2024年雇傭合同參考范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年雇傭合同參考范文甲方（用人單位名稱）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________地址：乙方（勞動(dòng)者姓名）：居民身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：雙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本合同，并承諾嚴(yán)格遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在公司內(nèi)部擔(dān)任特定崗位（工種）工作，乙方需全面履行該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)。崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容。甲方保留根據(jù)人事政策、業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及工作內(nèi)容的權(quán)利，乙方應(yīng)予以服從。三、工作地點(diǎn)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方需無(wú)條件服從工作安排，并積極完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)，周六、周日為國(guó)家法定假日。2.工作時(shí)間安排為：上午8:30至下午17:00（含午餐時(shí)間）。五、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定乙方的月工資為____元（大寫：__________）。六、利益沖突（一）乙方承諾，在履行甲方職務(wù)過(guò)程中，不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。如因乙方違反此承諾導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。（二）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在任職期間不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)，亦不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。（三）乙方在合同期內(nèi)，不得在其他單位兼職。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度。雙方提供的個(gè)人信息及通訊方式必須真實(shí)有效。八、勞動(dòng)合同解除與終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。（二）甲方在以下情形下，可依法解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作且無(wú)法勝任甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作；3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（三）本合同期滿時(shí)，合同即行終止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。（四）乙方辭職須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。如乙方擅自離職并對(duì)甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)閱讀并充分理解合同條款內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同簽訂前，乙方應(yīng)向甲方出示身份證原件并提供復(fù)印件；甲方應(yīng)向乙方出示相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保雙方信息的真實(shí)可靠性。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：______________年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同參考范文（二）____聘用合同書____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就聘用事宜訂立本合同，以資共同遵守。____一、合同期限____本合同期限按照以下第（一）項(xiàng)確定：（一）本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（注：若選用無(wú)固定期限合同，請(qǐng)刪除本項(xiàng)，并詳細(xì)填寫無(wú)固定期限合同的起始日期及試用期等相關(guān)信息。）____二、工作崗位____甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職律師。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在專職律師崗位工作，并承擔(dān)該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容。____三、勞動(dòng)報(bào)酬____乙方勞動(dòng)報(bào)酬按以下第（一）項(xiàng)確定：（一）乙方試用期月工資為____元，試用期滿后月工資為3500元，工資發(fā)放日為每月____日。乙方工資的調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（注：若存在其他薪酬支付方式或條款，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。）____四、乙方權(quán)利____1.有權(quán)了解并建議甲方對(duì)律師權(quán)利義務(wù)有影響的規(guī)章制度的補(bǔ)充、修訂。2.享有甲方提供的必要培訓(xùn)和教育。3.有權(quán)按照約定取得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。4.因甲方不當(dāng)行為損害乙方利益的，有權(quán)要求甲方賠償。5.遇法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)，有權(quán)要求解除本合同。6.享有法定及雙方約定的其他權(quán)利。____五、乙方義務(wù)____1.遵守《律師法》及律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律，接受甲方的日常管理。2.按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo)。3.自覺維護(hù)甲方形象和利益，保守甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。4.僅經(jīng)甲方同意簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù)。5.未經(jīng)允許，不得從事公民代理活動(dòng)。____六、甲方權(quán)利____1.依照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅。2.乙方未完成工作任務(wù)或工作目標(biāo)時(shí)，甲方有權(quán)提議修改聘用合同部分內(nèi)容；遇法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)，可解除本合同。3.乙方違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當(dāng)要求。____七、甲方義務(wù)____1.支付乙方規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。2.為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所和工作條件。3.維護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.對(duì)乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。5.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。____八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。____九、其他約定事項(xiàng)____（本項(xiàng)如無(wú)特別約定，可填寫“無(wú)”。）____十、合同的生效及變更____1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至期限屆滿時(shí)終止。2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。____十一、合同續(xù)簽及終止____1.合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂聘用合同。2.乙方要求離所的，應(yīng)在合同期限屆滿前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。____十二、爭(zhēng)議解決____本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。