2024年臨時工勞動合同樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時工勞動合同樣本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下合同條款，并承諾共同遵守：一、合同期限甲方聘用乙方在其（部門）擔任臨時崗位工作，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需詳細填寫）三、甲方的權利與義務1.負責乙方的日常人事管理；2.負責按照約定支付乙方工資，每日元；3.其他（根據(jù)具體情況填寫）。四、乙方的權利與義務1.接受甲方的管理，并嚴格按照合同要求履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，確保工作任務的圓滿完成；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的各項規(guī)章制度；4.其他（根據(jù)具體情況填寫）。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方在以下情況下，甲方有權解除合同，但需提前____天以書面形式通知：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務，或考核不合格；2.因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或醫(yī)療期尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）乙方在以下情況下，甲方有權隨時解除合同：（列舉各種嚴重違規(guī)情況，如嚴重違反勞動紀律、連續(xù)曠工等）（三）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：（列舉不可解除合同的特殊情況，如患病醫(yī)療期內(nèi)、因工負傷等）（四）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）在以下情況下，乙方有權隨時通知甲方解除合同：（列舉甲方違約情況，如未支付勞動報酬、非法強迫工作等）（六）合同在以下情況下自行終止：（列舉合同終止的條件，如合同期滿、乙方死亡等）六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件的單方解除合同行為，應承擔違約責任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，應首先通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可向相關仲裁機構申請仲裁。七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)2024年臨時工勞動合同樣本（二）甲方（用人單位）名稱：_____住所：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限、工作內(nèi)容與工作地點第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方自愿加入甲方公司，接受甲方根據(jù)實際情況安排的工作，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。第三條乙方應按照甲方規(guī)定，準時高效地完成工作任務，達到約定的質(zhì)量標準。如因乙方原因造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應賠償責任。二、勞動保護與勞動條件第四條甲方嚴格遵守國家和省級相關勞動保護法律、法規(guī)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的培訓與教育。第六條合同期滿時，甲方有權根據(jù)實際情況決定續(xù)簽或解除合同，乙方應無條件接受。三、勞動報酬第八條甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及工作量，采用計時、計件、定額或包干等方式計算勞動報酬，并每月足額支付。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式支付乙方工資。四、社會保險待遇第十條甲方支付乙方的工資中已包含其應繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。合同期滿或乙方離職后，甲方不再承擔相關費用。乙方應主動按照國家和地方規(guī)定參與保險，如因未參保導致的后果，由乙方自行承擔。在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故，甲方將承擔相應責任，其他情況由乙方自行負責。五、勞動紀律第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提升個人素養(yǎng)和職業(yè)技能。第十二條如乙方違反勞動紀律，甲方有權依法解除勞動合同。第十三條乙方已認真閱讀并理解本合同所有條款，并承諾遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，