2024汽車修理廠勞動合同范本

2024汽車修理廠勞動合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2試用期為_____個月，自本合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為_______元，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益確定。4.2甲方應于每月的_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。9.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方應當按照法律?guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.3因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，乙方應當按照法律?guī)定賠償甲方的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人或委托代理人簽字：_______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日（注：以上為合同正文的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：12.2.1乙方的身份證復印件；12.2.2乙方的學歷、職稱、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件；12.2.3甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；12.2.4甲方的規(guī)章制度；12.2.5其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時支付乙方工資或未足額支付工資；13.1.2乙方未按約定提供勞動或提供的勞動不符合約定標準；13.1.3任何一方違反合同約定的保密義務；13.1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。13.2違約行為的認定應根據(jù)事實和證據(jù)進行，必要時可由勞動爭議仲裁委員會或人民法院依法裁定。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。14.2對于合同中未明確解釋的法律名詞，甲乙雙方應協(xié)商確定其含義。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。15.2若協(xié)商不成，可按照本合同第十條的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于甲方與乙方之間因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務關(guān)系。16.2本合同同樣適用于乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義