到中小城市的幼兒園工作；3.應(yīng)聘社區(qū)文化特色學校；4.應(yīng)聘到社區(qū)做管理工作；5.應(yīng)聘企業(yè)、事業(yè)單位擔任培訓(xùn)教師；6.到南方學校應(yīng)聘。（二）小學教育專業(yè)（俄語方向）的就業(yè)趨勢1.適用于邊境地區(qū)小學特色辦學需要；2.邊貿(mào)行業(yè)文管人員、業(yè)務(wù)員、翻譯；3.社區(qū)文化學校；4.初中俄語教師；但在人們傳統(tǒng)的思維中，小學教育的就業(yè)方向主要是去學校做老師，事實上有相當一部分教育技術(shù)學專業(yè)畢業(yè)的學生畢業(yè)后并沒有從事小學教育。2006屆、2007屆畢業(yè)生就有很多畢業(yè)生應(yīng)聘到幼兒園工作，還有部分畢業(yè)生自己創(chuàng)辦幼兒園、創(chuàng)辦社區(qū)文化學校，走上創(chuàng)業(yè)之路。小學教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向呈多元化趨勢。第二篇：俄語專業(yè)就業(yè)前景分析（本站推薦）俄語專業(yè)就業(yè)前景分析第一篇：主要以俄語就業(yè)：1）考公務(wù)員：招考俄語公務(wù)員的有像外交部、商務(wù)部、中聯(lián)（中共中央對外聯(lián)絡(luò)部）、文化部、國家安全部這樣的國家部委，也有一些省市的外事部門、公安部門、安全部門、海關(guān)、邊檢等。如何報考俄語公務(wù)員，我們就以外交部為例說一下這個流程，更為直觀：①首先到看他們公布的用人計劃。外交部年年都招俄語，人數(shù)也相對其他部委比較多（10多人）；國家公務(wù)員的招考計劃一般在每年的十月發(fā)布；②確認自己是否有報考資格。外交部一般以招聘應(yīng)屆畢業(yè)生為主，非應(yīng)屆的需要N年的外事機構(gòu)工作經(jīng)驗；③準備公務(wù)員考試；④參加考試等待結(jié)果。一般考試安排在11月底，成績12月底出；⑤參加淘汰性的復(fù)試，通常在外交學院進行，時間兩天，分為筆試和面試；⑥一切順利的話，最后參加政審、體檢，完成整個錄用過程。雖然上述列舉的部門都比較光鮮，看似機會很多，但特別提醒：國家公務(wù)員考試只能報考一個崗位，像上海海關(guān)、邊檢之類的部門也屬于中直機關(guān)——國家公務(wù)員范疇。地方的公務(wù)員考試可以另外報考。另外需要特別提醒的是，公務(wù)員考錄整個過程非常漫長，如果背水一戰(zhàn)，得到?jīng)]有錄取的消息后很可能已經(jīng)錯過了最佳求職期，所以一般都需要多手準備。2）新聞傳媒機構(gòu)：央視俄語頻道、新華社、國際廣播電臺、外文局、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)一些國際性新聞傳媒機構(gòu)也會接收一些俄語畢業(yè)生。這些單位不是政府機構(gòu)，但都是黨和政府的喉舌，由政府撥款，也就是我們常說的事業(yè)單位。因為是媒體機構(gòu)，他們對俄語水平的要求較高，而且有諸多的條件。比如說新華社除了俄語水平之外還得要求你英語六級；國際廣播電臺會考慮你的形象氣質(zhì)音質(zhì)性格是不是符合相關(guān)的崗位需求；外文局大多需要研究生學歷的。這些機構(gòu)是很多俄語學生容易想到的行業(yè)，但實際上每年接收的畢業(yè)生合起來最多不超過10個。3）高校教師：俄語專業(yè)要進入高校成為教師，這是目前門檻最高的職業(yè)。一般都需要博士學歷，北方相對開設(shè)俄語專業(yè)院校較多，有些學校碩士也能進入。4）國企外派至俄羅斯和獨聯(lián)體國家：目前中國很多大企業(yè)已走向海外市場，如建筑行業(yè)的路橋集團，通訊行業(yè)的中興華為等，美的、海爾等也曾招聘過俄語畢業(yè)生。畢業(yè)生進入單位后需要外派和常駐國外，薪水待遇也較好，即便是對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，年薪基本都不會低于10萬。5）旅游公司：導(dǎo)游也是俄語人很容易想到的一個行業(yè)。要是不知道怎么入行的話，可以先去考個導(dǎo)游資格證，對俄語水平要求不算太高。這個行業(yè)除了坐辦公室的（這類崗位一般為計調(diào)），基本工資都很少，有機會接團最重要，進店購物拿提成，門票或者演出票拿返點，都是比較重要的收入來源。導(dǎo)游的收入差異很大，看帶團的數(shù)量和質(zhì)量，有一個月過萬的，也有掙不到錢的。6）外貿(mào)行業(yè)：外貿(mào)行業(yè)目前是吸納俄語畢業(yè)生最多的。一般畢業(yè)生進入公司以后，不會純做翻譯，而且要兼作業(yè)務(wù)員、跟單等，負責與客戶用電話、郵件溝通、聯(lián)絡(luò)，開拓俄羅斯市場、完成訂單等。外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般做成每一單都有一定比例的利潤提成，因此從經(jīng)濟角度來說有一定的發(fā)展空間。但大多公司規(guī)模都不大，有些對俄語人才有需求的公司在寧波、義烏、廣州等地。