2024年人事個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第4頁共4頁2024年人事個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與行業(yè)統(tǒng)籌工作的推進(jìn)隨著職工養(yǎng)老保險(xiǎn)正式進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，初期的工作任務(wù)繁重且復(fù)雜，首要任務(wù)便是基礎(chǔ)性的信息采集、整理與臺(tái)帳記錄的建立。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地執(zhí)行了職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集與登記工作，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都經(jīng)過精確的核算與填寫。同時(shí)，我積極承擔(dān)了各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，力求數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與及時(shí)性。在處理養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付與核算過程中，我充分運(yùn)用了在校所學(xué)知識(shí)，創(chuàng)新地將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算簡化為一項(xiàng)科學(xué)、合理的函數(shù)公式，使管理工作由傳統(tǒng)的手工操作轉(zhuǎn)向高效的計(jì)算機(jī)管理，顯著提升了工作效率，且確保了繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性，獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)與職工的一致好評(píng)。在完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期工作后，我迅速轉(zhuǎn)入失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理中。我深入理解了各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義，確保了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性。對(duì)于指標(biāo)分解要求細(xì)致的報(bào)表，我認(rèn)真歸類處理每一項(xiàng)內(nèi)容，確保邏輯關(guān)系正確，并對(duì)數(shù)據(jù)變化及時(shí)作出調(diào)整與說明，保證了統(tǒng)計(jì)匯總的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。在實(shí)際工作中，我時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)效果分析，結(jié)合定性與定量分析，對(duì)整個(gè)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而確保上報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。多年來，我所在的人事部門保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次獲得業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可與好評(píng)。二、日常工資管理與崗位工資制度改革在人事科，我除負(fù)責(zé)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外，還主要承擔(dān)全公司職工工資的管理工作。公司下屬各分公司的工資管理在勞資員造表核算后，交由我進(jìn)行最終審核。自加入公司以來，雖然崗位結(jié)構(gòu)工資制度變動(dòng)不大，但我始終嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地執(zhí)行每月的工資統(tǒng)計(jì)審核工作，確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并按要求及時(shí)上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。此外，我還建立健全了職工工資管理的各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定處理職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等調(diào)整工作。多年來，我上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表準(zhǔn)確無誤，時(shí)效性強(qiáng)，多次在業(yè)務(wù)檢查與審核中獲得上級(jí)部門的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，我積極參與了公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革的方案制定與實(shí)施工作。我提出的工資全額浮動(dòng)方案與崗位結(jié)構(gòu)工資制改革，均得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持。在改革過程中，我與同事們對(duì)職工工資收入進(jìn)行了反復(fù)核算與比較，確保了改革的公平性與合理性。面對(duì)部分職工因改革產(chǎn)生的抵觸情緒，我耐心細(xì)致地與他們進(jìn)行溝通與解釋，為公司推行三項(xiàng)制度改革做出了積極貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)我從事人事工作多年來的經(jīng)驗(yàn)，我深感自身在專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)上有所積累，但仍需不斷學(xué)習(xí)與提高。我將繼續(xù)努力工作，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年人事個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版（二）在過去的四個(gè)月中，我面臨了相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)，曾考慮過放棄社保職責(zé)，但我深知必須全力以赴。因此，我頻繁地在社保局和辦公室之間奔波，從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的無知，到掌握初步知識(shí)，再到現(xiàn)在熟練處理基本業(yè)務(wù)，我付出了不懈的努力。成功開設(shè)新鄉(xiāng)社保賬戶并逐步處理員工參保，這些都為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在規(guī)范行政工作流程方面，我同時(shí)承擔(dān)了部分行政任務(wù)，如安排例會(huì)，協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)，以及組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)。這些工作不僅豐富了我的職責(zé)，也提升了我的協(xié)調(diào)和組織能力。參與集團(tuán)的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我這個(gè)新手得以快速成長，收獲頗豐?；氐洁嵵莺螅议_始系統(tǒng)地整理工作，盡管仍存在不足。在____月份的監(jiān)察室檢查中，我負(fù)責(zé)的工作被指出需要改進(jìn)的地方。在監(jiān)察室的指導(dǎo)下，我與團(tuán)隊(duì)合作，用一個(gè)月時(shí)間將工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我認(rèn)識(shí)到，只有理順工作流程，才能更高效地工作。例如，對(duì)從鄭州接收的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等進(jìn)行分類存檔，確保工作的連續(xù)性和有效性?；仡欉^去的四個(gè)月，雖然取得了一些成績，但也暴露了我的不足，如經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的疏忽和考慮不周。因此，我需要在今后的工作和生活中更加專注和細(xì)致，以減少錯(cuò)誤。對(duì)于____年的工作計(jì)劃，我打算投入更多時(shí)間學(xué)習(xí)公司的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。我將深入掌握行政人事工作流程及規(guī)范，力求在工作中獨(dú)當(dāng)一面。同時(shí)，我將確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，積極配合各部門，落實(shí)公司要求。過去的一年，我深入反思并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以改進(jìn)工作中的不足。在____年，我將以更高的熱情和更專業(yè)的態(tài)度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事管理工作。感謝恒大提供的平臺(tái)，我將持續(xù)學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的工作成果回報(bào)公司?；仡檁___年，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及相關(guān)部門的支持下，基本完成了既定目標(biāo)。我們確立了“高效準(zhǔn)確，安全保質(zhì);客戶滿意，員工滿意;公司放心，自己開心”的服務(wù)理念，以及“主動(dòng)，耐心，禮貌，包容”的服務(wù)態(tài)度，致力于打造一流的行政服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為提升新的一年，我們將對(duì)過去一年的工作進(jìn)行深入分析，并規(guī)劃____年的工作方向，確保部門服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì)。在人力資源管理上，我們成功招聘____人次，處理了____人次的流動(dòng)（含____人次自離），整體流失率控制在____%，符合目標(biāo)。我們確保了社保管理的零差錯(cuò)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到____%。同時(shí)，我們通過意見箱、員工溝通會(huì)和離職面談收集并處理了員工的反饋，以改進(jìn)管理。在獎(jiǎng)懲管理方面，我們獎(jiǎng)勵(lì)了____多人次