2024年學(xué)校年終工作總結(jié)例文（二篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)校年終工作總結(jié)例文時(shí)光荏苒，歲月不居。然而，我們共同度過的日子，卻如同深根之樹，在我的心田生根發(fā)芽，即便歷經(jīng)時(shí)間的洗禮，依舊鮮活如初。此刻，我謹(jǐn)以客觀、理性的態(tài)度，對(duì)過去一學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)?；仡櫳蠈W(xué)期，我們的工作整體上取得了顯著的成效，這得益于各位部長(zhǎng)、主管及全體干事的精誠(chéng)合作與無私奉獻(xiàn)。然而，每一個(gè)活動(dòng)在執(zhí)行過程中，均存在不同程度的瑕疵或待改進(jìn)之處，以下我將就各活動(dòng)逐一分析，并提出個(gè)人的看法。一、秋季招新活動(dòng)作為本學(xué)期的開篇之作，秋季招新在人手緊張的情況下仍取得了良好的成果。這既得益于精心的策劃與以往招新經(jīng)驗(yàn)的積累，也離不開各位HRS成員的無私奉獻(xiàn)。然而，活動(dòng)中暴露出的問題亦不容忽視：1.人手不足：由于部分北校干事調(diào)離及南校干事因故退出，導(dǎo)致部門人手緊張，工作負(fù)擔(dān)加重。建議制定相應(yīng)規(guī)章制度，要求退出的干事在招新結(jié)束前協(xié)助完成相關(guān)工作。2.物資遺失：收攤時(shí)場(chǎng)面混亂易導(dǎo)致物資遺失。建議每次活動(dòng)安排兩位物資負(fù)責(zé)人，確保物資安全歸位。3.打印錯(cuò)誤：建議由熟悉文檔的專人負(fù)責(zé)打印，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。4.面試不專業(yè)：面試官在面試中應(yīng)提高專業(yè)素養(yǎng)，語言簡(jiǎn)潔明了，避免小動(dòng)作及情緒化表現(xiàn)。建議在面試前進(jìn)行培訓(xùn)。5.報(bào)名人數(shù)較少：由于需兼顧其他弱勢(shì)部門，導(dǎo)致本部門報(bào)名人數(shù)不足。建議在宣傳時(shí)以社聯(lián)為前提，采用較為隱晦的方式宣傳本部門。二、HR系列培訓(xùn)此次培訓(xùn)活動(dòng)總體順利，但分工不合理導(dǎo)致部分工作滯后，影響效率。建議合理分配工作，加強(qiáng)負(fù)責(zé)人之間的溝通協(xié)作，同時(shí)精簡(jiǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，突出重點(diǎn)。三、鷹翔系列培訓(xùn)在培訓(xùn)中，我們主要負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng)及維持秩序等工作。然而，由于準(zhǔn)備時(shí)間倉(cāng)促，導(dǎo)致部分細(xì)節(jié)問題未能妥善處理。建議提前清理會(huì)場(chǎng)，確保場(chǎng)地整潔；同時(shí)合理安排工作，避免人員閑置。四、社團(tuán)換屆社團(tuán)換屆活動(dòng)雖形式化較重，但仍有其必要性。在換屆過程中，暴露出以下問題：1.換屆形式化：會(huì)長(zhǎng)基本內(nèi)定，參與人數(shù)少，氣氛冷淡。建議加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高會(huì)員參與度。2.會(huì)長(zhǎng)不熟悉流程：建議提前通知會(huì)長(zhǎng)大會(huì)流程，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.會(huì)旗會(huì)章未帶：未充分考慮會(huì)長(zhǎng)可能忘帶會(huì)旗會(huì)章的情況，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)應(yīng)對(duì)。建議將此情況納入應(yīng)急措施。在人力資源部門工作的近兩年里，我深感與各位同仁共事的珍貴時(shí)光。我們的深厚情誼正是源于共同的經(jīng)歷與付出。能夠成為人力資源部門的一員，結(jié)識(shí)眾多優(yōu)秀的同仁，是我大學(xué)時(shí)光中的寶貴財(cái)富。我衷心祝愿人力資源部門未來更加輝煌，不竭動(dòng)力源自我們共同的努力與付出。2024年學(xué)校年終工作總結(jié)例文（二）時(shí)光荏苒，一年的光陰在____部的職責(zé)中悄然流逝，我對(duì)自身的轉(zhuǎn)變深感欣慰，也曾試圖追溯這些演變的起點(diǎn)，卻始終無果。這些轉(zhuǎn)變?nèi)缃褚鸦癁榱?xí)慣，習(xí)慣將工作融入生活的價(jià)值，這或許就是成熟的體現(xiàn)。同時(shí)，也伴隨著收獲的喜悅。在____部的職責(zé)中，我們承受著繁重與壓力，深刻理解到這份工作的重任。我們化壓力為動(dòng)力，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)，向前任學(xué)生會(huì)成員深入學(xué)習(xí)，然后在實(shí)際活動(dòng)中切實(shí)執(zhí)行，積極在活動(dòng)內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，以滿足同學(xué)們的需求，使他們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余，精神生活得以豐富，學(xué)習(xí)環(huán)境得以美化，增強(qiáng)內(nèi)在的精神力量。一年來，我們____部始終堅(jiān)守原則，以公正公平的態(tài)度，細(xì)致入微地執(zhí)行每日工作：1、每周三設(shè)定為集中清潔日，確保衛(wèi)生無死角，不干擾正常教學(xué)。在負(fù)責(zé)打水的同時(shí)，我們會(huì)嚴(yán)格檢查衛(wèi)生委員的到崗情況，對(duì)未到崗的同學(xué)給予批評(píng)并記錄，相應(yīng)在每周的考核中扣分。對(duì)于在水房值班時(shí)出現(xiàn)的聊天、閱讀等影響其他同學(xué)打水的行為，我們同樣會(huì)進(jìn)行扣分處理，確保公正執(zhí)行每項(xiàng)小事。2、每日早讀和午讀前的____分鐘，我們進(jìn)行例行檢查，巡查各班清潔狀況，對(duì)不妥之處及時(shí)提出改正意見。3、周五放學(xué)前，我們會(huì)到政教處登記本周各班的得分，以便在下周一的升旗儀式上向全體師生公布?；仡欉@一年的歷程，我們?cè)诔种院阒心サZ出堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在不斷的探索實(shí)踐中，我們從羞澀內(nèi)向的學(xué)生成長(zhǎng)為勇敢成熟的團(tuán)隊(duì)成員，從不顧后果的沖動(dòng)行為到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長(zhǎng)的足跡歷歷在目。無論變化大小，我們都為一年的收獲感到欣喜。然而，我們也意識(shí)到工作中存在的不足：1、在處理事務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出急躁，缺乏足夠的冷靜。2