如要進入該行業(yè)，則在工作過程中需要不斷學習些國際貿(mào)易方面的知識。7）出版社：像外研社、外教社、譯文等等一些出版社有時也有俄語專業(yè)人才需求，主要工作是編輯和校申，也有負責對外聯(lián)絡(luò)和市場的。一般門檻也比較高，需要研究生學歷以上。第二篇：深造篇1）國內(nèi)讀研，繼續(xù)讀本專業(yè)，就業(yè)方向——高校俄語系教師。2）國內(nèi)跨專業(yè)考研（與俄語略有關(guān)）Ａ）對外漢語類，就業(yè)方向——對外漢語教師（現(xiàn)在有不少俄語國家的學生來中國學中文的，中國也比較注重漢語推廣，還有外派漢語教師）；Ｂ）國際政治類，就業(yè)方向——高校、研究所從事研究；Ｃ）新聞類，就業(yè)方向——媒體當然這些也都要看畢業(yè)時的機遇和個人實力了：）3）國內(nèi)跨專業(yè)考研（與俄語無關(guān)）法學、金融類等4）俄羅斯留學有的同學會選擇去俄羅斯進一步深造，可選擇語言文學類，也能結(jié)合語言讀其他專業(yè)。5）歐美國家留學小語種專業(yè)的學生申請赴歐美國家留學優(yōu)勢不明顯，一般比較對口的專業(yè)只有語言對象國研究之類的，有的同學申請成功教育類（雙語教學）等專業(yè)。也有些同學會跨專業(yè)申請一些比較熱門的如金融、會計之類的專業(yè)，但需要與本科就讀這些專業(yè)的同學競爭，而且商科獎學金很少，需要掂量一下家庭實力等。赴美國等地留學所需準備的考試和材料可查詢一些留學類論壇，如寄托家園等。在此不再贅述。需要提醒的是，對于要申請的專業(yè)的就業(yè)前景、自身的綜合競爭力、今后是在外發(fā)展還是回國發(fā)展等問題，同樣要做好一定的分析和規(guī)劃，才能有的放矢，不是為留學而留學。第三篇：以英語為主要技能就業(yè)1、四大會計師事務(wù)所、500強管理培訓(xùn)生等。公司大型，待遇薪資都相對較好；招聘時往往不限專業(yè)，主要側(cè)重于英語能力；但也正因為沒有專業(yè)界限，等于與全國幾百萬畢業(yè)生同臺比拼，競爭特別激烈。2、國有銀行：如工商銀行等，每年都會有校園招聘，有時小語種專業(yè)也納入招聘范圍。最后推薦兩個對應(yīng)屆畢業(yè)生來說較好的求職論壇，里面資料非常豐富：第三篇：各大專業(yè)就業(yè)前景分析文史類基礎(chǔ)學科專業(yè)該專業(yè)由于本身的替代性比較強，缺乏獨有的專業(yè)技能壁壘，近年來就業(yè)困難比較突出。但是，如果平時多關(guān)注企業(yè)對人才的需求狀況，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，仍然能夠找到不少的突破點。從2005年的人才需求狀況來看，媒體、出版、廣告、市場營銷這一類的人才需求量比較大，中文、歷史系的同學們不妨多從這幾方面著手尋找工作。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在未來的8年內(nèi)，各類編輯職務(wù)將呈現(xiàn)需求上升趨勢，總增長量將超過26%，高于其他各類職位的平均增長量。傳媒業(yè)的數(shù)量越來越多、程度越來越深。市場競爭的白熱化，導(dǎo)致改頭換面的報刊雜志層出不窮，由于媒體的特殊性，也就意味著每隔一段時間就有新的媒體誕生，或者死亡。同時，由于互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇，數(shù)量眾多的網(wǎng)站提供了不少的網(wǎng)絡(luò)編輯職位。2005年中國傳媒才市，對人才的職業(yè)化程度要求將會更強烈。媒體是一個對智商和文化水平都有很高要求的職業(yè)，除了對專業(yè)知識的要求之外，媒體人才的招聘，越來越看重從業(yè)經(jīng)驗，在未來五年時間里，優(yōu)秀媒體人才，仍是搶手的“香餑餑”。而媒體構(gòu)成人員中，文史類專業(yè)出身仍占到90%以上。有志于從事媒體事業(yè)的大學生們，在校時間內(nèi)要多尋求實習機會，以便在競爭中脫穎而出。文史類專業(yè)可以考慮的求職崗位不應(yīng)該僅僅著眼于編輯和記者，策劃、廣告、發(fā)行、排版、設(shè)計都可以納入自己的視野。由于中國政府今年履現(xiàn)入世承諾，圖書發(fā)行市場已逐步放開，2005年，將會有更多的資本進入這個行業(yè)。大多數(shù)出版單位都對發(fā)行人才有大量的需求，而文史類畢業(yè)生由于能夠更好地把握出版物的內(nèi)容，較強的策劃意識，良好的口才，這些對競爭發(fā)行崗位的工作都有不少的優(yōu)勢。2005年底是中國承諾向外資開放廣告行業(yè)的最后期限，也就是說，國內(nèi)廣告行業(yè)的人才需求會迅速增長。廣告創(chuàng)意、文案策劃、廣告銷售都是文科生比較占優(yōu)的職業(yè)，如果留意，應(yīng)該有大量的就業(yè)機會。另一方面，文史類專業(yè)傳統(tǒng)的求職項目，如企業(yè)行政助理、文秘等，由于進入門檻比較低，2005年競爭仍然會比較激烈。公務(wù)員就更不用說了，預(yù)計今年公務(wù)員的報名與錄用人數(shù)之比還會大大超過去年。