2024年人事干事述職報告例文（3篇）

2024年人事干事述職報告例文今年上半年，在院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，人事科在各職能科室的鼎力支持下，以全心全意為全院職工服務(wù)為宗旨，緊密圍繞醫(yī)院整體工作計劃與安排，持續(xù)調(diào)整工作策略，強化自身建設(shè)，具體工作成果如下：一、在黨組織建設(shè)方面，人事科嚴格遵循黨員發(fā)展標準，著力加強黨員隊伍建設(shè)。通過正確引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并提升其政治理論水平，實現(xiàn)了黨員隊伍的有效壯大。具體包括：1.選派若干名人員參加縣委黨校的入黨積極分子培訓(xùn)班，提升理論素養(yǎng)。2.各支部對入黨積極分子進行細致的培養(yǎng)與考察，遵循“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的原則，嚴格把控質(zhì)量關(guān)，確保黨員隊伍的健康發(fā)展。經(jīng)審核，批準若干名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，若干名同志被吸收為預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。二、在精神文明建設(shè)方面，人事科成功協(xié)調(diào)組織了一場以“開展創(chuàng)先爭優(yōu)弘楊白求恩精神”為主題的演講比賽。參賽選手以“三好一滿意”為核心，通過身邊的典型事例，謳歌了白衣天使的職業(yè)道德，倡導(dǎo)了醫(yī)者仁心、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。其中，眼科醫(yī)生某同志的演講《奉獻一生的愛》榮獲一等獎，展現(xiàn)了醫(yī)務(wù)工作者的風(fēng)采。三、為慶祝中國共產(chǎn)黨成立若干周年，人事科組織了一系列活動，包括女職工知識競賽、優(yōu)秀黨員評選、演講比賽、老干支部黨員座談會等，增強了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。四、在人事制度改革方面，人事科持續(xù)配合上級部門，規(guī)范管理，提高服務(wù)水平。包括配合建立人事工資管理軟件系統(tǒng)、制定并執(zhí)行招聘方案、完善職工信息等。五、為迎接全省中醫(yī)醫(yī)院管理年檢查驗收，人事科組織編寫了《醫(yī)院制度與職責(zé)》、《員工手冊》等書籍，為醫(yī)院管理提供了制度保障。六、在老干工作方面，人事科積極為退休人員辦理退休手續(xù)、落實政策待遇、組織體檢等，關(guān)心退休人員的生活與健康。七、在日常工作中，人事科及時上傳下達各類信息資料，完成《職工管理辦法》修訂、人員信息更新、合同續(xù)簽等任務(wù)，確保了醫(yī)院各項工作的順利進行?？傊?，人事科在上半年取得了一定成績，但仍需繼續(xù)努力，以更高的標準、更嚴的要求，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。___人事科___年___月___日2024年人事干事述職報告例文（二）在經(jīng)綸傳媒任職人事專員已逾一年，期間，我目睹了眾多同事的離職信，然而當我親自動筆書寫這封沉重的辭職申請時，卻感到無從下手。我深切珍視在經(jīng)綸傳媒度過的這段時光，這里給予了我寶貴的錘煉、學(xué)習(xí)和成長的機會。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對我工作的支持與幫助。正是經(jīng)綸傳媒這個平臺，讓我有機會認識自己、轉(zhuǎn)變自己，通過不斷的挑戰(zhàn)和磨礪，我從校園步入了社會。我欣喜地見證了園區(qū)內(nèi)每一株植物的生長，熱情地迎接每一位新同事的加入，同時也遺憾地送別了一些離職的同仁。在經(jīng)綸這個大家庭里，我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校未曾接觸到的知識，開始更加認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作帶來的機會，努力在錯誤中不斷成長。面對自己過去的一些失誤，我深感愧疚。我由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我機會在人事專員這個崗位上不斷探索和成長。我深知，這些錯誤源于我自身的不夠認真和不夠負責(zé)。鑒于自身能力的限制，我現(xiàn)提出辭職申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。最后，我衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，鴻運年年。此致敬禮。2024年人事干事述職報告例文（三）針對提供的內(nèi)容，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進行改寫如下：一、針對就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策進行深入分析，并在充分做好畢業(yè)生思想工作的基礎(chǔ)上，鼓勵他們根據(jù)自身情況選擇適合的職業(yè)發(fā)展道路。二、穩(wěn)步推動學(xué)校內(nèi)部管理體制改革1.繼續(xù)完善畢業(yè)生試用期聘任制度，對____年分配的___名畢業(yè)生，在試用期滿后依據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)進行擇優(yōu)錄用；對____年分配的___名畢業(yè)生，繼續(xù)履行聘用合同書的相關(guān)內(nèi)容。2.推行校長負責(zé)制，教職工聘任制。依據(jù)市教育局人事科提出的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)等地先行試點，為全面推行中小學(xué)全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，推動教師隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化創(chuàng)造有益經(jīng)驗。3.全面實施教師資格制度。根據(jù)省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一方面完成首批在職教師的教師資格認定工作，經(jīng)過嚴格的普通話水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目后，共有___人通過中小學(xué)教師資格認定，并完成了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；另一方面，做好社會人員教師資格認定及部分在職教師資格認定的前期工作，通過多期普通話培訓(xùn)和測試，已有___多人達到二級乙等及以上水平，占全區(qū)教師教職工的___%，有效提升了教師的語言能力。三、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀園丁工程”并取得新進展。根據(jù)省、市關(guān)于“___”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和相關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，我們高度重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，致力于提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、進一步深化職稱改革，規(guī)范教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，以充分調(diào)動教師的工作積極性。1.嚴格把控專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，確保評審過程的公正性和專業(yè)性。認真完成中學(xué)初級、小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組的換屆推薦報批等工作；嚴格執(zhí)行省、市相關(guān)職務(wù)政策，完成___名中小學(xué)教師的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作。2.認真組織____學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例，確保考核結(jié)果的真實性和公正性。3.依照程序辦理____年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作，確保教師隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。五、突出師德教育，深入開展教書育人、創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。1.組織全體教師深入學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等