大學(xué)專職輔導(dǎo)員崗位聘任辦法

XXXX大學(xué)專職輔導(dǎo)員崗位聘任辦法為全面貫徹落實全國高校思想政治工作會議和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》（中發(fā)〔2016〕31號）精神，圍繞落實立德樹人根本任務(wù)，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號）要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，促進(jìn)輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展，提升大學(xué)生思想政治教育工作質(zhì)量，切實解決輔導(dǎo)員隊伍存在的實際問題，結(jié)合我校實際，制定本辦法。一、崗位設(shè)置學(xué)校按總體上師生比不低于1:200的比例設(shè)置輔導(dǎo)員崗位，按照專兼結(jié)合、以專為主的原則，足額配備到位。專職輔導(dǎo)員是指在院系等學(xué)生培養(yǎng)單位專職從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院系黨委（黨總支）副書記、學(xué)工組長、團(tuán)委（團(tuán)總支）書記等專職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。各學(xué)生培養(yǎng)單位根據(jù)實際需要，可以從專任教師、管理人員、研究生中選聘一定數(shù)量的兼職輔導(dǎo)員，兼職輔導(dǎo)員工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定。二、組織機(jī)構(gòu)（一）成立專職輔導(dǎo)員崗位聘任小組，負(fù)責(zé)全校專職輔導(dǎo)員崗位的聘任工作。組長由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由黨委組織部、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、校團(tuán)委和人事處等部門主要負(fù)責(zé)人組成。（二）黨委學(xué)生工作部是學(xué)校組織實施專職輔導(dǎo)員崗位聘任工作的具體辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)劃和輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，完成專職輔導(dǎo)員崗位聘任小組交給的具體工作。（三）黨委組織部主要負(fù)責(zé)專職輔導(dǎo)員行政職級晉升工作。（四）人事處主要負(fù)責(zé)專職輔導(dǎo)員的編制核定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評審和職務(wù)、職稱聘用手續(xù)辦理。三、任職條件和要求（一）具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。（二）具備本科以上學(xué)歷，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。（三）具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實務(wù)相關(guān)知識，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識。（四）具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。（五）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。（六）中共黨員（含預(yù)備黨員）。（七）初聘專職輔導(dǎo)員年齡一般不超過40周歲。（八）在專職輔導(dǎo)員崗位上工作的時間原則上不少于四年。四、崗位職責(zé)（一）思想理論教育和價值引領(lǐng)。引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和社會主義核心價值觀教育，幫助學(xué)生不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。掌握學(xué)生思想行為特點及思想政治狀況，有針對性地幫助學(xué)生處理好思想認(rèn)識、價值取向、學(xué)習(xí)生活、擇業(yè)交友等方面的具體問題。（二）黨團(tuán)和班級建設(shè)。開展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵工作，開展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法。指導(dǎo)學(xué)生開展課外科技學(xué)術(shù)實踐活動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。（四）學(xué)生日常事務(wù)管理。開展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評選各類獎學(xué)金、助學(xué)金。指導(dǎo)學(xué)生辦理助學(xué)貸款。組織學(xué)生開展勤工儉學(xué)活動，做好學(xué)生困難幫扶。為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生和諧相處、互幫互助。（五）心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開展心理健康教育，對學(xué)生心理問題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開展心理健康知識普及宣傳活動，培育學(xué)生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。（六）網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對學(xué)生開展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。（七）校園危機(jī)事件應(yīng)對。組織開展基本安全教育。參與學(xué)校、院（系）危機(jī)事件工作預(yù)案制定和執(zhí)行。對校園危機(jī)事件進(jìn)行初步處理，穩(wěn)定局面控制事態(tài)發(fā)展，及時掌握危機(jī)事件信息并按程序上報。參與危機(jī)事件后期應(yīng)對及總結(jié)研究分析。（八）職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。為學(xué)生提供科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，引導(dǎo)學(xué)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。（九）理論和實踐研究。努力學(xué)習(xí)思想政治教育的基本理論和相關(guān)學(xué)科知識，參加相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動，參與校內(nèi)外思想政治教育課題或項目研究。五、聘用程序（一）各學(xué)生培養(yǎng)單位按照輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的要求提出崗位需求數(shù),報黨委學(xué)生工作部核定。（二）個人向?qū)W院（系）等學(xué)生培養(yǎng)單位申請應(yīng)聘，鼓勵現(xiàn)任兼職輔導(dǎo)員按本辦法申請專職輔導(dǎo)員崗位，兼職輔導(dǎo)員工作時間折半計算為專職輔導(dǎo)員工作時間，填寫《XXXX大學(xué)專職輔導(dǎo)員崗位申請表》。（三）學(xué)院（系）等學(xué)生培養(yǎng)單位進(jìn)行資格審查和思想政治方面的把關(guān)推薦。（四）學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位聘用工作小組審議。