數(shù)理化類基礎(chǔ)學科專業(yè)由于數(shù)理化是各類學科的基礎(chǔ)，因此相關(guān)行業(yè)眾多，而且這類專業(yè)的同學們，如果平時善于積累，在熱門行業(yè)里也有其先天優(yōu)勢：基本功比較扎實，入手快。明年這類專業(yè)的同學們可望向相關(guān)熱門轉(zhuǎn)向，比如數(shù)學轉(zhuǎn)向IT、金融、教育，物理轉(zhuǎn)向計算機硬件、教育，化學轉(zhuǎn)向生物、石油化工等。近些年，石化行業(yè)前景看好，今年以來，國際石油市場價格大幅飚升，2003年全年的平均原油價格為28美元/桶，而2004年前三季度達到40美元/桶。2004年前三季度工業(yè)排行中，石油和天然氣利潤最高，達到1200多億元，隨著我國加入WTO，國際合作大大加強，許多知名跨國公司如BP、BASF、SHELL等到國內(nèi)建廠，也大大拉升了對化工人才的需求量。另外一方面，從事基礎(chǔ)學科教學、研究所工作由于相對偏冷，競爭不太激烈，但由于國家對基礎(chǔ)學科日益重視，投入有逐年增加的趨勢，因此從事這些工作從遠景來看也是不錯的選擇。建筑和房地產(chǎn)專業(yè)國內(nèi)經(jīng)濟最熱的是什么?大多數(shù)人都會回答是房地產(chǎn)。房地產(chǎn)的相關(guān)專業(yè)，包括建筑、設(shè)計、策劃、銷售等人才需求都日益看漲，月薪逾萬的職業(yè)比比皆是。據(jù)長期從事于地產(chǎn)媒體的專業(yè)人士介紹，2005年，房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)緊缺的人才主要為以下六類：建筑師和規(guī)劃設(shè)計人員、專業(yè)工程師、項目經(jīng)理、電氣工程師、財務(wù)管理與投資人員、監(jiān)理工程師。據(jù)統(tǒng)計，除了技術(shù)管理人才和復(fù)合型人才走俏外，建筑設(shè)計師的薪酬是最高的。目前緊缺的建筑設(shè)計師的月薪分為四個檔次：11250元、6842元、5596元和2438元。從中你可以知道，作為一個成熟而有經(jīng)驗的中級建筑設(shè)計師，在市場上的平均身價不低于6000元。近兩年來，路橋建設(shè)等相關(guān)專業(yè)開始升溫，這使路橋規(guī)劃人員變得暢銷起來。用人單位表示，這主要與制造業(yè)升級換代及目前本市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大有關(guān)。制造業(yè)升級換代急需補充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大則急需這方面的專業(yè)人才。用人單位給剛畢業(yè)的路橋規(guī)劃人員開出的月薪大約在1500-3000元左右。對于實習經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實的畢業(yè)生，有的用人單位甚至愿意提供更加豐厚的獎金。外語類專業(yè)2005年，隨著中國與世界的交流逐漸加深，我國對外語類人才的需求也與年俱增，應(yīng)該說前景是樂觀的。但由于前幾年外語類專業(yè)招生過熱，這幾年總體就業(yè)形勢又不太理想，所以，2005年外語類畢業(yè)生就業(yè)總體上已出現(xiàn)供過于求的局面。進入2005年后，英語教育的年齡不斷往前移的趨勢越發(fā)明顯，從以前中學的英語教育提前到現(xiàn)在的小學、甚至幼兒園教育，所以對于師范類英語人才的需求還會保持一定的增長。從現(xiàn)有師資來看，受過良好教育的英語教師比較缺乏。因此，今后一段時間內(nèi)，師范類外語專業(yè)需求量會逐漸加大，師范學校的外語畢業(yè)生的就業(yè)較為容易。按照這個思路，在2005年，教書將是外語類專業(yè)畢業(yè)生一個不錯的選擇。在2005年，對于非師范類外語專業(yè)畢業(yè)生來說，語種不同，差別也較大。從近年需求情況看來，需求量最大的是英語、日語。俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語的需求也較大。這些語種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次人才供不應(yīng)求。而一些小語種的就業(yè)狀況不太理想。同時，外語類專業(yè)畢業(yè)生還能在傳統(tǒng)就業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域獲得機會，如國家機關(guān)及其所屬單位，如外交部、文化部、廣播電影電視部、外經(jīng)貿(mào)部、國家安全部等中央部委以及各部委所屬公司或新聞出版（如中國國際廣播電臺、新華社等）機構(gòu)、圖書情報機構(gòu)、各省市的外事機構(gòu)等。法學類專業(yè)2005年，在建立社會主義市場經(jīng)濟的過程中及中國加入世界貿(mào)易組織的情況下，我國對法學專業(yè)的人才需要比較大，特別是涉外專業(yè)的法學人才。