2024版臨時工勞務派遣合同協(xié)議

2024版臨時工勞務派遣合同協(xié)議甲方（勞務派遣單位）：_______________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：____________________________________法定代表人：__________________________________職務：________________________________________乙方（接受勞務派遣單位）：______________________地址：________________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________法定代表人：__________________________________職務：________________________________________丙方（被派遣勞動者）：_______________________身份證號碼：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________住址：________________________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務派遣的單位，乙方為需要臨時工的單位，丙方為愿意接受勞務派遣的勞動者，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______個月。1.2合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1丙方同意根據(jù)乙方的工作需要，擔任_______________________工作。2.2工作地點為：_____________________________________。第三條工作時間和休息休假3.1丙方工作時間按照乙方的工作時間安排執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2丙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3因工作需要加班的，乙方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1丙方的勞動報酬由甲方支付，具體標準為：_______________________。4.2甲方應于每月的______日前支付丙方上月的勞動報酬。4.3丙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方負責為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2丙方享有與乙方員工同等的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。6.2乙方應定期對丙方進行安全教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1丙方應遵守國家的法律法規(guī)和乙方的勞動紀律及規(guī)章制度。7.2丙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，按照乙方的規(guī)定處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.丙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；b.丙方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；c.丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；d.法律規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.丙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；b.丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.4丙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.5本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1____________________________________________。11.2____________________________________________。第十二條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日丙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日[注：以上合同內(nèi)容為示例，具體條款需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。]第十三條附件13.1本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a.丙方的身份證復印件；b.丙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件；c.丙方的體檢報告；d.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時支付丙方勞動報酬；b.乙方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件；c.丙方無故缺勤、遲到或早退；d.丙方泄露乙方的商業(yè)秘密或工作機密。14.2違約行為的認定由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中所稱的“勞動報酬”是指丙方因提供勞務而獲得的所有形式的報酬。15.2“社會保險”是指根據(jù)國家規(guī)定，由甲方為丙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。15.3“勞動保護”是指為保障丙方在工作過程中的安全與健康所采取的各種措施。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，甲乙丙三方應首先通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可依據(jù)本合同第十條的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于丙方在乙方工作場所提供的所有勞務活動。17.2包括但不限于生產(chǎn)、管理、服務、技術(shù)支持等崗位。附件一：丙方身份證復印件附件二：丙方學歷證明及相關(guān)職業(yè)資格證書附件三：丙方體檢報告附件四：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定甲方未按時支付勞動報酬，視為違約，應按照合同約定支付違約金。乙方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，導致丙方受到損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。丙方無故缺勤、遲到或早退，根據(jù)乙方的規(guī)章制度，進行相應的處罰。丙方泄露商業(yè)秘密或工作機密，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋勞動報酬：指丙方因履行本合同而獲得的工資、獎金、津貼等所有形式的報酬。社會保險：包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，是甲方必須為丙方繳納的保險。勞動保護：指為保障丙方在工作過程中的安全與健康，乙方應提供的防護設施、安全教育等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方延遲支付勞動報酬，丙方可書面通知甲方，要求在規(guī)定時間內(nèi)支付，逾期不支付的，可依法申請仲裁或訴訟。若乙方未能提供符合規(guī)定的勞動保護，丙方有權(quán)要求改善勞動條件，如乙方拒不改善，丙方可向勞動監(jiān)