全日制理療師勞動合同2024年

全日制理療師勞動合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位要求3.3工作地點第四章：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3以完成一定工作任務(wù)為期限第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日與年假第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2工資標準6.3加班工資第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3其他福利第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件8.3安全衛(wèi)生第九章：勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律9.2規(guī)章制度9.3違規(guī)處理第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更10.2合同續(xù)簽10.3合同解除第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2仲裁解決12.3訴訟解決第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議13.2特殊約定13.3其他補充條款第十四章：合同簽署14.1簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點第十五章：附則15.1合同的解釋權(quán)15.2合同的備案15.3其他規(guī)定合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在全日制理療師勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為全日制理療師的勞動關(guān)系。1.3合同的法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方住址：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件和支付勞動報酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)從事理療師相關(guān)工作，包括但不限于患者評估、制定理療計劃、執(zhí)行理療操作等。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，遵守職業(yè)道德。3.3工作地點乙方的工作地點為______。第四章：合同期限4.1固定期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限雙方可協(xié)商一致簽訂無固定期限勞動合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限雙方可協(xié)商一致簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日乙方每周至少休息一天。5.3法定節(jié)假日與年假乙方依法享有法定節(jié)假日休假和帶薪年休假。第六章：勞動報酬6.1工資支付甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方工資。6.2工資標準乙方的工資標準為______元/月，具體支付方式為______。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會保險與福利7.1社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2醫(yī)療保險甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方的醫(yī)療需求。7.3其他福利甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，如住房補貼、交通補貼等。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。8.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.3安全衛(wèi)生甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全衛(wèi)生檢查，確保乙方的健康安全。第九章：勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。9.2規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)實際情況制定和修改勞動規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施。第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更合同一經(jīng)雙方簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3合同解除雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在滿足一定條件下解除合同。第十一章：違約責任11.1違約情形包括但不限于未按約定支付勞動報酬、未提供勞動保護或勞動條件、違反合同約定等。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3賠償標準賠償標準應(yīng)根據(jù)實際損失、合同約定和相關(guān)法律規(guī)定確定。第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2仲裁解決協(xié)商不成時，可提交至雙方約定的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.3訴訟解決仲裁不成或不愿仲裁的，可向人民法院提起訴訟。第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。13.2特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，就特殊事項作出約定。13.3其他補充條款雙方可就合同未盡事宜作出其他補充條款。第十四章：合同簽署14.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方簽字：______14.2簽訂時間簽訂時間：______14.3簽訂地點簽訂地點：______第