立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)每年都要在應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘法學專業(yè)的學生，而且企業(yè)對法學專業(yè)的人才也越來越重視，中國的律師行業(yè)也急需補充大量的高素質(zhì)的律師人才。目前中國正在向法治社會轉(zhuǎn)變，很多企業(yè)非常需要具有法律知識的人才。隨著全民的法律意識逐漸增強，企業(yè)的法律意識增強，合同化的概念深入人心，對法律專業(yè)人才的需求將會大大提高。但近年法學類專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)上也有局限：一是近年對法學人才的學歷要求越來越高，二是法學類就業(yè)出路較窄。因此，近年，法學類專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)情況并不樂觀，2005年，這一情況將持續(xù)下去。2005年，法學專業(yè)的研究生就業(yè)形勢將持續(xù)走好，特別是與經(jīng)濟、國際交往相關(guān)聯(lián)專業(yè)的研究生，就業(yè)前景廣闊。農(nóng)林類專業(yè)往年農(nóng)林類畢業(yè)生就業(yè)難的形勢將在2005年開始好轉(zhuǎn)。近幾年，國家對農(nóng)業(yè)十分重視，不斷加大投入，經(jīng)過這些年的積累，農(nóng)業(yè)獲得了資金上的支持。另外，政策方面也不斷傳來“利好”消息，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和人們對生存環(huán)境的重視給農(nóng)林類專業(yè)帶來了曙光。因此，雖然農(nóng)林類畢業(yè)生總體就業(yè)形勢不如其他專業(yè)，但情況正在發(fā)生好轉(zhuǎn)。實際上我國現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人員47.7萬人，每萬名農(nóng)業(yè)人員中僅有5名科技人員，遠遠低于發(fā)達國家的水平，與我國農(nóng)業(yè)大國的地位極不相稱。一方面是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線急需科技人才，另一方面是農(nóng)業(yè)、林業(yè)類院校畢業(yè)生就業(yè)困難，這種矛盾現(xiàn)象說明農(nóng)林類畢業(yè)生就業(yè)潛力還是很大，問題是出在畢業(yè)生的就業(yè)觀上。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。選準有發(fā)展前景的專業(yè)對于在2005年擇業(yè)的畢業(yè)生來說十分重要。今年，需求較多的將有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)；需求量較小的有農(nóng)學、桑學、茶學、植物保護、水土保持與荒漠化防治、林學，園藝。此外，一些農(nóng)林院校辦的財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)也較為困難。2005年，農(nóng)林類畢業(yè)生還有另一條廣闊的就業(yè)之路，那就是到農(nóng)村基層自辦實業(yè)。經(jīng)常關(guān)注新聞媒體的人就會發(fā)現(xiàn)，各種關(guān)于大學生放棄公職到農(nóng)村興辦養(yǎng)殖廠、畜牧加工廠、花卉果品基地的報道越來越多。到國有單位，搞科研開發(fā)、從事生產(chǎn)經(jīng)營可以實現(xiàn)自我價值，到基層自辦實業(yè)，自己聘用自己，同樣可以實現(xiàn)自我價值，而且更富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。機械類專業(yè)2005年，機械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上仍屬“熱銷”人才(原機械類16個專業(yè)調(diào)整后合并為“機械設(shè)計制造及其自動化”、“材料成型及控制工程”、“工業(yè)設(shè)計”、“過程裝備與控制工程”四個專業(yè))。盡管近幾年機械行業(yè)在人們心目中的地位大打折扣，但由于機械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模，仍然需要一支龐大的專業(yè)人才隊伍。今后一段時間內(nèi)，機械類人才仍會有較大需求。具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標，機械設(shè)計制造與加工專業(yè)人才近年供需比也很高。2005年，從機械行業(yè)發(fā)展來看，印刷機械、數(shù)控機床、發(fā)電設(shè)備、工程機械等重頭產(chǎn)品前景仍看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域，該行業(yè)將進一步向機光電一體化發(fā)展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領(lǐng)域拓展。