（五）擬聘專職輔導(dǎo)員人選公示。（六）擬聘專職輔導(dǎo)員人選上報學(xué)校黨委審定。六、政策保障（一）專職輔導(dǎo)員具有教師和管理人員雙重身份，根據(jù)具體情況可選擇行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）“雙線”晉升，推動輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。專職輔導(dǎo)員納入教師崗位設(shè)置管理，根據(jù)個人意愿，按助教、講師、副教授、教授的要求申報高校教師學(xué)生思想政治教育專業(yè)職務(wù)（職稱）系列或其他學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）系列。（二）專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）晉升1.在專職輔導(dǎo)員崗位工作滿一年；2.取得現(xiàn)職稱以來，年度考核結(jié)果為“合格”及以上；3.滿足《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<XX省高、中級職稱申報評審條件（試行）>的通知》（X人社發(fā)﹝2019﹞28號）和學(xué)校職稱評審文件中相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）基本申報條件；4.由學(xué)校職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）申報情況及各類分類報名情況核定推薦指標(biāo)，其中專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）推薦評審單獨分組，推薦指標(biāo)以高于當(dāng)年全校各級別職稱推薦指標(biāo)數(shù)與申報人員數(shù)比例的10%以上單獨投放；5.專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評聘在滿足基本申報條件基礎(chǔ)上，重點考察從事學(xué)生教育管理的工作業(yè)績和育人實效，將優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文化成果納入專職輔導(dǎo)員的科研成果統(tǒng)計、職務(wù)（職稱）評聘業(yè)績范圍。黨委學(xué)生工作部牽頭負(fù)責(zé)制定考核細(xì)則，與其教學(xué)科研成果業(yè)績一同計入職稱評審量化計分體系，提交職稱評審?fù)扑]委員會；6.教授職稱評審指標(biāo)暫不單列。（三）專職輔導(dǎo)員行政職級晉升基本條件1.專職輔導(dǎo)員行政級別為五至九級管理崗位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，即：正處級、副處級、正科級、副科級、職員；2.副科級輔導(dǎo)員（管理崗位八級職員）：?？萍耙韵聦W(xué)歷者在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作四年以上；本科學(xué)歷者在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作三年以上；碩士畢業(yè)生在輔導(dǎo)員崗位工作一年以上可以申請；3.正科級輔導(dǎo)員（管理崗位七級職員）：具有博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位者；本、?？茖W(xué)歷和碩士學(xué)歷者任副科級輔導(dǎo)員兩年以上；本科學(xué)歷和碩士學(xué)歷者在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作四年以上，?？萍耙韵聦W(xué)歷者在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作五年以上可以申請；4.副處級輔導(dǎo)員（管理崗位六級職員）：擔(dān)任正科級輔導(dǎo)員三年以上可以申請；5.正處級輔導(dǎo)員（管理崗位五級職員）：擔(dān)任副處級輔導(dǎo)員三年以上可以申請。（四）專職輔導(dǎo)員每學(xué)年講授專業(yè)課課程最多不超過2門，每學(xué)年講授專業(yè)理論課課程最多不超過96計劃學(xué)時。（五）專職輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入學(xué)校師資隊伍和干部隊伍培訓(xùn)整體規(guī)劃，確保每名專職輔導(dǎo)員每年參加不少于16個學(xué)時的校級培訓(xùn)，每5年參加1次國家級或省級培訓(xùn)。（六）專職輔導(dǎo)員工作待遇按照機(jī)關(guān)人員崗位發(fā)放獎勵績效，鼓勵各學(xué)生培養(yǎng)單位根據(jù)自身實際情況，在績效工資總額范圍內(nèi)對專職輔導(dǎo)員獎勵績效提高標(biāo)準(zhǔn)。七、管理考核（一）各學(xué)生培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)起專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的主體責(zé)任，高度重視專職輔導(dǎo)員的選聘、培養(yǎng)及管理工作。（二）專職輔導(dǎo)員實行學(xué)校與各學(xué)生培養(yǎng)單位雙重管理，黨委學(xué)生工作部牽頭負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)、培訓(xùn)和考核等工作，同時與學(xué)生培養(yǎng)單位共同做好輔導(dǎo)員的日常管理工作。學(xué)生培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)對輔導(dǎo)員進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)與管理。（三）專職輔導(dǎo)員的考核由黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部和國際教育學(xué)院共同組織實施。完善輔導(dǎo)員工作考核辦法，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核其履行崗位職責(zé)的敬業(yè)精神、工作態(tài)度和取得的工作實績等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。建立優(yōu)秀輔導(dǎo)員評比機(jī)制，作為專職輔導(dǎo)員職稱、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果及時反饋給各學(xué)生培養(yǎng)單位。初聘專職輔導(dǎo)員試用期一年，輔導(dǎo)員試用期考核不合格，或者輔導(dǎo)員年度考核不合格，或者學(xué)生反映意見強(qiáng)烈的輔導(dǎo)員，在調(diào)查核實后，進(jìn)行嚴(yán)肅批評直至解聘，其當(dāng)年輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷不能作為職務(wù)、職稱晉升有關(guān)條件要求中的依據(jù)。八、其他要求（一）切實提高認(rèn)識。專職輔導(dǎo)員是我校教師隊伍的重要組成部分，是學(xué)校中層管理干部隊伍的重要來源和后備力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導(dǎo)者，是學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友，對推進(jìn)學(xué)?！叭恕敝匾ぷ髀浼?xì)落實，維護(hù)校園穩(wěn)定，貫徹落實黨的教育方針和立德樹人的根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人具有十分重要的意義。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)關(guān)系到學(xué)校各項工作順