雖然目前機械行業(yè)境況不佳，但經(jīng)過國有企業(yè)的改革，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與人力資源的配置優(yōu)化，一旦跟上市場經(jīng)濟和信息時代的步伐，定會顯示出強大的生命力，經(jīng)濟效益也會回升。經(jīng)濟類專業(yè)市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測，銷售類仍是2005年需求量最大的職位。營銷類專業(yè)由于所有高校基本上都設(shè)置了這個專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生在2005年的總體就業(yè)形勢不錯。但隨著國內(nèi)市場的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。在物流產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品以及銀行產(chǎn)品、電信產(chǎn)品和一些傳統(tǒng)行業(yè)（如家電業(yè)）的營銷方面，2005年的人才需求也將非常旺盛。管理類專業(yè)畢業(yè)生2005年總體上將呈現(xiàn)供需兩旺的形勢。根據(jù)中國對WTO的承諾，一批需要吸收較高層次管理人才的行業(yè)都會被放寬限制。關(guān)于零售業(yè)，中華英才網(wǎng)近日發(fā)布了2005年幾大畢業(yè)生熱門就業(yè)行業(yè)的預(yù)測，零售行業(yè)名列其中。沃爾瑪、家樂福、麥德龍、易初蓮花等大型外資零售巨頭紛紛借助國家對該行業(yè)的開放搶灘各大城市，而國內(nèi)連鎖企業(yè)如華聯(lián)、國美、蘇寧等企業(yè)也進入了加速鋪店時期，招聘動輒上千人。這種擴張就會帶來零售人才的大量需求。關(guān)于物流業(yè)，據(jù)了解，目前全國物流人才缺口達600萬，其中最缺乏的高級物流人才的需求每年還在以15%的速度增長。由于企業(yè)迅速發(fā)展，要求在產(chǎn)品運輸、倉儲、調(diào)配方面降低成本、提高企業(yè)利潤，因此專門負責企業(yè)內(nèi)部的物流鏈條運轉(zhuǎn)都很搶手。另一方面，由于北京奧運、上海世博等越來越多的國際盛會由中國來承辦，通曉外語和相關(guān)國際慣例的物流行業(yè)高級人才和有物流策劃人才也很缺乏。因此，物流、管理等相關(guān)行業(yè)畢業(yè)的學生，除了要加強外語水平外，在物流業(yè)基層扎扎實實干兩三年，積累了一定的經(jīng)驗以后，待遇肯定能躍到另一個層次。旅游業(yè)在2005年對管理類畢業(yè)生的需求也將增加。進入21世紀以后，旅游業(yè)一直都被人們認為是“朝陽產(chǎn)業(yè)”。盡管此前的應(yīng)屆生就業(yè)狀況不夠理想，但2005年是國家放開外資旅游企業(yè)進入內(nèi)地市場的一年，內(nèi)外資企業(yè)對人才的需求將大幅度增加。熟悉電腦操作、旅游專業(yè)畢業(yè)的管理人才、導(dǎo)游人員、開發(fā)策劃人才、營銷人才，都是企業(yè)爭奪的對象。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相關(guān)認證，如導(dǎo)游資格證、領(lǐng)隊證等。金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的最大門檻在于“工作經(jīng)驗”，但隨著2005年外國金融公司更多地進入內(nèi)地金融市場，那些在培養(yǎng)自己的人才方面有著良好口碑的外資金融機構(gòu)將大力搶在國家放寬行業(yè)準入限制來臨之前，招納大量有潛質(zhì)的畢業(yè)生進行員工儲備。另外，據(jù)2004年薪金收入調(diào)查顯示，金融業(yè)整體薪金水平在眾多行業(yè)中排名靠前，金融業(yè)高薪引才。金融業(yè)的人才需求和其不斷調(diào)整和推出增值服務(wù)有關(guān)系，新的金融服務(wù)機構(gòu)也逐漸成為吸納金融人才的大戶。證券業(yè)在經(jīng)過前幾年的風光以后消沉了一段時間，但隨著證券公司都面臨著復(fù)合型人才的急缺。業(yè)內(nèi)人士認為，一名優(yōu)秀的從業(yè)人員，既要有專業(yè)理論知識，又要具有較強的溝通能力。醫(yī)學類專業(yè)2005年藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好，總體上供小于求。各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升，另外，醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對技術(shù)人員的需求也會增加。社會對醫(yī)科類畢業(yè)生的需求也很大。一份2005年的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,臨床醫(yī)學類人才依然走俏；基礎(chǔ)醫(yī)學類與護理學類專業(yè)就業(yè)不太理想；法醫(yī)學的社會需求量有限；預(yù)防醫(yī)學、口腔醫(yī)學從理論上講很有前途，但從近幾年就業(yè)狀況看，卻十分困難。據(jù)有關(guān)部門分析，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。據(jù)中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要100萬名執(zhí)業(yè)藥師。發(fā)展生化企業(yè)，研究開發(fā)代替進口的生化藥品，有著很好的市場前景。這方面的人才在市場上將會有不俗的表現(xiàn)。2005年初的最新調(diào)查顯示，醫(yī)療行業(yè)人均年薪達到45204元，占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。而據(jù)了解，一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在20000元，一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達到40000-5000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達6000-8000元。師范類專業(yè)調(diào)查顯示，在2004年，教師職業(yè)已成為最受歡迎的職業(yè)之一,一是工作的穩(wěn)定性和自主性,二是這些年教師的待遇節(jié)節(jié)拔高,出現(xiàn)喜人改觀。2005年，師范類學生的需求量還是很大。統(tǒng)計顯示，在師范類各專業(yè)中，需求較大的專業(yè)有教育學、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學、漢語言文學、英語、日語、物理、計算機等專業(yè)；需求相對差一些的專業(yè)主要有生物學、地理學、幼兒教育、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境學等專業(yè)。當然，這種需求形勢在不同地區(qū)、不同層次的師范院校中表現(xiàn)不同，師范院校的非師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)不太理想。據(jù)南京師范大學對該校四屆畢業(yè)生所作的一次問卷調(diào)查，94．5％的師范畢業(yè)生依然選擇了教師作為自己最理想的職業(yè)，但調(diào)查顯示，師范院校女生過于集中，女生就業(yè)難的問題日益突出，這也是一些女生在報考師范院校時要考慮的問題。2005年剛畢業(yè)的師范類本科生對1500元月薪的一份工作應(yīng)該基本滿意，但經(jīng)過三四年，他們會是很強的“潛力股”。據(jù)調(diào)查在城區(qū)，工作三四年的中學教師平均工資2000元~3000元，在一些企業(yè)辦的學校，骨干教師的平均工資達到5000元以上。第四篇：經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景分析經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景分析社會的發(fā)展離不開經(jīng)濟，經(jīng)濟學也一度成為各大高校的熱門專業(yè)，那么，經(jīng)濟學有著怎么樣的就業(yè)前景和薪酬水平呢？江西人才網(wǎng)小編搜集整合了一下資料，就經(jīng)濟學專業(yè)的就業(yè)前景有了一個了解。經(jīng)濟學專業(yè)的素養(yǎng)要求經(jīng)濟學更偏重于理論，且經(jīng)濟類專業(yè)的課程實用性都比較強。本專業(yè)要求學生系統(tǒng)掌握經(jīng)濟學基本理論和相關(guān)的基礎(chǔ)專業(yè)知識；了解市場經(jīng)濟的運行機制，熟悉黨和國家的經(jīng)濟方針、政策和法規(guī)，了解中外經(jīng)濟發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀；了解經(jīng)濟學的學術(shù)動態(tài)；具有運用數(shù)量分析方法和現(xiàn)代技術(shù)手段進行社會經(jīng)濟調(diào)查、經(jīng)濟分析和實際操作的能力；具有較強的文字和口頭表達能力。經(jīng)濟學專業(yè)的就業(yè)前景經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景很好，能在綜合經(jīng)濟管理部門、政策研究部門、金融機構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟分析、預(yù)測、規(guī)劃和經(jīng)濟管理工作。經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景一：經(jīng)濟預(yù)測、分析人員職業(yè)概況：此職位分布在各行業(yè)中，但一般只有比較大的公司和政府中經(jīng)濟決策部門才會設(shè)置。主要負責各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析，隨著市場化程度越來越高，市場調(diào)查和分析的重要性也將越來越明顯。薪酬水平：2000-5000元/月不等。專家建議：1.SPSS等經(jīng)濟學專業(yè)分析軟件的熟練掌握是基本功。一般，大學在大三甚至大四才開設(shè)這些課程，建議你從大二開始自學，還有，學好這些，經(jīng)濟數(shù)學和微觀經(jīng)濟學學到位又是必要的；2.計量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學專業(yè)知識的掌握，建議去旁聽大三、大四統(tǒng)計學的專業(yè)課；3.參加一些公司的市場調(diào)查活動。要想掌握吃飯的手藝，只有比別人付出更多，基礎(chǔ)市場調(diào)查工作是非常辛苦而且單調(diào)的，但如果你不親自去實踐，你連數(shù)據(jù)如何得來的都不知道，人家公司憑什么讓你去分析數(shù)據(jù)?4.爭取并把握實習機會。5.想進外企大公司?那外語至少過六級，此乃“硬件”。經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景二：對外貿(mào)易人員職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。專家建議：1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標準，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應(yīng)該很有點長進。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實習，很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實習期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學會一點怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關(guān)員考試，這對以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學都很有幫助。2010-8-520:02回復(fù)美少年2樓經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景三：市場營銷人員職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基再一次過客礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以235位粉絲得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。沒有什么銷售經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景四：管理類職位職業(yè)概況：剛出校門的大學生首先謀得的管理職位大都為一線管理人員，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。薪酬水平：1000-3000元/月不等。專家建議：專業(yè)差異性不大，也就是說，很多專業(yè)的畢業(yè)生都可以勝任這些職位。我們唯一的優(yōu)勢在于經(jīng)濟和管理的一脈相承，你可以做得比別人更專業(yè)：1.在校期間養(yǎng)成良好職業(yè)習慣，例如時間管理意識、職業(yè)形象意識等等；2.積極參加各種活動，鍛煉管理、組織能力；3.及早確定具體求職方向，并通過各種渠道了解該類職位的要求。例如，你決定在畢業(yè)后從事生產(chǎn)管管理，并希望能發(fā)展成為一名項目管理經(jīng)理，你就必須主動去了解該職位的日常工作內(nèi)容和基本職業(yè)素質(zhì)，可以參考項目管理員考試（PMP，有報考條件限制）的往年試題中了解該職位的具體要求。去全面接觸目前正在從事這一行業(yè)的前輩，至于接觸方式，也是多種多樣的，例如專業(yè)論壇和培訓(xùn)班。經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)前景五：其他政府公務(wù)員（參加公務(wù)員考試）、各種經(jīng)濟類職業(yè)中專等學校教師、會計（建議在校期間通過會計從業(yè)資格考試和助理會計師考試；選擇參加報考注冊會計師考試，一般能通過五門中的三門畢業(yè)時就會有會計師事務(wù)所愿意給你就業(yè)機會）、證券從業(yè)人員（可以參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試）、物流從業(yè)人員（參加物流師資格認證考試或物流經(jīng)理資格考試）。不過，要提醒同學們的是，參加各種資格考試之前，都應(yīng)充分了解該項考試的報考條件、認可程度、考試難度……例如通過注冊會計師考試的難度舉國公認，沒有一定的毅力是很難堅持下來的。經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生薪酬指數(shù)：1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的經(jīng)濟學專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為14%。按照十分制計算，經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.57，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：55%的經(jīng)濟學專業(yè)學生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.48，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：45%的經(jīng)濟學專業(yè)學生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.34，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。經(jīng)濟學專業(yè)應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生中，93%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，6%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.40，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。經(jīng)濟學專業(yè)發(fā)展前景指數(shù)：經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為29%，28%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.22，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等。經(jīng)濟學專業(yè)工作舒適度指數(shù)：41%的經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。11%的畢業(yè)生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數(shù)為6.80，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等偏上。第五篇：工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動?！郀柣ど坦芾韺I(yè)是研究贏利性組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的學科。作為管理學的重要分支，工商管理是一門應(yīng)用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，下設(shè)的二級專業(yè)各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理等。作為一名工商管理的畢業(yè)生應(yīng)做到一下幾方面的知識和能力：1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力；4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；5.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。畢業(yè)生就業(yè)率：77.02%。就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。就業(yè)分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計：01.國有企業(yè)30.92%02.錄取研究生7.77%03.出國0.62%04.民營及私營企業(yè)12.10%05.其它2.66%06.三資企業(yè)6.26%07.中小學及其它教學單位0.95%08.部隊0.62%09.其他事業(yè)單位2.73%10.高等學校1.83%11.機關(guān)3.54%12.醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%13.科研設(shè)計單位2.36%14.金融單位4.59%全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了